杭州挑戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢有限公司新員工培訓
課程收益
“助跑新人”，快速實現(xiàn)以下目標：
1.更好地幫助新人完成從學生到員工、由同學到同事、由老師到上司的轉變；
2.多方位、多角度地考察新人；
3.加強新人彼此之間的了解與溝通，培養(yǎng)團隊精神；
4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解；
5.引導新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向；
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質；
7.培養(yǎng)新人“不要重新發(fā)明輪子”、“讓你的老板知道你在干什么”、“主動幫助同事”等良好的職業(yè)習慣。
課程內容
1.主要以常規(guī)的、經典的體驗式項目為主，靈活穿插一些針對性的項目；
2.課程設計全面、多維地考察新員工；
3.培訓師會在整個過程中細心觀察、認真考量；
4.引導學員積極討論、真誠分享、用心領悟。
課程地點：根據(jù)客戶指定場地設計
成功客戶：人民銀行 浙商銀行 財通證券 *信保 聚光科技 UT斯達康 中恒電氣 恒生電子 天正設計 吉利汽車 珠峰藥業(yè) 西子奧的斯 浙大輔導員
