*企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證報(bào)考簡章
一、人力資源管理師職業(yè)定義
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
二、人力資源管理師職業(yè)前景
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源*的重要性日益凸顯。作為目前職場上的明星職
種，想做HR（HumanResources人力資源）的人越來越多，HR證被業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是“發(fā)展勢頭*的證書之一”。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，目前大集團(tuán)公司人力資源*，總監(jiān)一般為一萬元至兩萬元，人力資源管理師一般在一萬兩千元左右，薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為六千元至一萬兩千元之間。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。目前該職業(yè)*缺口較大，僅上海保守估計(jì)缺口就在三萬人左右。
隨著國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)代人力量資源管理意識的不斷增強(qiáng)，人力資源管理專業(yè)技能水平的日益提高，必能使國內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代。這無疑為廣大的人力資源從業(yè)者提出了挑戰(zhàn)并創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。
三、培訓(xùn)對象
1、企事業(yè)單位、獨(dú)資、合資、民營企業(yè)從事或準(zhǔn)備從事相關(guān)管理工作的人員；
2、企業(yè)工作中的前臺、客服、總務(wù)、人事、基層和中高層管理人員；
3、期望于增強(qiáng)應(yīng)聘競爭力，從事人力工作，或在人力崗位上想要提升職場競爭力、提高工作勝任
度、獲得職位升遷的人士；
4、企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開
發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作專業(yè)人員，社會其他行業(yè)有意從事人力資源管理職業(yè)的人員；
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作人員；
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、人力資源到底做什么？
選拔人才 培養(yǎng)人才 使用人才 留住人才
2、人力資源學(xué)習(xí)六大模塊
人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
五、培訓(xùn)價(jià)值
----取得企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)身份；
----掌握實(shí)用、系統(tǒng)、前沿的人力資源管理理論；
----掌握專業(yè)、實(shí)用的人力資源專業(yè)技能；
----能獨(dú)立進(jìn)行人力資源管理的實(shí)際操作；
----幫助單位提升管理水平；
----取得證書，即《*人民共和國企業(yè)人力資源管理師證書》。
六、報(bào)名條件
企業(yè)人力資源管理師(*三級)（具備以下條件之一）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
七、考試時(shí)間：每年5月份與11月份各一次
八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)人力資源管理師（三級）：2480元（含鑒定費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）
備注：
1、學(xué)員上交二寸照片三張 ； 2、個(gè)人照片電子版材料(小于20K)；
3、身份證復(fù)印件2張； 4、填寫《福建省鑒定申報(bào)表》一份。
