辭退員工管理
人力資源管理戰(zhàn)略與辭退管理政策
辭退的標(biāo)準(zhǔn)與類型
針對(duì)辭退類型的應(yīng)對(duì)措施與程序
建立辭退管理程序與預(yù)警系統(tǒng)以避免勞動(dòng)爭(zhēng)議
利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態(tài)
輔導(dǎo)與推動(dòng)離職員工的正面心態(tài)技巧
辭退不能勝任工作、違紀(jì)員工的實(shí)務(wù)技巧
辭退員工面談技巧
辭退面談的目的
辭退面談的主要內(nèi)容
如何做好辭退面談的準(zhǔn)備
理智處理辭退面談的突發(fā)事件
如何達(dá)到雙贏的面談結(jié)果
如何避免辭退員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
辭退的相關(guān)法規(guī)政策
辭退的隱形風(fēng)險(xiǎn)
法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的策略及注意事項(xiàng)
