獵頭顧問(wèn)職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)
-------業(yè)內(nèi)**職業(yè)培訓(xùn)
隨著人力資源的發(fā)展，獵頭顧問(wèn)作為一個(gè)高薪職業(yè)，呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)，專業(yè)獵頭人才短缺已經(jīng)成為阻礙獵頭行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問(wèn)題。雖然目前有部分機(jī)構(gòu)推出了獵頭培訓(xùn)課程，但多是行業(yè)協(xié)會(huì)或公司組織的培訓(xùn)，課程體系缺乏系統(tǒng)性和標(biāo)準(zhǔn)化，證書(shū)缺乏權(quán)威性。
為解決獵頭人才的培養(yǎng)問(wèn)題，提升獵頭顧問(wèn)的從業(yè)素質(zhì)和技能，人力資源社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（職業(yè)技能鑒定中心），特推出*獵頭顧問(wèn)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，并歡迎各地教育機(jī)構(gòu)加盟合作。
一、培訓(xùn)名稱：獵頭顧問(wèn)職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)
二、培訓(xùn)對(duì)象：獵頭從業(yè)人士；企業(yè)人力資源在職人士；對(duì)獵頭行業(yè)感興趣的有志人士
三、每期學(xué)員名額：小班授課30人/班
四、培訓(xùn)內(nèi)容、特點(diǎn)、講師：
1、獵頭顧問(wèn)培訓(xùn)大綱
◆ 獵頭顧問(wèn)職業(yè)培訓(xùn)初級(jí)課程：
? 獵頭行業(yè)概論篇
——獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）
——獵頭顧問(wèn)的基本素質(zhì)
——獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則
? 獵頭實(shí)務(wù)技能篇
——如何進(jìn)行客戶開(kāi)拓（經(jīng)典營(yíng)銷理論、高效的電話營(yíng)銷）
——客戶職位需求分析（簡(jiǎn)要了解客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，對(duì)職位要求有一個(gè)整體認(rèn)識(shí)）
——專業(yè)尋訪和篩選（尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、Coldcall技巧、游說(shuō)候選人）
——面試評(píng)估與職位匹配（面試流程與技巧、職位匹配的實(shí)現(xiàn)方式）
——推薦候選人及客戶面試（面試輔導(dǎo)、背景調(diào)查）
——協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)（協(xié)助候選人順利入職）
◆ 獵頭顧問(wèn)職業(yè)培訓(xùn)中級(jí)課程：
? 獵頭行業(yè)概論篇
——獵頭行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)（國(guó)際、國(guó)內(nèi)）
——獵頭顧問(wèn)的基本素質(zhì)
——獵頭行業(yè)規(guī)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則
? 獵頭實(shí)務(wù)技能篇
——如何進(jìn)行客戶開(kāi)拓（經(jīng)典營(yíng)銷理論、市場(chǎng)運(yùn)作戰(zhàn)略、高效的電話營(yíng)銷）
——談判簽約技巧（選擇客戶原則、談判技巧、客戶簽約）
——客戶職位需求分析（綜合考慮客戶的組織結(jié)構(gòu)、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，進(jìn)行全面科學(xué)的職位分析）
——專業(yè)尋訪和篩選（尋訪技巧、簡(jiǎn)歷篩選技巧、Coldcall技巧、游說(shuō)候選人）
——面試評(píng)估與職位匹配（面試流程與技巧、最全面先進(jìn)的測(cè)評(píng)工具、勝任力模型構(gòu)建、職位匹配的實(shí)現(xiàn)方式）
——推薦候選人及客戶面試（撰寫評(píng)估報(bào)告、向客戶推薦候選人、面試輔導(dǎo)、背景調(diào)查）
——協(xié)助入職及跟蹤服務(wù)（協(xié)助候選人順利入職、跟蹤候選人提供后續(xù)服務(wù)）
? 獵頭顧問(wèn)知識(shí)篇
——人力資源管理導(dǎo)論（人力資源管理內(nèi)容、診斷和信息系統(tǒng)）
——績(jī)效考核（績(jī)效考核的原則、基本程序、方法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定）
——人員激勵(lì)及薪酬設(shè)計(jì)（激勵(lì)理論、薪酬構(gòu)成及設(shè)計(jì)）
——職業(yè)生涯規(guī)劃（職業(yè)生涯發(fā)展策略）
? 獵頭顧問(wèn)工具篇
——專業(yè)英語(yǔ)（面試英語(yǔ)、求職信和簡(jiǎn)歷、常用詞匯）
——獵頭法律實(shí)務(wù)（勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、人才市場(chǎng)管理辦法等）
2、培訓(xùn)特色：理論+實(shí)務(wù)+技能+案例+工具應(yīng)用
3、強(qiáng)大師資：
聯(lián)合國(guó)內(nèi)外*專家，聘請(qǐng)一流的獵頭資深顧問(wèn)，人力資源專業(yè)講師、面試專家，業(yè)務(wù)一線實(shí)操豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)顧問(wèn)前來(lái)授課。
4、權(quán)威證書(shū)
CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)是*對(duì)申請(qǐng)人的專業(yè)常識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是證書(shū)體系的補(bǔ)充，是求職、任職、單位錄用的主要依據(jù)之一。關(guān)于《CETTIC職業(yè)崗位培訓(xùn)認(rèn)證合格證書(shū)》的效用問(wèn)題，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳2005年05月16日專門發(fā)文到*各省市、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），文件規(guī)定：“該證書(shū)可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的證明。”因此，該證書(shū)在國(guó)內(nèi)具有高度的權(quán)威性，為*各地勞動(dòng)*所認(rèn)可，具有權(quán)威性、廣泛性和*性。
五、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用：
1、開(kāi)班時(shí)間：2009年11月中旬 北京
2、課程安排：
集中授課（理論+實(shí)務(wù)+技能+案例+工具應(yīng)用）
獵頭顧問(wèn)初級(jí)課程：80學(xué)時(shí)
獵頭顧問(wèn)中級(jí)課程：100學(xué)時(shí)
上課地點(diǎn)：北京
3、培訓(xùn)費(fèi)用：
獵頭顧問(wèn)初級(jí) 1660元 （包括培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、教材費(fèi)）
獵頭顧問(wèn)中級(jí) 2960元 （包括培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、教材費(fèi)）
