廣東中大職業(yè)培訓
2016年人力資源管理師招生簡章
一、培訓班型與培訓費標準
課程類別 考證系列課程 管理提升課程
學習班型 特價函授班 先取證后付費班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實戰(zhàn)班 全能管理班
授課時間 / / 周末/晚上
四級（人力資源管理員）培訓費 580 400 1180 1880 / /
三級（助理人力資源管理師）培訓費 680 500 1280 1980 2980 8980
二級（人力資源管理師）培訓費 980 600 1880 2680 3680 9680
一級（高級人力資源管理師）培訓費 2080 / 4380 6000 7000 13000
"人力資源管理師
各班型特點" 一線名師 先取證后付費 行業(yè)標準 * 取證管理雙修 取證管理雙修
超低價格 人力資源本科專修 *教學體系決勝考場 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議 簽訂*協(xié)議
報考服務
/ / 9學時復習串講、押題
/ / 78學時考證面授
/ / / *自測系統(tǒng)
/ / / / "27學時管理
實戰(zhàn)課程"
/ / / / / 108學時MBA課程
報名優(yōu)惠 1、團報優(yōu)惠：3-5人享受學費9.6折；6-9人享受學費9.3折；10人以上享受學費9折；
2、學生價（三級）8.5折（限普通高校計劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學生證原件）
3、函授\特價班\簽約班型不享受以上優(yōu)惠
申請*補貼通道 廣州戶籍，可申請培訓補貼：一級2700元,二級2400元,三級1510元,四級1240元（含培訓及鑒定費補貼）
注：學費僅包含培訓費、教材費、教輔資料費等，不包含報考費。報考費用根據(jù)考試鑒定中心的收費標準統(tǒng)一收取，三級310元，二級600元，一級700元
二、教學內(nèi)容
課程名稱 學時 級別 課程內(nèi)容 形式 特價函授班 先取證后付費班 經(jīng)典取證班 簽約晉升班 管理實戰(zhàn)班 全能管理班
標準考證課程：系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識，案例教學，搭建人力資源六大模塊知識框架！
標準考證課程 理論基礎知識 9 一二三級 勞動經(jīng)濟學 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動法
現(xiàn)代企業(yè)管理
管理心理與組織行為
人力資源開發(fā)與管理
人力資源規(guī)劃 9 三級 工作崗位分析與設計 面授 / / ★ ★ ★ ★
勞動定員管理
人力資源管理制度建設
費用預算的審核與支出控制
二級 組織結構設計與變革 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源規(guī)劃的基本程序
人力資源的需求預測、供給預測與供求平衡
一級 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 面授 / / ★ ★ ★ ★
集團組織規(guī)劃與設計
人力資本戰(zhàn)略管理
"
招聘與配置" 9 三級 員工招聘活動的實施、評估 面授 / / ★ ★ ★ ★
人力資源的有效配置
勞務外派與引進
二級 員工素質(zhì)測評標準體系的構建 面授 / / ★ ★ ★ ★
應聘人員面試
無領導小組討論的組織與實施
一級 崗位勝任特征模型的構建與應用 面授 / / ★ ★ ★ ★
人事測評技術的應用
招聘規(guī)劃與人才選撥
人力資源流動管理
培訓與開發(fā) 9 三級 培訓管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
培訓方法的選擇
培訓制度的建立與推行
二級 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)員工培訓效果的評估
一級 企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構建 面授 / / ★ ★ ★ ★
創(chuàng)新能力培養(yǎng)
企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉化
職業(yè)生涯管理
績效管理 9 三級 績效管理系統(tǒng)設計、運行與開發(fā) 面授 / / ★ ★ ★ ★
績效管理的考評方法與應用
二級 績效考評的方法與應用 面授 / / ★ ★ ★ ★
績效考評指標和標準體系設計
關鍵績效指標的設定與應用
360度考評方法
一級 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行 面授 / / ★ ★ ★ ★
企業(yè)績效管理系統(tǒng)設計與運行
薪酬管理 9 三級 薪酬制度的設計 面授 / / ★ ★ ★ ★
工作崗位評價
人工成本核算
員工福利管理
二級 薪酬調(diào)查 面授 / / ★ ★ ★ ★
工作崗位分類
企業(yè)工資制度設計與調(diào)查
企業(yè)員工薪酬計劃的制定
企業(yè)補充保險
一級 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理 面授 / / ★ ★ ★ ★
各種薪酬激勵模式的選擇與設計
企業(yè)福利制度的設計
勞動關系管理 9 三級 勞動關系的調(diào)整方式 面授 / / ★ ★ ★ ★
集體合同制度
用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
企業(yè)民主管理制度
工作時間與*工資標準
勞動安全衛(wèi)生管理
二級 勞務派遣 面授 / / ★ ★ ★ ★
工資集體協(xié)商
勞動安全衛(wèi)生管理
企業(yè)勞動爭議處理
一級 勞動合同與勞動爭議處理立法新發(fā)展 面授 / / ★ ★ ★ ★
集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
集體勞動爭議與團體勞動爭議
重大突發(fā)事件管理
和諧勞動關系的營造
工作壓力管理與員工援助計劃
人力資源管理師*鑒定-二級論文輔導課程（單位：學時）
論文寫作及答辯輔導 4.5 二級 / 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊1】入學測評、全仿真模擬考試、應試指南從學習方法及應考指導提升學習效率考試能力！
考前指導 測評 9 / 入學測評 面授 / / ★ ★ ★ ★
指導 通關指南 面授 / / ★ ★ ★ ★
模考 6 全仿真模擬考試 面授 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊2】模擬自測系統(tǒng)：廣州*使用模擬自測系統(tǒng)，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預測試卷，高分的保障！
模擬自測系統(tǒng) 分章節(jié)自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
全真/模擬題自測功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
自測題自動評分糾正功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
錯題知識點分析功能 軟件 / / ★ ★ ★ ★
【*模塊3】總復習串講，精準押題：最專業(yè)精準的考題分析，梳理各章節(jié)知識樹和邏輯結構，快速掌握考試重難點！
總復習串講，精準壓題 9 / 人力資源理論、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理總復習串講、精準押題 面授 / / ★ ★ ★ ★
注：管理提升系列班具體課程內(nèi)容見我院《管理系列課程招生簡章》
*教輔與金牌服務 報考及證書領取 權利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
其他專業(yè)學員報讀享受老學員優(yōu)惠 權利 ★ ★ ★ ★ ★ ★
《*考試指定教材》 書籍 ★ ★ ★ ★ ★
《綜合評審-文件框速成》（限一級） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
論文寫作指導及范文（限二級） 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
*鑒定考試技能卷通關必讀 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《絕密通關寶典》 教輔 ★ ★ ★ ★ ★
《內(nèi)部講義及考點分析》 課件 ★ ★ ★ ★ ★
《職業(yè)能力開發(fā)與評價》 期刊 ★ ★ ★ ★
人力資源管理師必備工作手冊 光盤 ★ ★ ★ ★
免費補修缺席課程 權利 ★ ★ ★ ★
*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
免費重修權（限考證課程） 權利 ★ ★ ★
預約課程時間 權利 ★ ★ ★
考試*協(xié)議 協(xié)議 ★ ★ ★
企業(yè)實戰(zhàn)演練講義 課件 ★ ★
微MBA課程講義 課件 ★
說明：企事業(yè)單位內(nèi)訓可定制課程，培訓費用另議
三、上課地點
1、廣州市天河區(qū)天河路123號廣州購書中心
2、廣州市越秀區(qū)小北路260號新華大廈
3、東莞市南城區(qū)勝和街金盈大廈3樓
四、開課日期
1、人力資源管理師（一級）開課日期詳情見附件一《人力資源管理師（一級）2012年12月至2013年5月課程總表》
2、人力資源管理師（二級）開課日期詳情見附件二《人力資源管理師（二級）2012年12月至2013年5月課程總表》
3、人力資源管理師（三級）開課日期詳情見附件三《人力資源管理師（三級）2012年12月至2013年5月課程總表》
2、報名地址：天河區(qū)體育西路57號紅盾大廈
3、上門咨詢報名時間：周一至周日8：45-21：00
