我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，西安也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，*不超過1.5萬元，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
中大人力，七年人力資源專項培訓，交大*指定合作伙伴，西北地區(qū)*培訓與就業(yè)完美結(jié)合機構(gòu)。取證技能雙修，輕松上崗就業(yè)！二三級人力資源管理師正在報名中，現(xiàn)場抽取獎學金立即兌現(xiàn)！
中大特色：
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2008年，中大機構(gòu)服務過的企業(yè)超過8000家，憑借10年的人力資源招聘服務，中大機構(gòu)為學員的就業(yè)提供了良好的保障
★ 西安*一家--------人力專項培訓超萬家的企業(yè)
2008年，中大機構(gòu)招生人數(shù)1358人，是第二名的近5倍，每三名人力資源管理師就有一名來自中大
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2008年，交通*商慧思達教育集團在比較10多家培訓機構(gòu)選定中大作為*人力培訓提供商
中大人力資源培訓中心宗旨：
★ 中大人力資源研究中心成立7年，*簽約12位名師，通過率連年領先西安，85%的優(yōu)秀企業(yè)HR經(jīng)理人選擇中大人力培訓！
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★ 多位陜西省人力資源考試管理委員會委員參與授課，獲取最強考試經(jīng)驗！
★ 西北*人力資源考試管理委員會題庫試題，*教輔！
班型設置：
金牌取證班★★★★★
課時：7天取證必修課，2天能力提升課，3天考試通過提升課
安排：10周末名師現(xiàn)場，2周末專業(yè)講座，一本核心題庫囊括中大全部過關(guān)秘籍，其中7項*過關(guān)專享課程，2套HR專修提升課程，通過率遙遙領先，專業(yè)能力出類拔萃，最適合想一次通過的您。
中大師資:
丁老師 陜西省行政副教授；國際認證企業(yè)培訓師；陜西省鑒定中心人力資源管理專家，長期從事企業(yè)管理培訓工作，有20年的社會培訓授課經(jīng)驗，在人力資源管理及相關(guān)技能方面的培訓有獨到的研究。
張老師 陜西省行政教授，西北*客座教授，主要從事企業(yè)領導干部、三總師、企業(yè)家以及近年來的MBA的教學及教學組織工作。陜西省宏觀經(jīng)濟專家組成員，陜西省教委高級學術(shù)職稱大評委員會委員、財經(jīng)組副組長，陜西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計系列高級職稱評審委員主任委員，陜西省第七、第八屆政協(xié)委員。
李老師 工商管理碩士、企業(yè)管理咨詢顧問，曾供職于世紀金花股份、*移動、美國威發(fā)系統(tǒng)（*）有限公司、東盛集團等*企業(yè)，從事人力資源管理、培訓和咨詢工作。
陳老師 澳大利亞迪肯*人力資源管理碩士，在澳大利亞*投資顧問有限公司任總經(jīng)理助理，并與*多個企業(yè)及*機構(gòu)建立雙向合作關(guān)系?，F(xiàn)供職于世界500強軟件企業(yè)任HR總監(jiān)。
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