2012年濰坊市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章
據(jù)悉，濰坊人事考試信息網(wǎng)和山東人事考試信息網(wǎng)*信息提示，2012年濰坊市事業(yè)單位招聘編制人員251名，將于6月11日起在濰坊人事考試信息網(wǎng)開始報名，提示各位考生別忘記報名，盡早下載職位進行篩選填報
時間安排表：
報名時間：2012年6月11日-13日。
查詢時間：2012年6月11日-14日。
繳費時間：2012年6月11日-14日。
筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00-11:00
筆試準考證時間：2012年7月5日—6日
濰坊事業(yè)單位交流群：149984660
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有*人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三)應聘人員年齡在35周歲以下(1977年5月1日以后出生)，博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
(四)*本科畢業(yè)生，應具有山東省常住戶口(含2012年山東生源普通高等院校*本科畢業(yè)生);*專科畢業(yè)生，應具有濰坊市常住戶口(含2012年濰坊生源普通高等院校*專科畢業(yè)生);碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。
(五)崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件(詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》)。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。
二、報名和資格審查
(一)報名
1、個人報名
報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2012年6月11日-13日。
查詢時間：2012年6月11日-14日。
應聘人員登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(，下同)，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
用人單位或主管*指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站繳納筆試考務費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。
筆試考務費為40元。
根據(jù)省、市有關文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“*生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年(2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生)，經(jīng)考核合格，3年內報考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料;“三支一扶”*生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事*的考核材料;參加*生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認后再進行網(wǎng)上繳費，并在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
擬享受減*務費用的農村特困*生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受**生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政*出具的享受*生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(*)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
上述服務基層項目人員和擬享受減*務費用人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室(以下簡稱招聘辦)辦理確認手續(xù)。
對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業(yè)技能測試(以下簡稱面試)的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生應聘的，提交*承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件，有工作單位的人員須提交用人權限*或單位出具的同意報考材料;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復印件(能夠正常畢業(yè))。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定*合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
濰坊護理職業(yè)的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00-11:00
應聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。
(二)面試
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。
衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
面試成績由考官當場評判，去掉一個*分、一個*分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試時間另行公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。
參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同級單位進入體檢考核范圍人員的*考試總成績。
面試考務費為70元。
教育類(含濰坊護理職業(yè)的所有教師崗位)的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應聘人員經(jīng)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費70元后統(tǒng)一進行試講，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。
試講的具體時間、地點另行公布。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，*另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管*負責組織實施。
五、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管*報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管*提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務中心辦公樓二樓206房間(濰坊市奎文區(qū)東風東街246號，濰坊職業(yè)對面，濰坊市轉業(yè)軍官培訓中心)。
咨詢電話：18866188836、8689091
0536-8272090 (報名網(wǎng)站技術支持)
附件：
1、《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》
2、服務基層項目人員加分資格審核登記表
中 共 濰 坊 市 委 組 織 部
濰坊市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二日
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