《人力資源總監(jiān)CHO》*職業(yè)培訓暨
人力資源管理研修課程
【證書頒發(fā)】人力資源和社會保障部*高級公務(wù)員培訓中心 **人事人才培訓網(wǎng)
【培訓宗旨】
現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實用的人事薪資管理，建立科學考核激勵制度和先進的企業(yè)薪酬體系，以*限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。針對*企業(yè)在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑，以及*企業(yè)目前正處于改革與創(chuàng)新時期，企業(yè)績效考核與薪酬管理實旨在幫助企業(yè)家、人力資源經(jīng)理開闊思路，激發(fā)靈感，培養(yǎng)帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的卓越人力資源管理人才。
【培訓對象】
企事業(yè)單位中高層領(lǐng)導、總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理，人事部、勞資部等相關(guān)人員參加。
【課程設(shè)置】
1、戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
2、崗位分析與薪酬設(shè)計
3、招聘、績效、勞動關(guān)系、激勵
4、傳統(tǒng)文化的識人用人智慧
【部分講師】
范戰(zhàn)江 著名勞動人事專家、*勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長
蘇海南 人力資源和社會保障部工資研究所所長
宋合義 西安交通*管理教授，博士
李 剛 博士，現(xiàn)任*人民*人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員
【授課學時】
面授64課時，學員自學76課時。
【考試及證書】
面授后進行書面考試并備檔。經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《人力資源總監(jiān)CHO》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,*通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理*和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。并在相關(guān)網(wǎng)站提供證書查詢服務(wù)。
【報名資料】
報名資料：身份證、學歷證復印件各兩份，二寸證件照2張，提前郵遞到相應(yīng)培訓中心。
【收費標準】
人力資源總監(jiān)CHO：RMB 9800元/學員（含教材費、資料費、培訓費、考試費、證書費等）；
