從2002年起，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和證書制度，要求對*規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應證書后方可上崗。事業(yè)單位的人事管理制度將有重大改革，對單位職工由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立在什么崗位從事什么工作就享受什么待遇的用人機制。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成五個等級。自2007年開始，必須持有相應的證書才能從事人力資源管理工作。
隨著21世紀知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性，具備現(xiàn)代管理知識的專業(yè)HR已成為當前人力資源行業(yè)的緊缺人才。嘉興市明德職業(yè)技能培訓學校是經(jīng)嘉興市勞動和社會保障局批準，嘉興市民政局注冊登記并具有辦學許可的職業(yè)培訓學校。為推動嘉興地區(qū)人力資源職業(yè)經(jīng)理人隊伍的建設和發(fā)展，我校在依托*高校專家資源團隊的基礎上，面向嘉興地區(qū)組織高級人力資源管理師*證書鑒定培訓工作，現(xiàn)將有關內(nèi)容通知如下：
一、報考等級：
高級人力資源管理師為*一級，證書*通用、上網(wǎng)可查、終身有效；它是表明具有從事人力資源管理崗位所必備學識和技能的證明；它是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。根據(jù)*人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）制定的《企業(yè)人力資源管理師*職業(yè)標準》，高級人力資源管理師為高級技師，比照高級專業(yè)技術職稱，取得高級人力資源管理師證書的退休人員可享受高級專業(yè)技術職稱相應養(yǎng)老金的待遇。
二、鑒定時間及內(nèi)容：
高級人力資源管理師*鑒定時間每年統(tǒng)一安排為5月份或11月份下旬。鑒定內(nèi)容：理論知識（閉卷筆試）、專業(yè)能力（閉卷筆試）、綜合評審（文件筐測試）三個部分內(nèi)容，其中職業(yè)道德10分、理論知識90分；操作技能100分；綜合評審100分；采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。三個部分考試分別達60分為合格，合格后可以取得高級人力資源管理師證書，單科合格成績保留一年有效。
三、培訓內(nèi)容：
按照《高級人力資源管理師*職業(yè)標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓過程側(cè)重于綜合能力的提高。
四、適用對象：
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的相關管理人員。
五、申報條件：
高級人力資源管理師（*一級）（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（5）從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
六、考培費用：
??? 為規(guī)范培訓工作公平、有序的開展，確保培訓、鑒定質(zhì)量，收費標準按照嘉興市勞動和社會保障局指導，全市各職業(yè)培訓學校按統(tǒng)一標準收費：
高級人力資源管理師：5800元/人
同時，為營造學習氛圍，擁有更多學習動力，激勵學員考出好成績，明德學校在學習過程中設置各類激勵：禮品、免費學習課程、獎學金、省內(nèi)旅游，詳情歡迎來電咨詢！
七、考培時間：
1、報名時間：全年接受正常報名（星期六、星期天無休）
2、培訓時間：考前2個月集中授課（每年3月初、9月初開課，具體以學校開課前通知為準）
3、考試時間：每年5月中旬、11月中旬*統(tǒng)考（具體以人力資源和社會保障部頒布時間為準）
八、培訓安排：
培訓采用面授的形式進行，由浙江*、浙江工商*、浙江科技、嘉興等高校資深人力資源管理專業(yè)師資組成，嚴格按照*人力資源和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》的要求進行輔導。
九、資格證書：
鑒定合格者，核發(fā)*人力資源和社會保障部驗印的*通用的《*人民共和國證書》。
十、聯(lián)系方式：
