拓展訓(xùn)練課程一：《新人融入》
新人融入拓展課程（1-2天）----助跑新成員，融入大家庭
在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和多媒體教育等等培訓(xùn)課程已經(jīng)操作熟練，但培訓(xùn)效果往往令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。如何在較短的時(shí)間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系？。。。。。。所有這些問(wèn)題都是人力資源*經(jīng)常面臨的問(wèn)題。為了更好地配合您的新人培訓(xùn)計(jì)劃，我們?yōu)槊髦堑哪貏e設(shè)計(jì)了《新人融入拓展培訓(xùn)課程》，全力協(xié)助您實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
☆ 完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境。
☆ 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
☆ 幫助新人加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過(guò)程。
☆ 幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。
☆ 培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。
☆ 加強(qiáng)新人的組織紀(jì)律性，提高自我控制與自我調(diào)節(jié)能力。
☆ 提高新人認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
☆ 磨煉意志，培養(yǎng)毅力、增強(qiáng)責(zé)任心，有助培養(yǎng)適合企業(yè)的榮譽(yù)感及價(jià)值觀。
☆ 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還可以多方位地考察、選擇新人，為今后的繼續(xù)培訓(xùn)及晉升提供依據(jù)。
☆ 通過(guò)后續(xù)服務(wù)提升培訓(xùn)效果，并使之發(fā)生裂變、催化和持續(xù)的作用，確保培訓(xùn)效果的*化。
助跑您的新人！ = 跑新人，就是助跑您的企業(yè)！
拓展訓(xùn)練課程二：《 360度溝通》
*之間合作順利嗎？上傳下達(dá)，是不是真的暢通無(wú)阻呢？
市場(chǎng)上一線信息是不是以最快的速度反饋回公司呢？
公司內(nèi)的反應(yīng)是不是足夠快去適應(yīng)商戰(zhàn)新的變化呢？
所有的溝通問(wèn)題都會(huì)有課程中全面體驗(yàn)出來(lái),
如何更好地與同事溝通,如何更好的提高溝通的效果......
讓我們一起來(lái)做一次有關(guān)溝通的測(cè)試吧!
你將會(huì)在輕松的環(huán)境下得到意想不到的答案!
拓展訓(xùn)練課程三：《創(chuàng)新思維》
市場(chǎng)變化了，環(huán)境變化了，形勢(shì)變化了，對(duì)手變化了，*不變的就是一直在變！
您的公司呢？您在*? 您的員工呢？
開(kāi)拓創(chuàng)新，走在變化的前面?
創(chuàng)新思維----是擺在所有公司面前的緊迫性問(wèn)題
我們提供專門設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思維建設(shè)課程，開(kāi)拓員工思路，激發(fā)創(chuàng)新潛能。
拓展訓(xùn)練課程四：《 超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)》
團(tuán)隊(duì)管理、時(shí)間管理、目標(biāo)管理、教練技術(shù)、有效授權(quán)、前瞻性思維。。。等都是作為團(tuán)隊(duì)
管理人員應(yīng)該具備的能力。
我們將安排兩天的時(shí)間，一起來(lái)模擬團(tuán)隊(duì)的角色、分工、協(xié)作、指揮、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、安排，讓領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)
隊(duì)成員真正實(shí)現(xiàn)零距離接觸，讓領(lǐng)導(dǎo)的
潛力得到充分的挖掘,打造一批超級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者.
類別:超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)(全部領(lǐng)導(dǎo)干部參與),領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員一起參與)
拓展訓(xùn)練課程五：〈激情團(tuán)隊(duì)〉
打造和諧團(tuán)隊(duì)拓展課程（1-2天）----融練您的員工，打造和諧團(tuán)隊(duì)
課程沿用了體驗(yàn)式培訓(xùn)所倡導(dǎo)的基礎(chǔ)理論，結(jié)合對(duì)于新人融入的心理學(xué)和組織行為學(xué)研究成果，總結(jié)了其他培訓(xùn)公司多年來(lái)新員工培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，重新為新人融入專題設(shè)定的課程模塊，兼顧了新人與舊人的個(gè)體行為感受、團(tuán)隊(duì)角色觀念的樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同的推動(dòng)。通過(guò)科學(xué)情境設(shè)計(jì)，從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助新人與舊人放棄固有思維、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新人與舊人共同投身企業(yè)的原動(dòng)力，從而為人力資源*找到了一種全新而高效的新人融入培訓(xùn)課程，并為您的企業(yè)打造一支和諧團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)或組織的全體員工，新員工通常指入職6個(gè)月之內(nèi)的員工
拓展訓(xùn)練課程六：〈客戶關(guān)系整合〉
二八原則：20%的客戶帶來(lái)80%的利潤(rùn)
項(xiàng)目背景：您的客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、代理商是否像您內(nèi)部的員工一樣,為了一個(gè)共同的商業(yè)目標(biāo)共同努力？是否能更恰當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)溝通、合作？是否能充分認(rèn)同您的價(jià)值觀、企業(yè)文化？ 如何才能做到 !一直以來(lái)，管理者們都明確的意識(shí)到“二八原則”，最重要的20%的客戶為企業(yè)帶來(lái)80%的利潤(rùn)，所以，“把客戶變成你團(tuán)隊(duì)的一員”, 這個(gè)嶄新的思路讓客戶直接置身于你的團(tuán)隊(duì)中, 與您的團(tuán)隊(duì)無(wú)縫隙地融合。 最終，您贏得了最寶貴的資產(chǎn) ---客戶！
如何才能脫穎而出，讓您的客戶更了解您，同時(shí)能通過(guò)親身經(jīng)歷真正的融入您的團(tuán)隊(duì)？
設(shè)計(jì)目標(biāo)：使客戶放松心境、全情投入 ；優(yōu)化會(huì)議結(jié)構(gòu)，提高會(huì)議質(zhì)量；回顧過(guò)去，展望未來(lái)；展現(xiàn)企業(yè)文化， 使客戶在輕松的活動(dòng)氛圍中，深刻認(rèn)識(shí)公司主題及目標(biāo) ,形成共識(shí)；增加客戶與公司的溝通、信任和理解。
設(shè)計(jì)思路：以宣揚(yáng)企業(yè)文化、提升客戶忠誠(chéng)度為主線，在客戶會(huì)議中融入團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練意義，將訓(xùn)練項(xiàng)目或拓展游戲與會(huì)議活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)參會(huì)人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)同及信任，同時(shí)激發(fā)參會(huì)人員的士氣，讓激情飛揚(yáng)，讓活力四射，讓每一個(gè)人都為昨天驕傲，為今天喝彩，為明天再續(xù)輝煌而努力 !
嵌入式 ：將體驗(yàn)式培訓(xùn)或拓展游戲活動(dòng)作為年會(huì)活動(dòng)的一部分，根據(jù)企業(yè)本身年會(huì)的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)文化，設(shè)計(jì)完善的年會(huì)活動(dòng)方案。（通常是半天以上）
整合式 ：根據(jù)年會(huì)活動(dòng)的具體目標(biāo)，將體驗(yàn)式訓(xùn)練或拓展游戲融入整個(gè)活動(dòng)中，二者有機(jī)結(jié)合，兼顧整個(gè)活動(dòng)的知識(shí)性及趣味性，設(shè)計(jì)完整的年會(huì)活動(dòng)方案。（通常兩天以上）
拓展訓(xùn)練課程七：〈企業(yè)年會(huì)/春茗〉
超級(jí)年會(huì)/春茗
件會(huì)還是原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)獎(jiǎng)、鼓掌、吃飯、娛樂(lè)節(jié)目嗎？
我們?cè)趥鹘y(tǒng)年會(huì)內(nèi)容中，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)滲透進(jìn)去，促進(jìn)同事間深度溝通交流，樹(shù)立公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為新一年
的工作鋪筑金光大道！
可以為年會(huì)、銷售會(huì)議、市場(chǎng)會(huì)議、經(jīng)銷商會(huì)議等提供相應(yīng)活動(dòng)方案。
嵌入式 ：將體驗(yàn)式培訓(xùn)或拓展游戲活動(dòng)作為年會(huì)活動(dòng)的一部分，根據(jù)企業(yè)本身年會(huì)的設(shè)計(jì)特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)文化，設(shè)計(jì)完善的年會(huì)活動(dòng)方案。（通常是半天以上）
整合式 ：根據(jù)年會(huì)活動(dòng)的具體目標(biāo)，將體驗(yàn)式訓(xùn)練或拓展游戲融入整個(gè)活動(dòng)中，二者有機(jī)結(jié)合，兼顧整個(gè)活動(dòng)的知識(shí)性及趣味性，設(shè)計(jì)完整的年會(huì)活動(dòng)方案。（通常兩天以上）
拓展訓(xùn)練課程八：〈挑戰(zhàn)自我無(wú)極限〉
想讓溫水里的青蛙們動(dòng)起來(lái)嗎？
想給你所在的*組織一次別開(kāi)生面的活動(dòng)嗎?
我們將特別設(shè)計(jì)的一些有難度的活動(dòng)內(nèi)容，
讓你與同事們一起，發(fā)現(xiàn)潛力，釋放激情，熔煉團(tuán)隊(duì)！
人數(shù)15-30人之內(nèi)
拓展訓(xùn)練課程九：《野戰(zhàn)生存——真人CS野戰(zhàn)》
項(xiàng)目介紹：
野戰(zhàn)游戲也叫生存游戲，最早源自美國(guó)中西部，20世紀(jì)70年代傳入日本。由于這種游戲不單止是業(yè)余愛(ài)好者的野外活動(dòng)，同時(shí)又是一個(gè)體驗(yàn)個(gè)人意志和素質(zhì)的機(jī)會(huì)。在短短的幾年間，這種另類而又特別的游戲便迅速遍布全世界，許多大、中、小型企業(yè)更以此為目標(biāo)，積極參與和組織各項(xiàng)野戰(zhàn)活動(dòng)，透過(guò)這種游戲，引導(dǎo)和啟發(fā)員工發(fā)揮自身潛能，以此提高企業(yè)生存能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
團(tuán)隊(duì)（Team）是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標(biāo)、人、定位、權(quán)限、計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團(tuán)隊(duì)過(guò)渡。一般根據(jù)團(tuán)隊(duì)存在的目的和擁有自主權(quán)的大小將團(tuán)隊(duì)分為三種類型：?jiǎn)栴}解決型團(tuán)隊(duì)、自我管理型團(tuán)隊(duì)、多功能型團(tuán)隊(duì)。
培訓(xùn)目的：
團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人表演的舞臺(tái)，它包括了一個(gè)有能力的隊(duì)長(zhǎng)和一群能夠有效執(zhí)行命令的隊(duì)友。如何選擇領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)長(zhǎng)？如何讓命令能夠有效的傳達(dá)與執(zhí)行下去？隊(duì)員之間如何有效的溝通……這都是我們需要求解決的問(wèn)題。
時(shí)至今日，野戰(zhàn)游戲已在許多先進(jìn)*都已成為企業(yè)生存的重要課程之一，從中發(fā)掘出不少優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，無(wú)論個(gè)人、企業(yè)，在參加整個(gè)野戰(zhàn)游戲的過(guò)程中，都能夠令人得到充分的鍛煉和自我體現(xiàn)，從自我保護(hù)、策略判斷、決策執(zhí)行以及培養(yǎng)隊(duì)員自信心、應(yīng)變能力到發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)體合作精神等等。
拓展訓(xùn)練課程十：《定向越野》
拓展項(xiàng)目介紹：
定向越野是一項(xiàng)精英人才體育項(xiàng)目。它不僅能強(qiáng)健體魄，而且能培養(yǎng)人獨(dú)立思考，獨(dú)立解決所遇到困難的能力及在體力和智力受到壓力下做出迅速反應(yīng)，果斷決定的能力。因?yàn)樗挥谔魬?zhàn)，勇于嘗試從未被嘗試過(guò)的方案，并要求全身心的從雙腿到大腦以*時(shí)效達(dá)到世界頂極目標(biāo)。
由于這個(gè)活動(dòng)不僅對(duì)提高野外判定方向的能力及學(xué)習(xí)使用地圖有好處，還能夠培養(yǎng)和鍛煉人的勇敢頑強(qiáng)精神，提高人的智力、體力水平。開(kāi)展定向運(yùn)動(dòng)不需要象其他體育項(xiàng)目那樣在場(chǎng)地與器材上支付大量經(jīng)費(fèi)，娛樂(lè)性與實(shí)用性兼?zhèn)洌虼巳找媸艿杰婈?duì)的重視，并且很快地在民間流傳開(kāi)來(lái)。
拓展培訓(xùn)目的：
我們需要能獨(dú)力思考、勇于挑戰(zhàn)、有創(chuàng)新思想的員工，需要能在艱苦條件下利用有限的資源完成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。
但，您的員工中是否有這樣的人呢？他（她）是誰(shuí)？我們會(huì)幫助你找到問(wèn)題的答案！
拓展訓(xùn)練課程十一：《定向?qū)殹?
拓展訓(xùn)練課程介紹：
定向?qū)毷嵌ㄏ蛟揭暗囊环N更加有趣形式，參加人員利用指北針與地圖保證運(yùn)動(dòng)方向，依據(jù)組織者預(yù)先設(shè)計(jì)的圖上路線，依次到達(dá)并分別用各檢查點(diǎn)點(diǎn)標(biāo)上的密碼夾(或印章)在隨身攜帶的檢查卡片相應(yīng)位置上作記，在準(zhǔn)確通過(guò)各檢查點(diǎn)的前提下，以全程耗時(shí)最少者為優(yōu)勝的一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。
定向?qū)毐荣惒粌H是體力的競(jìng)爭(zhēng)，而且也是智力和技巧的競(jìng)爭(zhēng)。奔跑的速度靠體力，奔跑方向、路線選擇的正確與否要靠識(shí)圖和用圖能力、靠智能。另外，還具知識(shí)性和拓展意義。參加者通過(guò)這一運(yùn)動(dòng)，可以調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)、工作情緒，豐富地理、地圖知識(shí)，對(duì)啟發(fā)智力，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)軍人素質(zhì)，提升個(gè)人綜合能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力都有獨(dú)到之處。在青山綠水的野外迷宮體驗(yàn)迷失的刺激在爭(zhēng)分奪秒中挑戰(zhàn)自己的智慧與體力在釋放都市壓力的同時(shí)揮灑秋天的汗水。
拓展訓(xùn)練課程目的：
只有經(jīng)歷過(guò)磨合與融煉的團(tuán)隊(duì)才是真正的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中也許一個(gè)人的失誤會(huì)導(dǎo)致全隊(duì)的任務(wù)無(wú)法完成，這就需要團(tuán)隊(duì)成員之間能有效的溝通與默契。如何打造一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)是每一個(gè)HR需要關(guān)心與了解的問(wèn)題。也許你能在這個(gè)活動(dòng)中找到問(wèn)題的答案！
拓展訓(xùn)練課程十二：《溯溪/叢林穿越》
拓展訓(xùn)練課程介紹：
溯溪是一項(xiàng)可以結(jié)合登山、攀巖、露營(yíng)、游泳、繩索操作、野外求生、定位運(yùn)動(dòng)、等綜合性技術(shù)的戶外活動(dòng)。在溯溪過(guò)程中，溯行者須借助一定的裝備，具備一定的技術(shù)，去克服諸如急流險(xiǎn)灘、深潭飛瀑等許多艱難險(xiǎn)阻，充滿了挑戰(zhàn)。 也正是由于地形復(fù)雜，不同地方須以下同的裝備和方式行進(jìn)，因而使得這項(xiàng)活動(dòng)富于變化而魅力無(wú)窮。溯溪活動(dòng)需要同伴之間的密切配合，利用一種團(tuán)隊(duì)精神，去完成艱難的任務(wù)，對(duì)于溯行者是一種考驗(yàn)，同時(shí)又得到一種信任和滿足，一種克服困難后的自信與成就感。
“近山者智，近水者仁”。集山、水與一體溯溪活動(dòng)，能夠體味多少仁與智的深遠(yuǎn)內(nèi)涵！
拓展訓(xùn)練課程目的：
這個(gè)時(shí)代不需要“機(jī)器人”，我們需要新的創(chuàng)意！每天重復(fù)的工作會(huì)讓員工失去活力、缺乏靈感，這時(shí)我們需要一個(gè)新的環(huán)境來(lái)找回靈感。因此，我們將為您提供一個(gè)新的環(huán)境，放下工作、放飛心情。也許您會(huì)在這個(gè)過(guò)程中找到您所需要的……
培訓(xùn)方案：金銳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)您所在的行業(yè)性質(zhì)、團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)、企業(yè)或組織文化、培訓(xùn)目標(biāo)等要素，為每個(gè)企業(yè)針對(duì)性的量身訂制具體培訓(xùn)方案，以達(dá)到*的培訓(xùn)效果。
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際需要選擇合適您的課程，或者將您的實(shí)際情況告訴我們，讓我們來(lái)為您設(shè)計(jì)最合適您與您團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)課程，詳細(xì)情況歡迎來(lái)電與我們的培訓(xùn)顧問(wèn)進(jìn)行溝通。
公司介紹
珠海市金銳企業(yè)管理咨詢有限公司長(zhǎng)期專注于企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)。是珠海*家專業(yè)從事企業(yè)文化咨詢、培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，精、專、智、德、實(shí)結(jié)合，注重咨詢的精與專、智與德、理論與實(shí)際等相結(jié)合，施行“過(guò)程咨詢”、“教練式咨詢”。 我們是最接近實(shí)戰(zhàn)、*專業(yè)的企業(yè)文化咨詢機(jī)構(gòu)之一。
珠海市金銳企業(yè)管理咨詢有限公司擁有科學(xué)的企業(yè)文化咨詢方法、系統(tǒng)的咨詢工具、專業(yè)的咨詢智慧、負(fù)責(zé)的咨詢道德、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)資源、一流的人才隊(duì)伍。并與國(guó)內(nèi)外*學(xué)府、管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)組成戰(zhàn)略聯(lián)盟，為企業(yè)提供專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)、負(fù)責(zé)的咨詢。
珠海市金銳企業(yè)管理咨詢有限公司本著“提升企業(yè)文化底蘊(yùn)、凝聚企業(yè)向心力；擴(kuò)展企業(yè)生命內(nèi)涵，開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)發(fā)展空間；激發(fā)員工潛能，塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”為宗旨。致力于通過(guò)企文化體系建設(shè)以及培訓(xùn)，結(jié)合體驗(yàn)式培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤培訓(xùn)等多種形式為廣大企事業(yè)單位、學(xué)校、*機(jī)關(guān)等提供優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)文化咨詢與培訓(xùn)。研究與開(kāi)發(fā)“精神文化與物質(zhì)文化、西方管理藝術(shù)與東方文化傳承”進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。集心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、哲學(xué)及世界觀、人生觀、價(jià)值觀等*，結(jié)合多年來(lái)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)的探索和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及不斷創(chuàng)新，形成一種獨(dú)特而有效的企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)模式。
珠海市金銳企業(yè)管理咨詢有限公司的客戶涵蓋電力、金融、制造、農(nóng)牧、食品、貿(mào)易、零售、印刷、房地產(chǎn)等十多個(gè)行業(yè)近五十家客戶，被客戶譽(yù)為“最道德的咨詢團(tuán)隊(duì)”、“最專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)”、“最務(wù)實(shí)的咨詢團(tuán)隊(duì)”、“最信賴的咨詢團(tuán)隊(duì)”。 珠海市金銳企業(yè)管理咨詢有限公司秉持“智、德、實(shí)、?！钡暮诵膬r(jià)值，為客戶（企業(yè)）提供個(gè)性化解決方案，為員工打造事業(yè)化發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)培育職業(yè)化管理精英，已成為最受人尊重的管理咨詢機(jī)構(gòu)。
