1.課程名稱：人力資源管理師培訓(xùn)
2.課程背景：
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵(lì)、溝通、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與管理等工作的專業(yè)管理人員。
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨的不僅是產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成為決定企業(yè)成就的關(guān)鍵。然而，我國(guó)目前很多企事業(yè)單位的人力資源管理工作還停留在較傳統(tǒng)的人事管理階段，因此，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)，在*統(tǒng)一開(kāi)展人力資源管理師認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理隊(duì)伍勢(shì)在必行。
2009年，為應(yīng)付全球金融危機(jī)帶來(lái)的影響，許多企業(yè)都在積極尋找各種有效的措施，我們希望我們的人力資源管理師培訓(xùn)班能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的新思路和新方法，以便能夠*程度地提高效率，抗擊風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)我們也希望各位人力資源管理者能夠通過(guò)我們的課程提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.培養(yǎng)目標(biāo)：
全面了解現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)作流程；充分掌握人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理的理論和方法；達(dá)到人力資源管理師職業(yè)要求，通過(guò)*統(tǒng)考，取得證書(shū)。
4.培訓(xùn)對(duì)象：
（1）企事業(yè)單位人事、行政、市場(chǎng)、銷售等*管理人員；
（2）希望開(kāi)發(fā)管理能力，將來(lái)從事管理工作的人士。
5.報(bào)考條件：（注：具備以下條件之一者均可報(bào)考（具體以當(dāng)年報(bào)考咨詢?yōu)闇?zhǔn)），暫不考證者可先參加培訓(xùn)）
★三級(jí)人力資源管理師：（在校*生可咨詢報(bào)考）
（1）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（2）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)1年以上。
（3）取得*?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
（4）取得本職業(yè)四級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（5） 取得本職業(yè)四級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
（7）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
★二級(jí)人力資源管理師：
（1）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（2）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得本職業(yè)三級(jí)證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5） 取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（7）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
6.培訓(xùn)內(nèi)容：
企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，考前復(fù)習(xí)串講等。（注：二、三級(jí)學(xué)習(xí)要求不同）
7.頒發(fā)證書(shū)：
（1）學(xué)員參加完培訓(xùn)，通過(guò)*統(tǒng)考后，將由“人力資源和社會(huì)保障部”頒發(fā)《*人民共和國(guó)人力資源管理師證書(shū)》，并且統(tǒng)一編號(hào)、電子注冊(cè)，*通用，各企業(yè)均可按證書(shū)編號(hào)查詢。
（2）四川*人才技能培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源管理師學(xué)業(yè)證書(shū)》。
8.考試相關(guān)：
二、三級(jí)人力資源管理師的考試都包含“理論知識(shí)”和“專業(yè)技能”兩個(gè)科目，均采用閉卷筆試，總分100，60分合格；二級(jí)還有“綜合評(píng)審”考核。詳見(jiàn)本網(wǎng)頁(yè)左上方“證書(shū)教材
9.培訓(xùn)師資：由各大高校*人力資源管理專家學(xué)者全程面授、輔導(dǎo)。
10.教學(xué)模式：多媒體講授、案例研討、角色模擬、互動(dòng)游戲等。采用傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式與互動(dòng)式學(xué)習(xí)形式相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，以*限度地提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
11.培訓(xùn)教材：采用*版人力資源管理師教材：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師（二、三級(jí)）》
12.學(xué)員受益：
（1）參加人力資源培訓(xùn)，可以幫您建立起現(xiàn)代企業(yè)管理所需要的完整的人力資源管理知識(shí)體系；
（2）人力資源管理師證書(shū)是我國(guó)與國(guó)際接軌，推行認(rèn)證制度的產(chǎn)物，具有絕對(duì)的權(quán)威性，是從事人力資源管理工作者攀登職業(yè)旋梯不可或缺的工具；
（3）每位學(xué)員都將擁有專用聽(tīng)課證，憑此證兩年內(nèi)可免費(fèi)獲得本中心人力資源更新課程的復(fù)訓(xùn)和資訊，在工作中長(zhǎng)期享受“借腦”服務(wù)；
（4）學(xué)員可成為本中心終生會(huì)員，免費(fèi)加入或利用本中心人才庫(kù)，便于求職或招聘；
（5）學(xué)員可加入人力資源會(huì)員QQ群，與同行交流，構(gòu)建人脈，為職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
