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一、辦學(xué)宗旨： 隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。*證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭*的證書之一"。一項薪酬調(diào)查顯示，目前大集團公司人力資源*的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至15萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在12萬元左右，*不超過15萬元，*不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至12萬元之間。
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二、授課特點：
1、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足“考試”； 專用課程講義資料，突出 “準確”； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實 “題型”。從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實務(wù)：采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。
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三、證書情況：
參加人力資源統(tǒng)考，合格后獲得勞動部相關(guān)級別人力資源**證書，上崗資格，辦事資格及資歷證明。*通用，終生有效！高級以上深戶招調(diào)工*
學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí)核心內(nèi)容為
6大模塊：1人力資源規(guī)劃；2招聘與配置；3．培訓(xùn)與開發(fā)；4．考核與評價；5．薪酬與福利管理；6．勞動關(guān)系。
人力資源管理人員考試方法
考試時間：上半年：5月,下半年：11月
報考時間：上半年：3月,下半年：9月
智能化考試同時進行。
考試時間安排：
08:30-10:00（理論知識考試）
10:30-12:30（專業(yè)技能考核）
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綜合評審時間由省鑒定中心確定 4-2級
★人力資源考證班報考條件★
人力資源管理員—4級
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2.經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，獲取結(jié)業(yè)證書；
助理人力資源管理師—3級
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
2.連續(xù)從事本職工作3年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，獲取結(jié)業(yè)證書；
3.大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
4.本科學(xué)歷，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，獲取結(jié)業(yè)證書；
5.碩士以及上學(xué)歷證書；
人力資源管理師—2級
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2.取得本職業(yè)3級證書，并從事本職工作4年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，獲取結(jié)業(yè)證書；
3.本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，
4.本科學(xué)歷，取得本職業(yè)3級證書，并從事本職工作3年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，獲取結(jié)業(yè)證書；
5.碩士及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作2年以上；
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★考試情況★
*統(tǒng)考，均為筆試，60分及格，技師須論文答辯。考試本中心協(xié)助辦理報考手續(xù)，并在考前安排總復(fù)習(xí)和題庫講解。
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