各企事業(yè)單位：
我中心是珠海市人力資源和社會保障局直屬單位。從2009年開始，我中心舉辦了有關(guān)工資支付、員工管理、工傷鑒定、績效考核等方面的講座，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。為了讓講座內(nèi)容更貼近企事業(yè)單位的需要，經(jīng)過對格力、佳能等近50家單位開展的問卷調(diào)查，綜合大家的意見，確定出了2010年全年的培訓(xùn)講座計劃。現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)講座事項通知如下：
一、 培訓(xùn)對象：人力資源管理人員、行政管理人員、企業(yè)中高層管理人員及其它相關(guān)人員。
二、 培訓(xùn)內(nèi)容及時間：
培訓(xùn)時間 培 訓(xùn) 課 題
3月4日 招聘、入職、試用期員工的管理風(fēng)險應(yīng)對與技巧
4月2日 中小企業(yè)薪酬體系設(shè)計
4月29日 勞動仲裁和訴訟中的*規(guī)定及舉證、答辯技巧
5月27日 績效反饋及其結(jié)果的應(yīng)用
6月24日 如何依法對違紀(jì)、怠工等問題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退
7月29日 績效考核中相關(guān)工具的應(yīng)用
8月26日 勞動關(guān)系中危急事件的處理技巧
9月23日 績效指標(biāo)及其權(quán)重的確定
10月28日 社保知識與新政策解讀
11月25日 企業(yè)規(guī)章制度的設(shè)計與風(fēng)險應(yīng)對
12月23日 人力資源部年度預(yù)算
2011年1月20日 勞動合同的規(guī)范管理與勞動合同的訂立、續(xù)約技巧
備 注：1、勞動保障法規(guī)如有變化則相應(yīng)調(diào)整上述培訓(xùn)課題，及時講解*政策。
2、上課內(nèi)容以專題講座為主，互動解答為輔，有課件和資料派發(fā)。
3、聘請的講師為人保局仲裁科專業(yè)人士及500強(qiáng)人力資源實戰(zhàn)專家等。
4、以上培訓(xùn)時間及內(nèi)容調(diào)整，解釋權(quán)歸我中心。
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1、購買全年卡：1000元/12次講座培訓(xùn)；半年卡:600元/6次講座培訓(xùn)。
2、不購卡單位：同一單位兩人以上報名的、屬我中心新老學(xué)員的，按150元/人/次收費(fèi)。
3、不購卡又不符合條件的人員： 200元/人/次。
