一、簡(jiǎn)介
為解決企事業(yè)單位在勞動(dòng)關(guān)系管理中遇到的困惑與問題，*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心于2009年7月推出了《勞動(dòng)關(guān)系管理師職業(yè)培訓(xùn)（CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書）》認(rèn)證培訓(xùn)，已舉辦四期，為企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操人才。
認(rèn)證機(jī)構(gòu)：
*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
承辦施教機(jī)構(gòu)：
北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司
授權(quán)招生機(jī)構(gòu)：
北京市勞動(dòng)保障宣傳中心北京勞動(dòng)就業(yè)報(bào)社
北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司
二、勞動(dòng)關(guān)系管理師認(rèn)證培訓(xùn)的特點(diǎn)和收益
1、權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)-*通用。
由人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（CETTIC）頒發(fā)證書。該證書系首次頒發(fā)，可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證，同時(shí)也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過相關(guān)培訓(xùn)的證明。
2、重在對(duì)實(shí)操能力的培養(yǎng)和認(rèn)證。
與其他有關(guān)認(rèn)證培訓(xùn)不同，勞動(dòng)關(guān)系管理師強(qiáng)調(diào)通過大量的企事業(yè)單位實(shí)際問題和案例分析，提高學(xué)員在勞動(dòng)關(guān)系管理的各個(gè)方面的實(shí)操能力。
3、廣闊的發(fā)展空間。
在*強(qiáng)調(diào)和諧勞動(dòng)關(guān)系的大背景下，企事業(yè)單位對(duì)具備勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)操能力的專職或兼職人才的需求持續(xù)增加，有關(guān)*統(tǒng)計(jì)缺口在500萬以上。
4、終身的支持和服務(wù)。
考試合格獲得證書的學(xué)員，將獲得“勞動(dòng)關(guān)系管理師培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心官方網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員”資格，可以在線查詢持續(xù)更新的政策法規(guī)（精確至法條）、勞動(dòng)關(guān)系管理疑難問題專家解答，并可接受勞動(dòng)關(guān)系管理*在線培訓(xùn)（視頻、PPT、案例分析、課程資料），等于終身的顧問服務(wù)和學(xué)習(xí)途徑。
三、認(rèn)證機(jī)構(gòu)*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心簡(jiǎn)介
*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)*就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)指導(dǎo)以及職業(yè)技能鑒定的技術(shù)指導(dǎo)和組織實(shí)施工作。該中心承擔(dān)對(duì)*職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)技術(shù)裝備、課程的研究、開發(fā)與推廣；組織實(shí)施遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)工作；受部委托，承擔(dān)*性職業(yè)技能競(jìng)賽以及國(guó)際職業(yè)技能競(jìng)賽的事務(wù)性工作，承擔(dān)*技能人才評(píng)選表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的事務(wù)性工作。
四、施教機(jī)構(gòu)北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司簡(jiǎn)介
北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司是*領(lǐng)先的勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢、培訓(xùn)、爭(zhēng)議代理和外包服務(wù)企業(yè)。自1995年成立以來，公司一直專注于勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域，始終致力于不斷改善并幫助企業(yè)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為幾千家大中型企業(yè)提供過服務(wù)，其中包括諸多國(guó)際、國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)。該公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理師的教程及課件的研發(fā)、授課、代理招生等工作。
五、證書效用和樣本
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于“CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書”效用問題的復(fù)函》的文件精神，CETTIC職業(yè)培訓(xùn)是指由人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織開展的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)以及新職業(yè)、新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等示范性培訓(xùn)項(xiàng)目。參加上述培訓(xùn)合格者，頒發(fā)CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書。根據(jù)《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，該證書可以作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過相關(guān)培訓(xùn)的證明。
目前我國(guó)只有三個(gè)中心發(fā)的證書代表*的正式認(rèn)證，一是由*人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的證書（CETTIC）；二是由*人事部考試中心頒發(fā)的證書；三是由*教育部考試中心頒發(fā)的證書。
六、 認(rèn)證培訓(xùn)流程
（一）適用對(duì)象：
各企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員、法務(wù)及工會(huì)人員以及與勞動(dòng)關(guān)系管理較密切的相關(guān)管理人員等。
（二）考試辦法：
1、考試資格：參加勞動(dòng)關(guān)系管理師取證必修班培訓(xùn)，并在規(guī)定課時(shí)內(nèi)修滿規(guī)定課程者即取得參加考試的資格。
2、考試方式：閉卷考試，百分制，成績(jī)60分及以上者為合格。
3、鑒定時(shí)間：考試時(shí)間為180分鐘。
（三）證書頒發(fā)：
1、考試合格者，由CETTIC頒發(fā)“勞動(dòng)關(guān)系管理師”職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
2、獲得證書者，獲得“勞動(dòng)關(guān)系管理師培訓(xùn)項(xiàng)目管理中心官方網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員”資格。
七、培訓(xùn)內(nèi)容及課時(shí)安排
（一）培訓(xùn)大綱簡(jiǎn)介：
1、勞動(dòng)關(guān)系管理思想方法、規(guī)章制度生效與管理
2、招聘與錄用管理
3、勞動(dòng)合同訂立與變更管理
4、勞動(dòng)合同解除管理
5、勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂管理
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金與賠償金管理
7、工時(shí)制度與休息休假管理
8、人力資源證據(jù)管理與舉證技巧
9、勞動(dòng)報(bào)酬管理
（二）課時(shí)安排：共36課時(shí)。
