北京怎么樣(北京介紹)

、組織機構(gòu) 指導單位：人力資源和社會保障部教育培訓中心 實施單位：北京中標研企業(yè)管理中心 二、培訓對象 節(jié)能減排各級領導干部； *節(jié)能主管*相關人員； 節(jié)能監(jiān)管*相關人員； 用能單位能源管理負責人； 節(jié)能服務公司領導和相關人員； 節(jié)能減排第三方機構(gòu)相關人員； 企事業(yè)單位節(jié)能減排負責人、管理人員、技術人員、標準化及運行等*人員； 公共機構(gòu)節(jié)能減排、環(huán)保負責人及合同能源管理相關人員； 希望系統(tǒng)學習能源管理知識、提高節(jié)能管理專長、了解*相關政策的各類人員。 三、培訓內(nèi)容 （一）能源與節(jié)能新動向、新思路、新發(fā)展 ——“十三五”能源與環(huán)境及氣候規(guī)劃簡介 1、推進能源革命； 2、節(jié)能減排綜合工作方案等； 3、能源行動計劃； 4、重點用能單位節(jié)能管理； 5、重點用能設備節(jié)能管理； 6、計量、統(tǒng)計、監(jiān)測和預警體系； 7、強化應對氣候變化行動。 （二）能源管理方法學 1、用能管理方法； 2、能源管理評價方法； 3、科學用能方法； 4、能源管理經(jīng)濟方法； 5、節(jié)能標準管理方法。 6、能源管理信息系統(tǒng)及能管中心； （三）工業(yè)節(jié)能 1、節(jié)能監(jiān)察； 2、節(jié)能監(jiān)測； 3、節(jié)能管理、監(jiān)察、服務“三位一體”節(jié)能管理體系； 4、用能環(huán)節(jié)管理； 5、能源消耗額定量管理； 6、能耗限額與能效標準； 7、能效對標； 8、能源利用狀況報告編制。 （四）節(jié)能量的確定及測量和驗證 1、綜合能耗及計算方法； 2、企業(yè)節(jié)能量計算； 3、項目節(jié)能量計算； 4、節(jié)能量審核報告編制； 5、《節(jié)能量測量和驗證技術通則》解讀（GB/T 28750-2012） （五）能源審計 1、能源計量和能源統(tǒng)計； 2、能源審計與能量平衡； 3、能源審計的目的、作用和依據(jù)； 4、能源審計的內(nèi)容、方法和程序； 5、能源審計報告； 6、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內(nèi)容； 7、案例分析。 （六）節(jié)能評估與審查 1、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法； 2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序； 3、節(jié)能評估報告的深度要求； 4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求； 5、案例分析。 （七）能源管理體系 1、《能源管理體系 要求》重點解析（GB/23331—2012 / ISO 50001:2011）； 2、建立實施能源管理體系的作用和意義； 3、能源管理體系標準建立、實施和持續(xù)改進； 4、能源管理體系審核、認證與評價； 5、體系建立、實施與審核、認證十大要素； 6、能源評審與能源績效； 7、能源管理體系與系統(tǒng)能源管理； 8、案例分析。 （八）合同能源管理 1、合同能源管理機制及節(jié)能服務公司的發(fā)展； 2、合同能源管理的性質(zhì)和特點； 3、節(jié)能服務公司的核心與支柱及類型； 4、合同能源管理機制的優(yōu)點及風險； 5、合同能源管理的發(fā)展趨勢與相關政策； 6、合同能源管理項目實施程序和路線圖； 7、合同能源管理的主要商務模式及費用托管型； 8、合同能源管理項目的合同及管理（GB/T 24915-2010）； 9、合同能源管理項目節(jié)能量的分析計算； 10、案例分析。 （九）技術節(jié)能與節(jié)能技術 1、能源技術革命創(chuàng)新行動計劃； 2、工業(yè)節(jié)能技改市場現(xiàn)狀及分析； 3、重點共性、關鍵節(jié)能技術； 4、重點節(jié)能工程（“十三五”）； 5、*發(fā)改委推薦部分節(jié)能技術案例。 （十）公共機構(gòu)與公用事業(yè)單位節(jié)能 1、加強公共機構(gòu)節(jié)能； 2、強化建筑節(jié)能； 3、公共機構(gòu)能源審計。