2016-12-20深圳鼎大企業(yè)管理咨詢有限公司
導(dǎo)語打造和管理21世紀(jì)人才隊伍的11條秘訣。職業(yè)發(fā)展是提高員工敬業(yè)度和員工保留率的重要驅(qū)動性因素。借助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以彌合人才缺口,留住關(guān)鍵崗位員工,并提升其敬業(yè)度。在市場不斷波動的情況下,企業(yè)需要應(yīng)對
學(xué)習(xí)資料
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導(dǎo)語打造和管理21世紀(jì)人才隊伍的11條秘訣。職業(yè)發(fā)展是提高員工敬業(yè)度和員工保留率的重要驅(qū)動性因素。借助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以彌合人才缺口,留住關(guān)鍵崗位員工,并提升其敬業(yè)度。在市場不斷波動的情況下,企業(yè)需要應(yīng)對
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與績效管理相比,績效考核似乎更實際,更受企業(yè)歡迎,很多企業(yè)在操作績效考核的時候,往往不是績效計劃開始,而是從考核打分開始的,他們用考核打分代替了績效管理,而且,很多企業(yè)深陷其中,不能自拔,只要談到績效
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一般而言,我們對人類大腦所了解的知識大概每十年會翻一倍,近年來爆炸式增長的相關(guān)研究意味著我們對大腦的了解有了更快、更多的進(jìn)展。不過這對于培訓(xùn)專業(yè)人員來說,未必一定值得慶賀。學(xué)習(xí)是一種心智活動,因此了解
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導(dǎo)語做好銷售事業(yè)有一些基本步驟,更謹(jǐn)慎、更努力都是成功的要素。本文將提一些措施來確保你有一個成功的銷售事業(yè)。1、少說多聽*印象就是*印象真的很合適銷售人員。不要喋喋不休談?wù)撃愕漠a(chǎn)品和服務(wù)而是注意客
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導(dǎo)語并不是說這些法則你都知道就可以升到高位,但了解一下總是好的。 身為領(lǐng)導(dǎo)者,無論官職大小,總該對如下法則有些感受。 1、蓋子法則 領(lǐng)導(dǎo)力決定一個人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子,領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子,決定
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渠道,一直是運(yùn)營商市場拓展和把控的利器,對于很多區(qū)域運(yùn)營商來說,渠道建設(shè)的成功,某種意義上就代表著經(jīng)營結(jié)果的保障。但是在數(shù)字化時代,渠道無論從用戶、形態(tài)、銷售內(nèi)容還是組織形式上都發(fā)生著根本的變化。上周