SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師被認(rèn)定為老師職稱。SYB是SIYB系統(tǒng)中的一個模塊，而SIYB系統(tǒng)則是國際勞工組織與*勞動和社會保障部為創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)提供的社會創(chuàng)業(yè)全過程支持和引導(dǎo)體系。該體系旨在通過創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)匯聚了全球70多個*相關(guān)專家學(xué)者的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是25年來集體智慧的結(jié)晶。近年來，該培訓(xùn)被引入*。
SYB培訓(xùn)面向有志于開始一項(xiàng)業(yè)務(wù)并真正打算創(chuàng)建新企業(yè)的人。它介紹創(chuàng)業(yè)的各個步驟和如何完成創(chuàng)業(yè)可行性研究。SYB培訓(xùn)實(shí)行小班教學(xué)，采用參與式和互動式培訓(xùn)方法，完全模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過程。培訓(xùn)內(nèi)容是一套簡明、通俗、實(shí)用、全球廣泛推廣和使用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材，分為兩部分：創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)。學(xué)員通過培訓(xùn)獲得整體創(chuàng)業(yè)素質(zhì)提升，包括正確認(rèn)識自我、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識、形成企業(yè)愿景、理性認(rèn)識市場、掌握管理方法和資金計(jì)算等。
二、中小企業(yè)老板如何選擇合適的管理培訓(xùn)課程
對于中小企業(yè)老板來說，選擇管理培訓(xùn)課程要量力而行。大型高端企業(yè)所面臨和亟待解決的問題與中小型企業(yè)管理者學(xué)習(xí)的課程可能存在差異。大型企業(yè)的管理者更關(guān)注戰(zhàn)略性問題，而中小型企業(yè)則更關(guān)注企業(yè)發(fā)展。參加高級管理課程的人員除了學(xué)習(xí)外，還希望通過結(jié)交生意伙伴來互相幫助解決面臨的問題，并為日后發(fā)展打下人際基礎(chǔ)。在選擇培訓(xùn)課程時，要認(rèn)清培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否負(fù)責(zé)，課程是否適合自身需求。長期課程解決系統(tǒng)理論問題，短期課程針對具體情況專項(xiàng)解決問題。
三、*中小企業(yè)老板培訓(xùn)課程推薦
推薦時代光華的E-learning企業(yè)培訓(xùn)和直播平臺，針對企業(yè)老板提供了多項(xiàng)培訓(xùn)課程。如《企業(yè)家戰(zhàn)略決策思維修煉》和《企業(yè)家的自我修煉與提升》之《國學(xué)大智慧》等課程，幫助企業(yè)家掌握戰(zhàn)略決策技能、規(guī)避決策風(fēng)險以及深入了解商業(yè)之道。時代光華作為擁有20年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)學(xué)習(xí)一站式解決方案服務(wù)商，具有豐富的課程資源和多元的學(xué)習(xí)入口，得到了業(yè)內(nèi)外的一致好評。
四、中小企業(yè)總經(jīng)理培訓(xùn)的主要內(nèi)容和企業(yè)管理培訓(xùn)課程的作用
企業(yè)總經(jīng)理培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)三大版塊內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理、提升企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力以及拓展管理維度。而關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課程是否有用，需親自體驗(yàn)。課程內(nèi)容包括實(shí)戰(zhàn)講師、一線導(dǎo)師或名企企業(yè)家的思想、經(jīng)驗(yàn)精華。課程質(zhì)量高并不意味著每個人都會有收獲，修行仍需靠個人努力。建議先去試聽課程再做決定。
