教育機(jī)構(gòu)教師的職責(zé)內(nèi)容如下：
1. 負(fù)責(zé)學(xué)員在校學(xué)習(xí)管理，包括管理、跟蹤家長和學(xué)生反饋、填寫相關(guān)管理文件，如家訪記錄表、家長座談會記錄等。
2. 提供高水平的學(xué)員服務(wù)，與家長協(xié)同完成家園共育任務(wù)。
3. 與家長學(xué)生有效溝通，減少家長投訴，記錄學(xué)員出勤情況、家長反饋分析，進(jìn)行學(xué)員到期續(xù)費(fèi)核收，建立并維護(hù)與家長和學(xué)生的長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系。
教育機(jī)構(gòu)對教師的要求包括：
1. 年齡在22至35周歲之間。
2. 遵守法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。
3. 身體健康，無傳染病和精神病史。
4. 持有教師資格證書。
這些要求旨在確保教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教師素質(zhì)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。
二、新東方網(wǎng)上招聘教師信息及公司簡介
新東方教育科技集團(tuán)有限公司是廣州地區(qū)一家*的教育機(jī)構(gòu)，其招聘信息可以在boss直聘等招聘平臺上找到。新東方是一家規(guī)模大、業(yè)務(wù)范圍廣泛的綜合性教育集團(tuán)，涵蓋外語培訓(xùn)、中*基礎(chǔ)教育、在線教育等多個領(lǐng)域。作為一家在美國紐約證券交易所上市的教育機(jī)構(gòu)，新東方一直致力于為學(xué)員提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。
三、廣州的服裝設(shè)計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦
在廣州市，有多所優(yōu)秀的服裝設(shè)計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中廣州*紡織服裝是廣州*的服裝設(shè)計學(xué)校之一。該已為*培養(yǎng)了數(shù)萬名紡織、服裝高級專門人才，為地方經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。羅沖圍校區(qū)和赤崗校區(qū)均提供優(yōu)質(zhì)的服裝設(shè)計教育。如有意咨詢，可撥打咨詢電話：（020）8421。
四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師招聘策略與技巧
對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，教師是教學(xué)工作的核心。教師招聘是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面臨的重要任務(wù)。以下是有效的招聘策略與技巧：
1. 提前進(jìn)行人員招聘，隨時進(jìn)行面試，擴(kuò)大上門面試的人數(shù)，以提高招到有質(zhì)量教師的幾率。
2. 提出招聘需求、進(jìn)行需求分析、選擇合適的招聘渠道、進(jìn)行簡歷初步篩選等步驟是招聘過程中必不可少的環(huán)節(jié)。
3. 在進(jìn)行需求分析時，要考慮到團(tuán)隊的發(fā)展階段和現(xiàn)有人員的搭配，以及崗位的職責(zé)和任職要求。
4. 當(dāng)市場上缺乏適合的招聘人才時，可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整招聘要求或嘗試培養(yǎng)有潛力的人才。
以上這些策略和技巧有助于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更好地招聘到合適的教師，為學(xué)員提供更好的教學(xué)服務(wù)。
