南昌教師招聘筆試考試哪家輔導(dǎo)班,有很多人可能都不滿現(xiàn)狀,在這里我為你推薦南昌教師招聘考試培訓(xùn),你值得擁有!特崗教師招聘程序,特崗教師的收入咋樣,教師招聘考試時(shí)間。
特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來(lái)。
對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō),都知道是*中央財(cái)政直接打款的,按照一定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)放的;而特崗教師也是一樣,只不過(guò)在其聘任期間是按2.7萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的,其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定,并由縣*承擔(dān)超出部分。
教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份,不同的地區(qū)教師招聘的情況不同,考試的時(shí)間也是不同的,基本上都有自己地區(qū)的安排,像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份,而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。
從宏觀的以及行業(yè)的角度來(lái)說(shuō),目前,很多人普遍重視南昌教師招聘考試培訓(xùn)這個(gè)行業(yè),所以它的發(fā)展空間還很大,可以更加充分的鍛煉自己,同時(shí)自身的發(fā)展也有很大的前途。
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