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首先現(xiàn)在我國的老年化嚴(yán)重,老年群體基數(shù)比較大,現(xiàn)在有的服務(wù)人員自然是滿足不了當(dāng)下場的需求了,所以這也是導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)人員相對比較少的原因之一。其次就是在我國現(xiàn)在愿意從事養(yǎng)老行業(yè)的人比較少,很多人不愿意從事養(yǎng)老行業(yè),這也是導(dǎo)致目前養(yǎng)老護(hù)工服務(wù)人員比較少的原因。再就是現(xiàn)在人們更加注重科學(xué)的養(yǎng)老方式,還有就是越來越多的資金投入到養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),隨著養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的增加自然也就需要大量的服務(wù)人員。
現(xiàn)在生二胎的媽媽逐漸增多,許多家庭家里爺爺奶奶年事已高,照顧新生兒比較吃力,也有很多是媳婦和婆婆相處不來,不希望和婆婆共處一室的,也就不需要婆婆過來幫忙照顧,也有些是新手媽媽擔(dān)心自己既要坐月子又要顧小孩,處理不來,所以這些情況下很多家庭都會考慮請母嬰護(hù)理也就是月嫂幫忙。
好的是這其中確確實實有很大的機遇,因為這是一個很大的消費群里,而且隨著二孩政策的落地,只有有人的地方,基本上就有母嬰,寶媽、寶寶,甚至是有寶寶的家庭,有寶媽的家庭,都能夠成為我們的消費群,也許還不止,比如說我現(xiàn)在所在的母嬰護(hù)理培訓(xùn)機構(gòu)吧,是負(fù)責(zé)培訓(xùn)母嬰護(hù)理人員的,這一個也是屬于母嬰行業(yè),因為母嬰護(hù)理人員要服務(wù)寶寶和寶媽。
精神需要:如果不請月嫂,讓自己寶媽照顧還好,如果讓老人照顧矛盾一定少不了。而且年輕一輩和老一輩的各種育兒護(hù)理觀念都不一樣,容易引起家庭矛盾,一個外部專家好過讓矛盾滋生。專業(yè)的月嫂也要學(xué)一些心理學(xué)的知識,對產(chǎn)婦進(jìn)行疏導(dǎo),防止產(chǎn)后抑郁。
如果你對你現(xiàn)在的工作失望的話去學(xué)習(xí)一門技能是非常的不錯的,現(xiàn)在不是放開了二胎的政策了嗎,以后這個行業(yè)肯定會很吃香的。學(xué)月嫂不是什么很難的事情,差不多半個月也就學(xué)會啦,至于去什么地方去學(xué)習(xí)月嫂呢?現(xiàn)在搞月搜培訓(xùn)的機構(gòu)很多,*是要選擇一些大一點的平臺,這樣對你的就業(yè)也更有好處一些。
月嫂培訓(xùn)課程可到一些經(jīng)培訓(xùn)授權(quán)、教師要有教師證書講課的才干,而不是靠經(jīng)驗教老月嫂。而且培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)的證書是*通用的,對于以后到更大的城發(fā)展也是非常必要的。在該公司也可以直接選擇上崗,可以達(dá)到培訓(xùn)后上崗的目的。
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