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1.職場(chǎng)溝通的注意事項(xiàng)

職場(chǎng)溝通的注意事項(xiàng),不必說(shuō)三道四,在交際場(chǎng)所說(shuō)三道四,揭人隱私,一定會(huì)令人抵觸,令人“避而遠(yuǎn)之”。不必大煞風(fēng)景,參與社交媒體宴席,他人期待看到的是一張可的笑容,即便是心情低落,表層上也需要儀態(tài)萬(wàn)方,周璇于那時(shí)候的角色自然環(huán)境。不必呆傻起敬,應(yīng)對(duì)初相識(shí)的路人,能夠溝通交流一兩句無(wú)關(guān)痛癢得話逐漸,切勿坐下來(lái)閉口粉刺不言,一臉莊嚴(yán)肅穆神情。不必低語(yǔ),低語(yǔ)是被視作不信任到場(chǎng)人員所實(shí)行的預(yù)防措施,在眾目睽睽下與伙伴低語(yǔ)是很沒(méi)禮貌的事。不必失音哈哈大笑,不管聽(tīng)見(jiàn)哪些“英雄王座”的有趣的事,在社交媒體宴席也得要維持舉止,較多寄于璀璨微笑。

2.人際溝通有哪些目的

1.滿足社交需求:在心理學(xué)上,人被認(rèn)為是社交動(dòng)物,與人相處與需要食物、水、住所等一樣重要。我們通??梢院蛣e人聊一些瑣碎的事情,即使是 一些無(wú)關(guān)緊要的話,因?yàn)槲覀儩M足了彼此互動(dòng)的需求,可以使我們快樂(lè)和滿足。2.加強(qiáng)自我肯定:通過(guò)交流,我們可以探索和肯定自己。有時(shí)通過(guò)交流從他人那里得知如何了解自己的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)。與他人交流后獲得的互動(dòng)結(jié)果往往是自我肯定的來(lái)源,都希望得到肯定和重視。因此可以從交互中找到部分答案。3.建立社會(huì)關(guān)系:人際關(guān)系提供社會(huì)功能,通過(guò)社會(huì)功能我們可以發(fā)展和維持與他人的關(guān)系。4.幫助決策:溝通在決策過(guò)程中滿足兩個(gè)功能。一是溝通促進(jìn)信息交流,溝通有兩個(gè)作用,可以影響他人。而正確及時(shí)的信息是有效決策的關(guān)鍵。有時(shí)是通過(guò)我自己的觀察,有些是通過(guò)閱讀,有些是從媒體上獲得的信息,但有時(shí)是通過(guò)與他人的交流獲得的大量信息。

3.人際溝通中要提高自己的認(rèn)知

在人際交往溝通中每個(gè)人認(rèn)知是很重要的,比如說(shuō)每個(gè)人都只關(guān)心自己其他人不希望你過(guò)得好也不想使你過(guò)得差,因?yàn)槊總€(gè)人都為自己的事情忙得焦頭爛額沒(méi)有時(shí)候來(lái)關(guān)注你,但是你要是過(guò)得比別人還好別人就會(huì)想辦法對(duì)付你,所以說(shuō)一定要有認(rèn)知能力。

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