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出國留學可以給學生增加就業(yè)機會。在大部分企業(yè)看來,一個有留學經(jīng)驗的學生相對于國內(nèi)的*畢業(yè)生更具有自信、獨立性強及勇于挑戰(zhàn)等好品質(zhì)。不難看出,學生在國外多年求學和生活的經(jīng)歷,能夠使其看待事物的眼光更遠更獨特,這一點對企業(yè)的發(fā)展無疑是一大好處,溶蝕無形中也增加了其就業(yè)的機會。
留學生除了生活上的獨立外,在學習上同樣需要獨立自主的精神。西方教育強調(diào)自主性,也就是學生要有自己的想法,不管是在課堂的討論中還是研究型作業(yè)的選題中都體現(xiàn)得淋漓盡致。課堂上的討論很少有標準答案,老師會激發(fā)學生的發(fā)散性思維,在討論和爭辯中明確自己的觀點,而這就需要學生有獨立的思考和見解。
專業(yè)的簽證指導,有資質(zhì)的中介還能提供抵英的相關(guān)配套服務(wù)。這里值得一提的是,除了硬件GPA成績之外,PS(個人文書)也被認為是申請中*有決定性因素的部分,同時也是展現(xiàn)你所謂‘有用’的亮點,所以一個好的中介會對你的ps有所提升,而且拿捏得更加好。
藍皮書顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學回國人員以“10-50萬元”年收入為主體,年薪在“30-50萬”的數(shù)量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續(xù)三年持續(xù)增長。
國際化教育的“春天”來了,一線城市的家長都能感覺到,國際化教育不再是小眾事物,而是正在融入我們的生活。從*近年來頒布的一系列規(guī)劃中可以看到,國際化教育是大勢所趨。國際化學校正在回歸教育的公益本性、去標簽化、規(guī)??s減,逐漸嵌入成熟的教育管理體系。跨*混合式的課堂、跨國界的課程在走進國際化學校;外籍教師監(jiān)管機制、多元管理模式在切實改變著校園。
要是去學習知識的話,也不用那么麻煩,現(xiàn)在有太多的辦法了,如今互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達的時代,別說去留學了,就是在家里,也能學到無數(shù)的知識。但留學這樣一件走出去的事情,能帶給你的,絕不僅僅是知識,而是獲取知識的方式、思維的模式眼界價值能力以及寶貴的人生經(jīng)歷。
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