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它主要幫助提升管理知識和經(jīng)營水平,與聯(lián)考的emba有所不同,是屬于免聯(lián)考、周末學習的職場素質(zhì)教育。課程主要分為8大模塊:一是企業(yè)戰(zhàn)略布局與升級;二是營銷升級與業(yè)績倍增;三是人才選育用留;四是財務管控和風險評估;五是組織與團隊賦能;六是政商前沿與科技創(chuàng)新;七是領導力提升系統(tǒng);八是商道智慧。
增多知識基礎?,F(xiàn)階段,如今各個企業(yè)為了得到更好的發(fā)展前景陸續(xù)拓展業(yè)務,而對員工的要求也是越來越高,因此免不了有些人員知識欠缺,造成工作力不從心,而攻讀培訓班能夠彌補這些缺點,因為該校的課程在國內(nèi)都是較為先進的,授課老師的知識儲備十分豐富,因此學員在學習過程中能夠快速掌握知識基礎,有不明白的問題都能夠向授課老師請教。
1、《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》 10、《企業(yè)信息化建設》 2、《積極的心態(tài)建設》 11、《員工壓力管理》 3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》 4、《員工商務禮儀培訓》 13、《企業(yè)危機管理》 5、《溝通技巧與員工關系管理》 14、《高績效團隊建設》 6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎理論培訓》 7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務人員財務管理培訓》 8、《時間管理與工作統(tǒng)籌技巧》 17、《市場營銷基礎理論培訓》 9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》
1、《*經(jīng)理的八項修煉》 2、《授權與控權的藝術》 3、《基層人員的督導管理》 4、《中高層人員卓越領導力修煉》 5、《情商(EQ)管理》 6、《企業(yè)高層的領導藝術》 7、《企業(yè)制度化建設》 8、《企業(yè)價值鏈與流程管理》 9、《企業(yè)文化建設》 10、《企業(yè)成本效益管理》 11、《員工心理剖析與掌控》 12、《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新》 13、《市場競爭與企業(yè)管理變革》 14、《資本運營與兼并收購》 15、《組織行為學基礎培訓》 16、《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》 17、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》 18、《公司組織與結(jié)構(gòu)》 19、《企業(yè)危機管理導入》 20、《培訓體系的營建》 21、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營》 22、《員工培訓與發(fā)展》
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