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北京東城區(qū)排名前數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦,北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)為什么一直都是熱門(mén),如何從小白開(kāi)始學(xué)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)分析師的方法論和方法的區(qū)別,數(shù)據(jù)分析行業(yè)的就業(yè)方向,數(shù)據(jù)分析師證書(shū)的含金量,數(shù)據(jù)分析師也要會(huì)工具,數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇將是原因。

1.如何從小白開(kāi)始學(xué)數(shù)據(jù)分析

目前數(shù)據(jù)分析師,相對(duì)來(lái)說(shuō)是非常吃香的,而且也是一個(gè)高薪行業(yè)。因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)都是看數(shù)據(jù)的。因此考數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證書(shū)的人也是越來(lái)越多的。那么如何從小白開(kāi)始學(xué)數(shù)據(jù)分析呢?建議可以直接選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)跟著專(zhuān)業(yè)老師學(xué)習(xí)。不明白的可以直接來(lái)咨詢(xún)小編。

2.數(shù)據(jù)分析師的方法論和方法的區(qū)別

數(shù)據(jù)分析師方法論和方法有什么區(qū)別?方法論,主要是從宏觀的角度出發(fā),從管理角度和也讀角度提成的分析框架,來(lái)指導(dǎo)我們接下來(lái)具體分析的一個(gè)方向。而數(shù)據(jù)分析師的方法是微觀角度,是我們?cè)诰唧w問(wèn)題具體分析過(guò)程中的使用方法。

3.數(shù)據(jù)分析行業(yè)的就業(yè)方向

數(shù)據(jù)分析行業(yè)的就業(yè)方向有哪些呢?其實(shí)數(shù)據(jù)分析行業(yè)的就業(yè)面是非常廣泛的,崗位是非常多的。但是主要就分兩個(gè)方向,技術(shù)路線(xiàn)和業(yè)務(wù)路線(xiàn)。比如數(shù)據(jù)分析師,這種比較偏向于商業(yè)化的數(shù)據(jù)分析。也可以從事企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn),這個(gè)主要是面向客戶(hù),為客戶(hù)提供數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等等。另外還可以從事數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理等崗位有很多。

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4.數(shù)據(jù)分析師證書(shū)的含金量

數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師證書(shū)的含金量如何?數(shù)據(jù)分析*的認(rèn)證是SAS全球認(rèn)證,相當(dāng)于ORACLE的數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證。只要你拿到了,你就會(huì)得到打開(kāi)數(shù)據(jù)分析崗位HR的大門(mén),但你還是要看你通過(guò)技術(shù)面試的能力。 國(guó)際認(rèn)證是非*的,我們都知道的CPA、CFA、FRM都是非*組織。 只要有號(hào)召力,行業(yè)資源和人力資源就能整合,就能成為很好的認(rèn)證。 這在美國(guó)很流行,但在*才剛剛興起。 未來(lái),*掛鉤認(rèn)證將逐步退出歷史舞臺(tái)。

5.數(shù)據(jù)分析師也要會(huì)工具

無(wú)論什么樣的工作,總會(huì)涉及到工具,所以了解工具是一項(xiàng)非常重要的工作,而了解工具就意味著掌握數(shù)據(jù)分析相關(guān)的常用工具。 數(shù)據(jù)分析工具是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析方法理論的工具。面對(duì)越來(lái)越多的數(shù)據(jù),依靠計(jì)算器進(jìn)行分析是不現(xiàn)實(shí)的。我們必須使用強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析工具來(lái)完成數(shù)據(jù)分析。

6.數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇

不同城市不同工作經(jīng)驗(yàn)薪資待遇差別很大,但社會(huì)招聘一般10k起步,高的能達(dá)到30k以上,看你的背景和工作年限。 目前一線(xiàn)城市初級(jí)數(shù)據(jù)分析師工資10-20k,中級(jí)數(shù)據(jù)分析師20k-30k,高級(jí)數(shù)據(jù)分析師基本30k-50k。 總體來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇還是非??捎^的。

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