2017東營(yíng)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院招聘司法輔助人員（28人）簡(jiǎn)章

因工作需要，東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)書記員崗位(A)：6名，男女不限;

(二)司法警察崗位(B)：男性17名，女性4名;

(三)訴訟服務(wù)中心崗位(C)：5名，男女不限。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有*人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正;

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年9月1日至1999年9月1日期間出生);

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)具體崗位要求：

書記員崗位：除上述基本條件外，還需具備以下條件之一：

1、全日制*本科畢業(yè)，法律、法學(xué)、工商管理、公共管理、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)等專業(yè);

2、通過*司法資格考試;

3、全日制*?？品蓪I(yè)。

司法警察崗位：全日制*?？萍耙陨衔幕潭?，相同條件下有體育專業(yè)背景、退伍軍人、警官院校畢業(yè)生或相關(guān)警察工作經(jīng)歷者優(yōu)先，身高男性不低于1.75米，女性不低于1.65米。

訴訟服務(wù)中心崗位：全日制*專科及以上文化程度，形象氣質(zhì)好，身高男性不低于1.75米，女性不低于1.65米。

(三)不得報(bào)考的情形

曾受過刑事處罰的;曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的;曾被用人單位開除的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

三、招聘程序

根據(jù)公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試(司法警察崗位)、考察、體檢、確定聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)市人力資源市場(chǎng)(東二路與南一路交叉口西南角東營(yíng)市人力資源社會(huì)保障服務(wù)大廳二樓)

報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：《報(bào)名登記表》(自行下載)、本人身份證、學(xué)歷及相關(guān)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，退伍軍人的請(qǐng)攜帶退伍證，通過*司法考試人員請(qǐng)攜帶*司法資格證。同時(shí)提供近期同底1寸彩色免冠照片2 張。

資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

考務(wù)費(fèi)：初審?fù)ㄟ^，考生現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)40元/人。

(二)筆試

根據(jù)報(bào)名情況，資格初審后確定筆試等有關(guān)事宜。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。

書記員崗位：主要測(cè)試書記員政治素養(yǎng)、基本法律常識(shí)和文字綜合能力，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員名單。

司法警察崗位：(1)主要測(cè)試應(yīng)試者政治素養(yǎng)、安保處突常識(shí)等，筆試占考試成績(jī)的20%;(2)體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(*發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。具體測(cè)試項(xiàng)目為男1000米跑(女800米)、10米×4往返跑、縱跳摸高，體能測(cè)試占考試總成績(jī)40%;(3)根據(jù)本崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)，按照筆試與體能測(cè)試成績(jī)之和，由高分到低分，男性按不低于1:1.5、女性不低于1:3的比例，確定入闈面試人員名單。

訴訟服務(wù)中心崗位：主要測(cè)試應(yīng)試者政治素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)、司法禮儀等，筆試占考試成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位數(shù) 1：3的比例，確定入闈面試人員名單。

(三)面試

各崗位面試滿分均為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在筆試基礎(chǔ)上進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面與報(bào)考職位的匹配程度。其中，書記員崗面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī);司法警察崗位面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī);訴訟服務(wù)中心崗位面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試、面試、體能測(cè)試(司法警察崗位)綜合成績(jī)由高分到低分，按擬招聘職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察人選范圍。若最終成績(jī)出現(xiàn)相同項(xiàng)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢。若進(jìn)入考察體檢人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同時(shí)征求考生本人意見，對(duì)考生報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(四)考察、體檢

確定考察人選范圍后，將統(tǒng)一對(duì)入選人員進(jìn)行考察、體檢，具體情況另行通知。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)確定錄用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于3天。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜在人民法院工作或擔(dān)任相應(yīng)司法輔助人員職務(wù)的，取消聘用資格;公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，簽訂勞動(dòng)合同。

四、待遇及管理

本次招考確定錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制管理，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，月工資2500-3000元，按照*規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)簽。工齡延續(xù)、待遇落實(shí)、人事管理按照開發(fā)區(qū)管委會(huì)派遣制人員管理辦法執(zhí)行。

五、其他

本次招聘流程服務(wù)由東營(yíng)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)，招聘信息將通過東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的*招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。