南京供應(yīng)鏈專業(yè)培訓(xùn),想必大家都眾所周知關(guān)于南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn),培養(yǎng)采購員的綜合能力,采購和供應(yīng)鏈管理師工作很簡單,采購和供應(yīng)鏈課程培訓(xùn),采購師全局性戰(zhàn)略思維培訓(xùn),采購師就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)班,采購員要了解的幾大要素進(jìn)行一個詳解和好處分析。
每個公司都有采購員,這個職業(yè)是公司不可缺少的一部分為提升采購人員的綜合能力公司集采中心可謂費盡心思,聯(lián)合人力資源部、業(yè)務(wù)單元進(jìn)行多輪調(diào)研和溝通方案研討首先對采購隊伍的通用技能和專業(yè)技能庫盤點,識別出團(tuán)隊的短板、弱項。其次采取從上至下、從下至上相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)需求收集和分析。將短板需求與優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行對比和差距分析。
課程內(nèi)容和脈絡(luò)清晰明朗,內(nèi)容要點在他從容不迫的語調(diào)中一點點舒緩、詮釋、滲透。深入淺出,極富指導(dǎo)性。在采購成本的核算與演練過程中,仿佛回到了學(xué)生時代的數(shù)學(xué)課堂,從多個紛繁復(fù)雜的因素中,剝絲抽繭,一步步推導(dǎo)關(guān)鍵成本要素的量化。很榮幸置身于集采中心這個團(tuán)隊,總部高點站位、高位推動,舉全集采之力,集全智,超前謀劃、超強(qiáng)投入,營造了這么優(yōu)質(zhì)的資源與平臺。相信每個采購人都能裂變成采購業(yè)務(wù)能手,成為一股激流。
采購師和供應(yīng)鏈管理課程培訓(xùn)在這些學(xué)習(xí)過程中,老師不是空洞的講解理論,而是將自己的理論知識結(jié)合到我司實際的采購案例中。通過這些熟悉的案例,將采購工作從繁瑣中解放出來,從個性中找出共性,讓理論知識輕而易舉深入采購人的心中。這就是所謂的將書讀薄吧。非常感謝集采中心組織這樣的系統(tǒng)化培訓(xùn)。
基于不同的層次不同的戰(zhàn)略,戰(zhàn)略管理基于全局性戰(zhàn)略思維,掌握供應(yīng)鏈實施決策中分解目標(biāo)、配置資源、規(guī)劃布局、調(diào)控風(fēng)險評估績效的核心方法。計劃管理基于前瞻性和改善性的計劃思維,掌握權(quán)衡產(chǎn)供需、庫存成本效率之間關(guān)系的核心方法。采購管理基于供應(yīng)協(xié)同的管理思維掌握供應(yīng)商的分類尋源準(zhǔn)入資格評審、評價考核、履約管理的核心方法。
生產(chǎn)管理基于精益化的生產(chǎn)思維,掌握供應(yīng)鏈企業(yè)調(diào)控產(chǎn)能、優(yōu)化流程、管理物料的核心方法。物流管理:基于物流合理化和效率化的管理思維,掌握倉儲、運輸、配送、逆向物流運營方案設(shè)計,以及業(yè)務(wù)外包決策分析的核心方法。創(chuàng)新管理:基于創(chuàng)新管理思維,掌握供應(yīng)鏈創(chuàng)新服務(wù)、金融業(yè)務(wù)管理、數(shù)字化技術(shù)運用的核心方法。培訓(xùn)指導(dǎo):基于增強(qiáng)規(guī)范性的培優(yōu)思維,掌握供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)的核心方法。
那知道了采購的幾大要素,有人可能會說那就買成本*、質(zhì)量*、交付最快的東西不就可以了嗎?這恰恰是問題的關(guān)鍵,因為這幾個要素相互制約,相互關(guān)聯(lián),所以需要做到的是平衡各個要素。例如質(zhì)量好的東西一般會更貴一些。
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