南京采購(gòu)有什么培訓(xùn),如今南京采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)行業(yè)如日中天,你還在猶豫什么?以下其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購(gòu)師,高級(jí)供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn),采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理師工作很簡(jiǎn)單,采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,供應(yīng)鏈管理師實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn)將徹底打消你的猶豫。
整體來說,這三個(gè)工作(行政、人事、會(huì)計(jì))的如上工資,還是符合社會(huì)真實(shí)行情的也接觸過上百個(gè)行政、人事、會(huì)計(jì),注意下,是每一類接觸了上百個(gè)。這仨職位之外,還有個(gè)崗位,工資更好一點(diǎn),也很常見,這就是采購(gòu)員。我就動(dòng)不動(dòng)收到這樣的問題:“我之前沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行做采購(gòu),怎么轉(zhuǎn)?”這也是問對(duì)人了,因?yàn)槲冶救俗鲞^十年采購(gòu)經(jīng)理,也不斷招采購(gòu)員、采購(gòu)工程師。
這里注意下質(zhì)量工程師分對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩種,對(duì)外的比對(duì)內(nèi)的工資高,畢竟要求更高一點(diǎn),應(yīng)變能力要強(qiáng)。再進(jìn)一步,面對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量要比面對(duì)客戶的質(zhì)量工程師(CQE)工資更高。這一小點(diǎn)大家可能不好理解,其實(shí)你這么想,供應(yīng)商的來料質(zhì)量水平,顯然趕不上你公司出貨的成品質(zhì)量,企業(yè)的級(jí)別也不一樣,所以處理供應(yīng)商的問題要求更高一點(diǎn)。工資跟工作內(nèi)容相配,市場(chǎng)早就從工資行情給了明顯的答案。你也別老抱怨別人工資高,世界是平的。
課程內(nèi)容和脈絡(luò)清晰明朗,內(nèi)容要點(diǎn)在他從容不迫的語(yǔ)調(diào)中一點(diǎn)點(diǎn)舒緩、詮釋、滲透。深入淺出,極富指導(dǎo)性。在采購(gòu)成本的核算與演練過程中,仿佛回到了學(xué)生時(shí)代的數(shù)學(xué)課堂,從多個(gè)紛繁復(fù)雜的因素中,剝絲抽繭,一步步推導(dǎo)關(guān)鍵成本要素的量化。很榮幸置身于集采中心這個(gè)團(tuán)隊(duì),總部高點(diǎn)站位、高位推動(dòng),舉全集采之力,集全智,超前謀劃、超強(qiáng)投入,營(yíng)造了這么優(yōu)質(zhì)的資源與平臺(tái)。相信每個(gè)采購(gòu)人都能裂變成采購(gòu)業(yè)務(wù)能手,成為一股激流。
采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,到了一定年齡和職位之后在企業(yè)內(nèi)部難以往上發(fā)展了,部分三十來歲的時(shí)候就進(jìn)入了這個(gè)階段。不久也會(huì)進(jìn)入這個(gè)周而復(fù)始的職場(chǎng)循環(huán)這種職場(chǎng)現(xiàn)象國(guó)內(nèi)叫職業(yè)天花板,國(guó)外稱為職業(yè)高原期。繼續(xù)留在企業(yè)里面干,直至退休。但考慮到企業(yè)人才梯隊(duì)時(shí)需降一級(jí)由主角變成輔助角色,自己價(jià)值在貶值。
供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)基于企業(yè)仿真案例背景,綜合運(yùn)用供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)與運(yùn)作技能,通過多角色、多視角、全方位的實(shí)時(shí)模擬沙盤比拼,體驗(yàn)供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)決策,在全局利益至上的基礎(chǔ)上處理各種復(fù)雜產(chǎn)銷需博弈場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)策略、生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)布局、運(yùn)輸管理成本最小化,效益*化協(xié)同*化。
本項(xiàng)目目標(biāo)是依托*專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)領(lǐng)域繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺(tái)、開展供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn),開發(fā)專業(yè)課程和實(shí)踐操作相結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核體系。提高供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域從業(yè)人員整體素質(zhì),促進(jìn)供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)化;通過培訓(xùn)建立*、供應(yīng)鏈管理師人才數(shù)據(jù)庫(kù),形成與完善考核體系;進(jìn)而提升供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平,最終實(shí)現(xiàn)“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的總體目標(biāo)。
對(duì)此其他職業(yè)可以直接轉(zhuǎn)行采購(gòu)師,高級(jí)供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn),采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理師工作很簡(jiǎn)單,采購(gòu)與供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人,供應(yīng)鏈管理師實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),供應(yīng)鏈管理師項(xiàng)目?jī)?nèi)容培訓(xùn),您有什么疑問,歡迎來電咨詢!南京采購(gòu)有什么培訓(xùn)
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