貴陽0基礎(chǔ)bim培訓(xùn)課程(bim工程師的就業(yè)途徑)

貴陽0基礎(chǔ)bim培訓(xùn)課程，越來越多的新興行業(yè)不斷擴(kuò)增，貴陽bim培訓(xùn)是始終被大家所看好的行業(yè)，小編對(duì)該行業(yè)的盛行進(jìn)行簡(jiǎn)單的概況怎樣進(jìn)一步提高BIM的應(yīng)用價(jià)值，bim工程師的考試內(nèi)容，bim工程師的就業(yè)途徑，學(xué)習(xí)BIM有沒有前途，bim工程師的薪資如何。

1.怎樣進(jìn)一步提高BIM的應(yīng)用價(jià)值

Bim技術(shù)可以說是建筑行業(yè)的未來，所以自然有很多年輕人想學(xué)習(xí)這種技術(shù)，那么BIM需要什么樣的基礎(chǔ)呢?我們都知道bim技術(shù)服務(wù)于建筑行業(yè)，所以如果你想學(xué)習(xí)這項(xiàng)技術(shù).必須對(duì)建筑中所包含的信息有一個(gè)全面的了解。無論是建筑行業(yè)還是室內(nèi)設(shè)計(jì)師，了解圖紙是進(jìn)入行業(yè)的基礎(chǔ)。既然你想學(xué)習(xí)bim技術(shù)，還必須看懂圖紙，甚至能夠掌握一些圖紙的基本繪制能力。這樣一來，在學(xué)習(xí)bim技術(shù)時(shí)會(huì)更加得心應(yīng)手。

2.bim工程師的考試內(nèi)容

一共四個(gè)考核科目分別為：BIM基礎(chǔ)知識(shí)、BIM實(shí)操技術(shù)、BIM項(xiàng)目管理、BIM案例分析，考核采取理論知識(shí)和實(shí)操技能和綜合案例分析能力相結(jié)合的考核辦法采用機(jī)考和實(shí)際操作評(píng)估兩種方式考核；每門課程均實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格。

貴陽0基礎(chǔ)bim培訓(xùn)課程

3.bim工程師的就業(yè)途徑

首先可以做同專業(yè)的工程師或者技術(shù)推廣師，也就是BIM技術(shù)工程師。具有專業(yè)背景知識(shí)，有兼具一定的BIM技術(shù)能力，可以做BIM專業(yè)工程師工作。前很多設(shè)計(jì)院的BIM專業(yè)工程師都是較為年輕的工程師，對(duì)新技術(shù)還算是有較強(qiáng)的接受能力。

4.學(xué)習(xí)BIM有沒有前途

很多只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為BIM工程師就是個(gè)建模員，這種看法是不正確的，BIM工程師的主要工作是建模，但絕不僅僅于此，除此之外好包括識(shí)圖，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等建筑全生命周期的各個(gè)方面，只會(huì)建模的應(yīng)該叫做翻模人員。只是BIM的最基本的應(yīng)用，根本算不上BIM工程師。BIM工程師是全專業(yè)的人才，BIM工程師所見的模型包括建筑，結(jié)構(gòu)，機(jī)電等各方面，可以從事多個(gè)專業(yè)的工作，這種人才可是不多的，不僅能力比較出眾，而且還能夠減少人員的投入，降低人員成本。

5.bim工程師的薪資如何

首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對(duì)這一類員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。一般都是非專業(yè)出身。再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對(duì)來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯(cuò)。

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