上海游戲美術(shù)，上海電影藝術(shù)* 游戲美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)怎么樣

假期要開始了，很多學(xué)子都在為自己的前途奔波，今天小編也整理了很多關(guān)于上海游戲美術(shù)信息，以及大家所關(guān)心的這些問題上海電影藝術(shù) 游戲美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)怎么樣，不是美院畢業(yè)的，在上海想找游戲原畫工作，該怎么辦？，北上廣深拜拜！多家游戲廠商遷至二線城市，游戲美術(shù)行業(yè)真的是傳說中的一入職就能領(lǐng)高薪嗎？??

1.上海電影藝術(shù) 游戲美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)怎么樣

有未來又很強(qiáng)的潛在發(fā)展力，如果你喜歡這個(gè)專業(yè)，那么我建議你選這個(gè)，畢竟未來游戲這個(gè)行業(yè)會越來越熱門的

2.不是美院畢業(yè)的，在上海想找游戲原畫工作，該怎么辦？

如題不是美院畢業(yè)的，在上海想找游戲原畫工作，因?yàn)橐恢焙芟矚g畫畫和游戲啊。是不是要去報(bào)班啥的?，F(xiàn)在投簡歷并沒有公司鳥我。自己沒事畫的圖↓

3.北上廣深拜拜！多家游戲廠商遷至二線城市

導(dǎo)語錢多事少離家近?《我的功夫特?！返拈_發(fā)商PeakX Games搬到成都來了。游戲茶館了解到PeakX Games核心成員都已從深圳搬到成都工作，而深圳留下了一些輔助崗位。現(xiàn)在PeakX Games已開始在成都招聘數(shù)值策劃、原畫、動(dòng)畫特效以及開發(fā)工程師等崗位。游戲茶館認(rèn)為他們開出的薪資在成都還是挺有競爭力的。近些年像PeakX Games這樣的小型開發(fā)團(tuán)隊(duì)離開北上廣深，搬到二線城市的例子還不少。他們選擇離開一線城市，主要還是為了降低成本，不僅是運(yùn)營成本還包括生活成本。而國內(nèi)上市的游戲廠商，也紛紛在二線城市設(shè)立了分公司。移居二線城市的游戲人ec就是一位從廣州搬到成都工作的游戲從業(yè)者。不過ec并非四川人，而是廣東人。在廣州時(shí)，ec曾在多家游戲公司供職，并利用業(yè)余時(shí)間與友人一起開發(fā)獨(dú)立游戲《揀愛》。ec發(fā)現(xiàn)在廣州很難依靠獨(dú)立游戲養(yǎng)活自己，主要是因?yàn)樯?、工作壓力大。對于廣州的游戲公司，加班是家常便飯，科韻路凌晨的樣子ec再熟悉不過了。ec和友人亞恒的作品《揀愛》廣州行業(yè)氛圍以利導(dǎo)向，競爭激烈。ec覺得如果不是能力出眾的牛人，在廣州確實(shí)難以生活得很好。來到成都工作的前一年，ec在工作上很受挫，美術(shù)風(fēng)格想法都常常被原公司否定。后經(jīng)人介紹，她加入了睡神飛工作室擔(dān)任美術(shù)。來到成都后，ec明顯感到公司的工作氛圍與廣州時(shí)有很大的不同，感覺有了自己的生活，可以干自己喜歡的事情。“睡神飛工作室不強(qiáng)制加班，但大家都會自覺推進(jìn)工作進(jìn)度，團(tuán)隊(duì)氛圍很棒。也有加班到晚9點(diǎn)的時(shí)候，但一般7點(diǎn)后你就難在公司見到我了?！薄皬V州同崗位收入比成都更高，但我自知我無法做到朋友那樣天天加班至凌晨。”在睡神飛工作室，boss睡神對美術(shù)方向把控很準(zhǔn)，ec發(fā)揮的自由度較高，“干活很開心”。這一年多的時(shí)間里ec參與了《我的大刀四十米》《我飛刀玩得賊6》等爆款項(xiàng)目，工作成就感很強(qiáng)。成都生活成本較低，ec除了本職工作的收入外，《揀愛》的“小收入”也能改善生活?，F(xiàn)在她和愛人已在成都買房定居。本來ec以為來成都工作只是短暫停留而已，沒想到因?yàn)橛龅綄Φ娜硕鴽Q定在這里定居了。ec的經(jīng)歷是搬遷至二線城市的游戲人的縮影。還有很多游戲從業(yè)者或因生活壓力，或因工作壓力選擇離開北上廣深。搬到二線城市的小團(tuán)隊(duì)前文提到的睡神飛工作室，其實(shí)也是從北京搬回成都的。創(chuàng)始人睡神14年在北京組建了睡神飛工作室，開始全職開發(fā)游戲。如大多數(shù)初入游戲行業(yè)的新人一樣，睡神在此后的兩年時(shí)間里相繼踩坑，歷經(jīng)人員流失、游戲難產(chǎn)、資金耗盡。在山窮水復(fù)疑無路之際，睡神開發(fā)的《太極迷陣》大獲好評，還被蘋果推薦。17年時(shí)，睡神拿到了冰獅的投資，決定將工作室搬回老家四川，落腳成都。一方面是因?yàn)槌啥汲杀据^低；另一方面也是因?yàn)樗裼X得北京是鍛煉的地方，而成都是做事的地方。這兩年間睡神飛工作室厚積薄發(fā)，有了長足的成長，相繼推出《我飛刀玩得賊6》《我的大刀四十米》等魔性休閑游戲。H5游戲開發(fā)者卿赟也有相似的經(jīng)歷。他在北京*次創(chuàng)業(yè)失敗后，決定回武漢老家繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，成立了九龍?jiān)铺臁Ｇ溱S曾向游戲茶館坦言，回武漢創(chuàng)業(yè)就是因?yàn)槌杀颈缺本┑吞?。類似的例子還有《超級幻影貓》開發(fā)商Veewo Games，由北京遷回廈門，并獲得飛魚的入股。據(jù)公開的采訪資料，Veewo Games的聯(lián)合創(chuàng)始人Yop表示廈門“安靜宜人的環(huán)境”適合團(tuán)隊(duì)長期辦公，另外搬至廈門可讓團(tuán)隊(duì)成員“一邊過著輕松舒適的生活，一邊制作出讓人們感到開心愉悅的游戲作品”。布局二線城市的大廠們不僅有上述小型團(tuán)隊(duì)用腳投票，轉(zhuǎn)戰(zhàn)二線城市。一些大廠除了堅(jiān)守一線城市的總部外，也在各二線城市布局，相繼設(shè)立分公司。以游戲茶館所在的成都為例，這里就有騰訊、三七互娛、完美世界、盛趣游戲、游族、多益以及西山居等*廠商。這些廠商之所以青睞成都，可能是多方面因素所致：一方面這些大廠給出的薪資在成都很有競爭力，可豐富自身人才儲備；另一方面或許是因?yàn)?的優(yōu)惠措施。據(jù)完美世界年報(bào)顯示，完美世界成都分公司自研游戲所產(chǎn)生的增值稅超過3%的部分，可享受即征即退；企業(yè)所得稅稅率由本來的25%減按15%繳納。除了稅收方面的優(yōu)惠外，二線城市為了吸引*企業(yè)入駐一般還會低價(jià)出售地塊，給與廠商一定補(bǔ)貼費(fèi)用等等。這些措施無疑可以降低企業(yè)運(yùn)營成本，提升企業(yè)利潤。*廠商入駐二線城市后，為當(dāng)?shù)貛砹硕愂?，還創(chuàng)造了就業(yè)，減少了當(dāng)?shù)厝瞬帕魇В纬闪硕嘹A的局面。游族算是大廠中進(jìn)駐成都相對較晚的，他們在18年初開始組建成都分公司，目前已經(jīng)有50余人的規(guī)模。游族成都分公司研發(fā)負(fù)責(zé)人丹尼爾告訴游戲茶館，成都分公司戰(zhàn)略還是圍繞研發(fā)展開，目前在研發(fā)一款SLG游戲?！拔覀兿Ｍ诔啥冀⑵鹩巫宓奈髂涎邪l(fā)中心，搭建更加完善的研發(fā)平臺，打造出更多品質(zhì)優(yōu)秀的游戲產(chǎn)品?！痹诘つ釥柨磥恚啥加螒蛐袠I(yè)起步較早，積累人才較多，同時(shí)本地高校資源豐富，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，這些是游族落地成都的一大原因。站在從業(yè)者的角度，錢多事少離家近的工作，估計(jì)是每位游戲人的理想。丹尼爾就透露，游族成都的薪資待遇與上?？偛恳恢隆Ｓ巫宄啥歼€有數(shù)個(gè)崗位在招聘“相比一線城市，成都生活成本和壓力相對較低。生活在成都，讓員工有更多的空間去追求更多個(gè)人的愛好，發(fā)揮專長。成就自我，成就他人”丹尼爾告訴游戲茶館。不止游族，游戲茶館了解到騰訊成都的待遇也與深圳一樣。可以想象，騰訊IEG四川籍員工正在排隊(duì)申請轉(zhuǎn)崗騰訊成都分公司。是否具有可復(fù)制性？從游戲茶館的走訪來看，公司搬至二線城市核心理由就是降低成本：對于公司降低了運(yùn)營成本，提升了利潤空間；對于員工降低了生活成本，買房完全可期。游戲畢竟是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，游戲質(zhì)量的高低與在哪開發(fā)無關(guān)。那么這種公司和員工都受益、都開心的事情，是否具有可復(fù)制性呢？前文所述的這些團(tuán)隊(duì)，他們的創(chuàng)始人或核心成員基本都是二線城市的當(dāng)?shù)厝?，對?dāng)?shù)厥煜?，畢竟哪里都沒有家里好，搬遷不至于人員大量流失。無論成都、武漢還是廈門，游戲行業(yè)氛圍相對濃厚，有一定的游戲人才積累，搬遷后不至于招不到合格的員工。不過也應(yīng)該看到，這些團(tuán)隊(duì)都是研發(fā)出身，規(guī)模較小，對商務(wù)、運(yùn)營、發(fā)行這塊需求相對較小。對于那些研運(yùn)一體的廠商，一線城市可能才是*選擇，游戲團(tuán)隊(duì)還需量體裁衣。游戲茶館相信能搬遷的可能還是少數(shù)。

4.游戲美術(shù)行業(yè)真的是傳說中的一入職就能領(lǐng)高薪嗎？

一提起游戲美術(shù)行業(yè)的薪資，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳的基本都是高薪資高福利，什么月入萬元不是夢之類的廣告語，事實(shí)真的是這樣的嗎？ 筆者今天用一些數(shù)據(jù)來回答這些問題要說薪資先得跟工作年限來區(qū)分一是工作的時(shí)間越久薪資越高（個(gè)別能力較為突出的除外）第二，工作性質(zhì)不同，薪資待遇也有差別。第三，公司的行業(yè)細(xì)分類別不同，薪資的待遇也就不一樣。我們就拿剛畢業(yè)的學(xué)生來說：新人入職薪資大致分這么幾個(gè)檔*檔：網(wǎng)易 騰訊 三七互娛 阿里.前三個(gè)是公司營收國內(nèi)排名的游戲公司，他們招聘新人的月薪大約在10000-22000之前，這其中不同的級別有不同的標(biāo)準(zhǔn)，基本*不會低于月薪10000，當(dāng)然，篩選的要求肯定是很高的，比如說必須本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，必須熟悉對應(yīng)專業(yè)的流程，在個(gè)人審美方面有較高的審美素養(yǎng)，必須對自己的專業(yè)方向有自己的見解。必須具備一定的設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)想象力,以上所有的學(xué)生信息，這些公司都會在簡歷，測試和面試中去全方位考察。（筆者的理解這類公司更看重員工的創(chuàng)造力和較強(qiáng)的逆商，所謂逆商就是在逆境中處理問題的能力，*對于新人應(yīng)聘來說，在技術(shù)能力達(dá)標(biāo)和性格沒有大的缺陷的前提下，運(yùn)氣也占到了很大的成分，這里說的運(yùn)氣指的是你遇到的面試官是否跟你有眼緣。）一檔的公司起薪雖然很高，但是后期的漲幅是非常低的，基本上每年在5-10%左右。第二檔是西山居 完美 搜狐 4399 天馬時(shí)空 EA 英佩 動(dòng)視暴雪 育碧等國內(nèi)和國外的研發(fā)公司這個(gè)檔的公司每年的招聘力度要低于*檔的公司，招聘要求在各方面較*檔略低一些，大致的區(qū)間在月薪5000-12000之間，他們的學(xué)歷要求也是本科（外企對學(xué)歷要求不嚴(yán)，他們更注重個(gè)人能力）這里要說明的一點(diǎn)是西山居的新人招聘有別于其他公司，他們的新人錄用來資源公司內(nèi)部的訓(xùn)練營，（類似于其他公司的崗前內(nèi)訓(xùn))訓(xùn)練營結(jié)束后經(jīng)過篩選擇優(yōu)錄取，（往年整體的錄取率大約15%-20%）。所以想要入職的同學(xué)先了解完情況再入職。第三檔是維塔士 曼德沃克 銳核 皿鎏 點(diǎn)晴等國內(nèi)規(guī)模較大的游戲外包公司。這個(gè)檔的公司更注重的是個(gè)人的能力，說直白點(diǎn)就是給你的項(xiàng)目能能不能拿起來，因?yàn)檫@個(gè)檔的公司服務(wù)的項(xiàng)目大都屬于國內(nèi)外的高難度項(xiàng)目，所以對員工的技術(shù)要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)要高于研發(fā)公司。他們招聘員工的月薪大約在4000-8000之間，在這里要說明的一點(diǎn)是，雖然入職的薪資相對于一線研發(fā)公司較低，但是很多AAA的項(xiàng)目吸引著很多對于專業(yè)有追求的職場人，還有這類公司的薪資漲幅在后期根據(jù)每個(gè)人的能力是很大的（2年薪資翻一番是很常見的事情）第四檔是中小型的研發(fā)和外包團(tuán)隊(duì).這個(gè)檔有兩個(gè)極端，有點(diǎn)小型研發(fā)團(tuán)隊(duì)如果拿到投資后，那么招聘的薪資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均水平，但是這類團(tuán)隊(duì)的倒閉風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他公司。筆者調(diào)查過的十幾個(gè)進(jìn)入小型研發(fā)團(tuán)隊(duì)的新人薪資都比較高，在上海大概在6000-11000之間，但是穩(wěn)定性都很低，約有一半的人工作沒到一年公司就裁員或者倒閉。另一個(gè)極端就是小型外包團(tuán)隊(duì)和專接低水準(zhǔn)大批量項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，這類公司的特點(diǎn)就是人員工資極低，為的是壓低成本呢以求生存，所以也出現(xiàn)過XX公司招聘游戲新人開出 1000-2000 甚至幾百塊錢的薪資，這類團(tuán)隊(duì)相對于總數(shù)很少，更多的是招聘一些底子很差，并且行業(yè)技術(shù)儲備嚴(yán)重不足的員工?？偟膩碚f，國內(nèi)游戲美術(shù)行業(yè)中手游的薪資要高于端游/主機(jī)，研發(fā)的薪資略高于外包，但是對于新人能力提升來講端游/主機(jī)游戲比手游更要鍛煉人，外包團(tuán)隊(duì)對于技術(shù)的提升要高于研發(fā)團(tuán)隊(duì)。如何選擇就看每個(gè)人對自身的定位了。*要說說關(guān)于游戲美術(shù)行業(yè)薪資的上限在國內(nèi)一個(gè)入行7-10年左右專攻技術(shù)的游戲美術(shù)師在北上廣深拿到的年薪基本在25萬左右，北上廣深以外的城市降低30%。如果擔(dān)任項(xiàng)目的美術(shù)主管（這里指的是技術(shù)管理崗位）的薪資基本上在35萬以上，這只是基本工資而已，如果在研發(fā)公司且公司的項(xiàng)目能大賣，那么一個(gè)主管年入百萬也是比較常見的。綜上所述，游戲行業(yè)的薪資分布是很多元的，高的和低的都放在那，你能進(jìn)入那個(gè)階層就要看你的實(shí)力加運(yùn)氣了！

以上都是我為大家細(xì)心準(zhǔn)備參考的，希望對你們有所幫助。