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隨著時(shí)代發(fā)展,留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)已逐漸演變成新的趨勢(shì)。留學(xué)生回國(guó)的現(xiàn)象背后,究竟隱藏著怎樣的動(dòng)機(jī)與趨勢(shì)呢?國(guó)內(nèi)人才流動(dòng)的景象中,海歸的身影愈發(fā)明顯。接下來,讓我們一同探討海歸人員的就業(yè)觀念與現(xiàn)實(shí)情況。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示,家庭團(tuán)聚成為留學(xué)生回國(guó)的主要原因之一。其中,高達(dá)90.9%的留學(xué)生因眷戀家庭、不想遠(yuǎn)離父母而選擇回國(guó)。78.4%的留學(xué)生因?qū)?guó)內(nèi)職業(yè)發(fā)展充滿信心,66.7%的留學(xué)生期望享受更好的文化生活。這一系列數(shù)據(jù)都揭示了海歸們對(duì)于回國(guó)發(fā)展的多元?jiǎng)訖C(jī)。

朱琳就是其中一員。身為獨(dú)生子女的她,在完成國(guó)外研究生學(xué)業(yè)后,選擇回到父母身邊工作。她坦言:“回國(guó)就業(yè),除了家庭因素外,國(guó)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)也是吸引我的重要原因。”這樣的觀點(diǎn)在許多留學(xué)生中得到了共鳴。他們認(rèn)為,國(guó)內(nèi)金融行業(yè)充滿潛力,相較國(guó)外成熟的金融環(huán)境,國(guó)內(nèi)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

就業(yè)市場(chǎng)并非一帆風(fēng)順。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),77.5%的海歸認(rèn)為實(shí)際薪資低于理想薪資。收回留學(xué)成本的時(shí)長(zhǎng)也是海歸們關(guān)心的問題。過半的留學(xué)歸國(guó)人員認(rèn)為需要5年時(shí)間才能收回留學(xué)成本,這無疑增加了他們的經(jīng)濟(jì)壓力。

在薪資與期望值之間,許多留學(xué)生表示存在較大落差。但正如詩(shī)詩(shī)所說,國(guó)外的學(xué)經(jīng)歷是一筆無價(jià)的財(cái)富。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),海外留學(xué)還拓寬了他們的視野,培養(yǎng)了全面多角度看待問題的能力。在選擇職業(yè)時(shí),海歸們更看重選擇一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)規(guī)劃。

在行業(yè)選擇上,金融行業(yè)成為海歸就業(yè)的*。有48.5%的海歸進(jìn)入了金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作。聰聰便是其中一員,他憑借扎實(shí)的金融專業(yè)知識(shí)和海外留學(xué)經(jīng)歷,順利進(jìn)入銀行并負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)。盡管有的海歸專業(yè)與金融“風(fēng)馬牛不相及”,如教育學(xué)、哲學(xué)、藝術(shù)類等,但他們也會(huì)選擇金融相關(guān)領(lǐng)域,認(rèn)為金融是熱門行業(yè),想試看看。

專家建議海歸們,選擇職業(yè)時(shí)不要過于集中在某一行業(yè)。海歸的含金量也在隨著時(shí)間推移而變化,用人單位更看重應(yīng)聘人員的工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系,而非單一的海外留學(xué)背景。擁有清晰的職業(yè)規(guī)劃,選擇一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)顯得尤為重要。

總體來看,不同年齡、不同背景的海歸回國(guó)原因各不相同。但無論出于何種原因,他們都為*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化交流帶來了寶貴的財(cái)富。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,海歸們需理性看待,做好職業(yè)規(guī)劃,把握發(fā)展機(jī)遇。社會(huì)與用人單位也應(yīng)給予海歸們更多的關(guān)注與支持,讓他們?cè)趧?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的道路上發(fā)揮出獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。專家指出,當(dāng)前海歸就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)出相對(duì)“擁擠”的狀況,這容易導(dǎo)致就業(yè)“錯(cuò)位”現(xiàn)象的出現(xiàn)。金融行業(yè)雖然一直被視為求職的黃金行業(yè),具有高收入和良好福利,但當(dāng)大量海歸集中涌入時(shí),競(jìng)爭(zhēng)壓力自然增大,形成了一種“獨(dú)木橋”的局面。

在求職過程中,海歸往往會(huì)根據(jù)以往的習(xí)性和經(jīng)驗(yàn),傾向于選擇特定的城市、企業(yè)和行業(yè)。隨著*經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,越來越多的優(yōu)秀平臺(tái)開始涌現(xiàn),包括中小企業(yè)以及二三線城市等。海歸在就業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)更加客觀理性地看待就業(yè)市場(chǎng),尋找更適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。

據(jù)調(diào)查顯示,海歸所從事的崗位以銷售、市場(chǎng)和研發(fā)類為主。其中,銷售市場(chǎng)類崗位占比達(dá)到33.5%,研發(fā)類崗位占比為24.2%。從事行政工作的海歸占17.7%,而從事生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、人事管理和財(cái)務(wù)管理等職位的海歸也占有一定的比例。從地域分布來看,海歸的就業(yè)地區(qū)覆蓋了15個(gè)省市,主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

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進(jìn)入2018年,出國(guó)留學(xué)再次呈現(xiàn)新的趨勢(shì)。準(zhǔn)備出國(guó)的學(xué)子們需密切關(guān)注留學(xué)環(huán)境的新變化,做好充分準(zhǔn)備以迎接更好的留學(xué)生涯。下面詳細(xì)解讀這六大新趨勢(shì)。

趨勢(shì)一:留學(xué)市場(chǎng)穩(wěn)定增長(zhǎng),歸國(guó)創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。隨著海外留學(xué)后回國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象日趨普遍,這與*經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展以及友好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境緊密相連。北京、上海等城市成為最受留學(xué)生歡迎的創(chuàng)業(yè)城市。二線特色城市也逐漸成為吸引留學(xué)生創(chuàng)業(yè)的新熱點(diǎn)。

趨勢(shì)二:留學(xué)準(zhǔn)備時(shí)間提前,低齡化留學(xué)趨勢(shì)明顯。選擇出國(guó)留學(xué)的學(xué)生中,越來越多的學(xué)生從*甚至更早階段就開始準(zhǔn)備留學(xué)事宜。隨著留學(xué)生中本科及以下學(xué)歷學(xué)生數(shù)量的快速增長(zhǎng),低齡化留學(xué)趨勢(shì)愈發(fā)明顯。這一趨勢(shì)得益于家長(zhǎng)眼界的提升及經(jīng)濟(jì)能力的增強(qiáng),同時(shí)也得益于低齡留學(xué)相關(guān)教育產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

趨勢(shì)三:英語(yǔ)系*仍是留學(xué)*。根據(jù)教育部*數(shù)據(jù),美國(guó)、英國(guó)、加拿大等英語(yǔ)系*依然是*留學(xué)生的主要目的地*之一。

趨勢(shì)四:留學(xué)*選擇多元化。盡管英語(yǔ)系*仍是主流選擇,但留學(xué)生對(duì)于留學(xué)*的選擇已逐漸趨向多元化和分散化。

趨勢(shì)五:專業(yè)選擇更加多元化和興趣化。在留學(xué)專業(yè)選擇方面,除了商科、理科和文科依然是主流選擇外,近年來工科、社會(huì)*和藝術(shù)類*的學(xué)生開始增多。留學(xué)生不再單純以就業(yè)為導(dǎo)向選擇專業(yè),開始更多地考慮自己的興趣愛好和深造方向等因素。

趨勢(shì)六:留學(xué)動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)變,注重閱歷和專業(yè)深造。隨著低齡化留學(xué)的趨勢(shì)明顯,留學(xué)的動(dòng)機(jī)不再僅以就業(yè)為導(dǎo)向。越來越多留學(xué)生注重生活教學(xué)環(huán)境、留學(xué)經(jīng)歷及專業(yè)領(lǐng)域的深造等方面因素,以期獲得更多的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

以上六大趨勢(shì)對(duì)于計(jì)劃出國(guó)留學(xué)的學(xué)子來說具有重要指導(dǎo)意義。適應(yīng)新環(huán)境和新變化,并作出相應(yīng)規(guī)劃和準(zhǔn)備將有助于更好地實(shí)現(xiàn)自己的留學(xué)生涯和未來的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

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