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一、留學(xué)生的應(yīng)屆身份定義與轉(zhuǎn)變

自2020年起,留學(xué)回國人員不再區(qū)分應(yīng)屆和往屆,采用統(tǒng)一的界定方式。對于是否為應(yīng)屆生,主要由用人單位進(jìn)行界定。在具體操作中,各用人單位對留學(xué)生的應(yīng)屆身份時(shí)間要求有所不同,但總體劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似。例如,上半年畢業(yè)的留學(xué)生通常優(yōu)先參與畢業(yè)前一年的秋招。教育部明確規(guī)定,留學(xué)回國人員的應(yīng)屆身份由用人單位界定,因此求職時(shí)還需了解企業(yè)的應(yīng)屆生認(rèn)定規(guī)則。

二、留學(xué)生的應(yīng)屆畢業(yè)生身份詳解

應(yīng)屆畢業(yè)生是指即將畢業(yè)的學(xué)生,進(jìn)入教育層次中的*一學(xué)年即視為應(yīng)屆畢業(yè)生。對于留學(xué)生而言,其應(yīng)屆身份與國內(nèi)學(xué)生有所不同。例如,在公務(wù)員考試中,應(yīng)屆畢業(yè)生的界定包括*統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的情況。而找工作時(shí),大多數(shù)單位通常認(rèn)為在校大四學(xué)生才屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。對于已畢業(yè)的留學(xué)生,要想獲得應(yīng)屆生待遇,需與單位協(xié)商。

三、留學(xué)回國工作是否仍為應(yīng)屆生

碩士畢業(yè)后回國,是否仍為應(yīng)屆生由用人單位界定。參加春招、秋招等校園招聘時(shí),應(yīng)屆生的身份是教育部面向國內(nèi)高校畢業(yè)生所做的界定。對于海外留學(xué)生,教育部留學(xué)中心有明確規(guī)定,留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆,是否應(yīng)屆由用人單位界定。在實(shí)際操作中,用人單位對留學(xué)生的應(yīng)屆身份時(shí)間要求有所不同,但整體劃分與國內(nèi)畢業(yè)生相似。留學(xué)生需留意企業(yè)的招聘時(shí)間,避免錯過優(yōu)質(zhì)崗位。

四、求職時(shí)留學(xué)生畢業(yè)工作一年回國是否算應(yīng)屆生

對于是否算應(yīng)屆生,嚴(yán)格意義上是指國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生,即在當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃內(nèi)的畢業(yè)生。海外留學(xué)歸來的人員,教育部并不區(qū)分應(yīng)屆和往屆。各用人單位可能會有自己的標(biāo)準(zhǔn),但*沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。海歸如果手續(xù)齊全,包括教育部留學(xué)服務(wù)中心的派遣證和報(bào)到證等,在轉(zhuǎn)檔報(bào)到時(shí)與國內(nèi)應(yīng)屆生一樣,可以被視為*的就業(yè)計(jì)劃內(nèi)的人員。國企和事業(yè)單位通常更熱衷招聘海外留學(xué)回來的學(xué)生,是否應(yīng)屆不太重要。但對于公務(wù)員各地有不同的規(guī)定,很多中央部委在海歸畢業(yè)一年內(nèi)仍作應(yīng)屆生看待。而對于民企、外企,是否應(yīng)屆對他們的意義不大。

留學(xué)生的應(yīng)屆身份問題需要根據(jù)具體情況和用人單位的規(guī)定來確定。在求職過程中需留意各種規(guī)定和招聘時(shí)間,以免錯過機(jī)會。

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