好的IT培訓(xùn)機構(gòu)有如傳智教育和達內(nèi)時代這兩家。
傳智教育致力于高素質(zhì)軟件開發(fā)人才的培養(yǎng)，擁有諸如黑馬程序員、博學(xué)谷等多個子品牌，并開設(shè)了多種培訓(xùn)*如JavaEE、大數(shù)據(jù)等。而達內(nèi)則以其獨特的培訓(xùn)模式獲得了不少榮譽，如連續(xù)四年入選德勤評選的高科技公司等。達內(nèi)的特色在于其針對不同學(xué)員和不同企業(yè)需求推出的差異化教學(xué)模式。
除了IT培訓(xùn)，還有其他如會計培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。例如，雄英會計培訓(xùn)班、仁和會計培訓(xùn)班等位于江西省南昌市的各個區(qū)域。文中還介紹了南昌市勞動就業(yè)服務(wù)管理處、南昌市社會保險事業(yè)管理處等機構(gòu)的工作職責(zé)及社會保障制度的基本內(nèi)容。
還有南昌市機關(guān)事業(yè)單位社會保險處、南昌市人才開發(fā)交流服務(wù)中心等機構(gòu)，分別負(fù)責(zé)不同的職能工作，如人才開發(fā)、流動、保編存檔等。南昌市企業(yè)經(jīng)營者評價推薦中心則主要負(fù)責(zé)高層次人才引進計劃的申報及認(rèn)定，以及企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的建設(shè)等。一、服務(wù)與管理高層次經(jīng)營管理人才
為提升我市企業(yè)實力，針對不同企業(yè)類型和特點，我處提供了針對廠長（經(jīng)理）及“三總師”、中層管理人員、高級專業(yè)技術(shù)人員的搜尋、評價與選拔服務(wù)。我們還負(fù)責(zé)對其進行培訓(xùn)服務(wù)，如任職前資格培訓(xùn)、任職中的知識更新等，且特別強調(diào)為各類型企業(yè)單位人才提供定制化的培訓(xùn)和專業(yè)服務(wù)。
二、技術(shù)服務(wù)與人力資源配置
我處還提供人才評價與鑒定服務(wù)，包括對經(jīng)營管理人才的技能、資質(zhì)進行評估，并頒發(fā)相應(yīng)的任職資格證書。我們致力于為企業(yè)提供咨詢管理顧問服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善企業(yè)文化，輸出管理知識，以增強企業(yè)的管理效能。
三、南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處職責(zé)
南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處主要負(fù)責(zé)我市城鎮(zhèn)職工及高校*生的基本醫(yī)療保險、工傷保險及生育保險的參保登記工作。我們還負(fù)責(zé)制發(fā)醫(yī)?？ā⒁龑?dǎo)參保人刷卡就醫(yī)、對醫(yī)療費用進行審核支付，并監(jiān)督和管理定點醫(yī)療機構(gòu)及藥店。我們負(fù)責(zé)工傷職工的探訪、事故調(diào)查預(yù)防及工傷待遇的支付工作，并承擔(dān)育齡參保職工的生育待遇支付和生育費用的審核報銷工作。
四、失業(yè)保險管理工作強化
南昌市職工失業(yè)保險管理處是具體承辦市本級失業(yè)保險工作的機構(gòu)。其主要職責(zé)包括失業(yè)人員的登記、調(diào)查統(tǒng)計、檔案管理工作，以及失業(yè)保險基金的管理和待遇核定。我們還為失業(yè)人員提供再就業(yè)的免費咨詢服務(wù)，并撥付職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼費用。
五、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作部署
南昌市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民的社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險以及被征地農(nóng)民的社會保障工作。我們致力于推動農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的普及和發(fā)展，確保農(nóng)民的養(yǎng)老問題得到有效解決。
六、職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定
南昌市職業(yè)技能實訓(xùn)考核鑒定中心主要負(fù)責(zé)初、中、高級*的考核鑒定工作，并承擔(dān)的免費職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們致力于提升勞動者的職業(yè)技能水平，為社會發(fā)展提供合格的人力資源。
七、勞動監(jiān)察與爭議處理
南昌市勞動監(jiān)察局的主要工作是宣傳勞動保障法律法規(guī)，監(jiān)督檢查用人單位的遵守情況，并處理違反勞動法律的行為。我們還負(fù)責(zé)處理勞動人事爭議，及時公正地調(diào)解仲裁勞動人事爭議案件，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
八、人事考試服務(wù)拓展
南昌市人事考試（培訓(xùn)中心）不僅開展人事考試的考務(wù)工作，還積極拓展考試服務(wù)領(lǐng)域。我們提供各種考試的命題、組卷、制卷、考務(wù)和咨詢等系列服務(wù)，為*和社會各界提供專業(yè)的人事考試服務(wù)。
九、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)
南昌市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心致力于全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。我們制定規(guī)章制度，接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部，負(fù)責(zé)退役金的統(tǒng)計、申報和發(fā)放等工作，并協(xié)助辦理因私申請出國等相關(guān)手續(xù)。我們還關(guān)心轉(zhuǎn)業(yè)干部的生活和思想情況，為他們提供就業(yè)和培訓(xùn)的幫助。
協(xié)調(diào)我市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)相關(guān)的管理工作以及其他任務(wù)。重點機構(gòu)如南昌市專家服務(wù)中心，承擔(dān)一系列重要職責(zé)。該中心致力于幫助全市專家解決在工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以解決。該中心還負(fù)責(zé)承辦各類專家學(xué)者的學(xué)術(shù)和技術(shù)交流活動，積極推廣專家科技成果，引進各類專家來昌發(fā)展。該中心還承擔(dān)高層次人才和專業(yè)技術(shù)人才的研討活動，為歸國留學(xué)人員提供服務(wù)，安排年度專家休假和體檢工作。南昌市人力資源和社會保障信息中心則負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理及維護工作，并承擔(dān)人力資源業(yè)務(wù)和社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的信息調(diào)查分析及發(fā)布工作。南昌市人力資源服務(wù)中心作為公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，自成立以來為南昌市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。南昌市技術(shù)工人開發(fā)交流服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)為企業(yè)招聘技術(shù)人才和提供技術(shù)工人流動中介服務(wù)，以及托管人事檔案等。南昌市工人考核委員會辦公室則負(fù)責(zé)組織全市職業(yè)技能考核鑒定工作，管理題庫和職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，并核發(fā)*證書等。南昌市職業(yè)培訓(xùn)中心是*的自收自支事業(yè)單位，已成立多年，為南昌市的再就業(yè)和社會穩(wěn)定做出了貢獻。還有南昌市勞動就業(yè)介紹服務(wù)中心、南昌市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心等機構(gòu)，分別負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)工作。這些機構(gòu)共同為南昌市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了重要支持。
