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全國(guó)統(tǒng)一學(xué)習(xí)專線 8:30-21:00

南天會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心溫馨提示:

會(huì)計(jì)證書是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的必備資質(zhì),是從事會(huì)計(jì)工作的法定資格。所有從事會(huì)計(jì)工作的人員必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,方可開(kāi)展相關(guān)工作。此證書一旦獲得,*范圍內(nèi)均有效。

為了方便大家順利報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,并適應(yīng)新的考試政策,南天財(cái)會(huì)培訓(xùn)中心特別開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的輔導(dǎo)班。現(xiàn)將相關(guān)情況詳細(xì)說(shuō)明如下:

考試時(shí)間安排如下:電算化科目將在9月進(jìn)行考試,而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與財(cái)經(jīng)法規(guī)則安排在10月至11月之間進(jìn)行考試。

考試科目包括:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、以及初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。

我們的培訓(xùn)課程設(shè)置為:總計(jì)108課時(shí),包括考前名師押題。

培訓(xùn)費(fèi)用方面,社會(huì)人士報(bào)名費(fèi)用為600元,學(xué)生優(yōu)惠價(jià)為550元。

教材使用方面,我們提供財(cái)政局指定教材,并附加內(nèi)部資料(免費(fèi)贈(zèng)送)。

開(kāi)課時(shí)間靈活,從即日起開(kāi)始招生,常年滾動(dòng)式開(kāi)課,分為白班、晚班和周日班,以適應(yīng)不同學(xué)員的時(shí)間安排。

南天會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心的聯(lián)系方式:您只需在百度上搜索“宜興南天會(huì)計(jì)培訓(xùn)”即可找到我們。

教學(xué)地點(diǎn)位于宜興市的無(wú)錫工藝職業(yè)技術(shù)(荊邑南路99號(hào))對(duì)面,江南春天大門旁二樓。

(一)辦公室主要職責(zé)包括:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)的行政事務(wù),處理黨委、行政的日常工作;負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào);起草重要文稿、文件審核和文電處理;對(duì)外聯(lián)絡(luò)、政務(wù)信息、宣傳、信訪、督辦等工作。

(二)組織人事科的主要任務(wù)是:制定并實(shí)施全局黨組織建設(shè)規(guī)劃,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè);同時(shí)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作。

(三)法制科(同時(shí)作為“行政許可服務(wù)科”)負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的行政法制建設(shè),包括行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施,改革工作和建設(shè)監(jiān)察工作的指導(dǎo),以及行政處罰、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作的日常處理。

其他科室如綜合計(jì)劃科、工程技術(shù)管理科、財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、村鎮(zhèn)建設(shè)管理科和人防工作管理科等,在此不一一列舉其詳細(xì)職責(zé),如有需要可進(jìn)一步了解。

(一)辦公室除了負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)工作外,還承擔(dān)著編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的任務(wù),以及辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的督辦工作。

(二)信息管理科的主要工作是綜合協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè),包括系統(tǒng)信息管理、門戶網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù),以及社會(huì)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)的安全保障。

(三)法規(guī)科(同時(shí)掛“行政許可服務(wù)科”牌子)負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的法規(guī)工作,包括法規(guī)的起草、審查、報(bào)批,以及行政許可服務(wù)的統(tǒng)一行使等。

擬訂全市人力資源和社會(huì)保障的管理政策,負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。*依法行政,審核規(guī)范性文件,進(jìn)行定期清理和評(píng)估。處理行政復(fù)議和行政訴訟事務(wù),聽(tīng)證和審查重大行政處罰案件。管理行政執(zhí)法人員的資格、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制定普法規(guī)劃和年度計(jì)劃。承擔(dān)行政許可服務(wù)職責(zé),處理信訪及相關(guān)事項(xiàng)。

(二)財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督*

編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,制定社會(huì)保障資金管理制度。負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)資金的財(cái)務(wù)管理,監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算執(zhí)行情況。查處違法違紀(jì)案件,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)。綜合管理人力資源和社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作,審核確認(rèn)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員,處理信訪及相關(guān)事項(xiàng)。

(三)人才開(kāi)發(fā)科(掛“海外人才引進(jìn)辦公室”牌子)

制定全市人才政策和規(guī)劃,調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)人才資源。制定與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才能力標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。組織編制人才發(fā)展資金預(yù)算,建設(shè)和管理各類人才公共服務(wù)體系。吸引國(guó)內(nèi)外專家來(lái)本市定居,管理全市引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專家工作。審核出國(guó)(境)培訓(xùn)項(xiàng)目,指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。統(tǒng)計(jì)和上報(bào)人才數(shù)據(jù),參與制定各類人才培訓(xùn)規(guī)劃。指導(dǎo)協(xié)調(diào)離退休人才資源開(kāi)發(fā),處理信訪及相關(guān)事項(xiàng)。

(四)就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系科(掛“信訪辦公室”牌子)

規(guī)劃全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系。牽頭組織高校畢業(yè)生就業(yè)政策制定,實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。管理國(guó)(境)外人員就業(yè),編制專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配,制定失業(yè)保險(xiǎn)政策和管理辦法。建立失業(yè)預(yù)警制度,預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)。綜合管理勞動(dòng)合同、集體合同制度,負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查。審核企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議,監(jiān)督管理勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。組織、協(xié)調(diào)處理重大勞動(dòng)關(guān)系事件,培訓(xùn)專職勞動(dòng)保障監(jiān)察人員。負(fù)責(zé)信訪穩(wěn)定工作,承擔(dān)具體就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的任務(wù)。

(五)公務(wù)員管理科(掛“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室”牌子)

全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作的規(guī)劃與執(zhí)行由特定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這項(xiàng)工作涉及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解政策的制定與實(shí)施,為全市的勞動(dòng)糾紛提供指導(dǎo)。該機(jī)構(gòu)還承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作的指導(dǎo)任務(wù),確保勞動(dòng)糾紛得到及時(shí)有效的解決。對(duì)于具體的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件,該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解并處理,確保公正公平。該機(jī)構(gòu)還要負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員資格的審批工作,并為已獲資格的仲裁員提供繼續(xù)教育和培訓(xùn),確保他們具備專業(yè)的知識(shí)和技能。除此之外,該機(jī)構(gòu)還需處理與業(yè)務(wù)相關(guān)的信訪事項(xiàng)。

人事教育科的工作重心在于*及直屬單位的人事管理、教育培訓(xùn)以及離退休人員服務(wù)。該科室負(fù)責(zé)*干部隊(duì)伍建設(shè),承擔(dān)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)工作。內(nèi)部考核工作以及人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)工作也由該科室牽頭組織。該科室還參與對(duì)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))及市各有關(guān)*人力資源和社會(huì)保障工作的目標(biāo)管理和重點(diǎn)工作的考核。除此之外,該科室還負(fù)責(zé)*及直屬單位的黨建工作和群團(tuán)工作,并協(xié)助做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

這一機(jī)構(gòu)及其下屬科室在全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁方面發(fā)揮著重要作用,確保勞動(dòng)糾紛得到妥善處理,同時(shí)也負(fù)責(zé)*及直屬單位的人事、教育、培訓(xùn)等多方面工作,為全市人力資源和社會(huì)保障工作做出積極貢獻(xiàn)。

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