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會計培訓班一覽

在南昌市的各個區(qū)域,有幾所*的會計培訓班。以下是詳細的地址和聯系方式:

1. 雄英會計培訓班。位于江西省南昌市東湖區(qū)八一大道436號四層。

2. 仁和會計培訓班。地址是江西省南昌市東湖區(qū)八一大道357號財富廣場A座2503室。

3. 恒企會計培訓班。地址是江西省南昌市東湖區(qū)八一大道財富廣場B座17樓170.室。

4. 思達會計培訓班。地點在江西省南昌市青云譜區(qū)井岡山大道與三店西路交匯處世紀歐美中心A座5樓。

當您在選擇會計培訓班時,不必過于關注其網點數量。關鍵的是要選擇合法、具備當地辦學許可資質的正規(guī)學校。曾有大量關于非法咨詢服務公司假冒培訓、欺詐學員的曝光事件。建議您在選擇培訓機構時,首先要確保其合法性,并對比其課程設置,選擇最適合您的。好的學校不在于規(guī)模大小,而在于其精細化的教學質量和專業(yè)性。

南昌市相關服務機構介紹

1. 南昌市勞動就業(yè)服務管理處

該處成立于1979年7月,前身為南昌市勞動服務公司(副縣級事業(yè)單位),于1989年12月更名為南昌市勞動就業(yè)服務管理處。內設辦公室、勞動力市場管理科、培訓就業(yè)指導科等六個職能科室。

2. 南昌市社會保險事業(yè)管理處

該處負責貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險的相關政策,管理養(yǎng)老保險費的征集、發(fā)放,并檢查指導各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)的社保工作。還負責企業(yè)退休人員的社會化管理服務及死亡喪葬費、撫恤費的審核支付。還包括養(yǎng)老保險會計、審計、統計制度的建立和報表上報等工作。社會保障制度包括社會保險、社會救助、社會福利等核心內容。

3. 南昌市機關事業(yè)單位社會保險處

該處成立于1994年,是南昌市人力資源和社會保障局下屬的副縣級單位,主要從事省、市屬機關事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險工作。

4. 南昌市人才開發(fā)交流服務中心(南昌市人才市場)

該中心職能包括為人才流動提供中介服務,負責人才開發(fā)、流動、保編存檔等服務。

5. 南昌市企業(yè)經營者評價推薦中心

主要職責包括開展高層次人才引進計劃申報及認定,企業(yè)經營管理人才隊伍建設,公開考試選拔聘用人才,對人才中介機構從業(yè)人員進行資格考試發(fā)證,為各類企業(yè)搜尋、評價、選拔管理人才等。

6. 南昌市醫(yī)療保險事業(yè)管理處

主要職能是管理和服務醫(yī)療保險事務,如提供咨詢服務、管理醫(yī)療保險基金、為參保單位和個人提供服務等。

南昌市社會保險及人力資源相關機構職責概覽

1. 城鎮(zhèn)職工與高校*生基本醫(yī)療保險管理:

負責我市城鎮(zhèn)職工和高校*生的基本醫(yī)療保險參保登記工作,包括城鎮(zhèn)職工工傷保險和生育保險的參保流程。

2. 醫(yī)??ㄖ瓢l(fā)及就醫(yī)引導:

負責基本醫(yī)療保險卡的制作與發(fā)放,引導參保人正確就醫(yī),并對醫(yī)療費用進行審核支付。

3. 縣區(qū)居民醫(yī)保業(yè)務指導:

對縣區(qū)居民醫(yī)保工作進行專業(yè)的業(yè)務指導,確保醫(yī)保政策在縣區(qū)得到貫徹執(zhí)行。

4. 醫(yī)療機構及藥店的監(jiān)管:

對定點醫(yī)療機構和藥店進行日常的監(jiān)督和管理,保障參保人的權益。

5. 工傷職工關懷與事故預防:

探訪工傷職工,調查工傷事故,積極開展事故預防工作,處理工傷亡事故并支付相關待遇。

6. 生育待遇支付與費用審核:

負責支付育齡參保職工的生育待遇,并對生育費用進行審核報銷。

南昌市職工失業(yè)保險管理處核心職責:

1. 失業(yè)人員登記與管理:

負責失業(yè)人員的登記、調查、統計和檔案管理工作。

2. 失業(yè)保險基金管理:

按規(guī)定管理失業(yè)保險基金,確?;鸬陌踩c增值。

3. 失業(yè)待遇核定與單證開具:

核定失業(yè)保險待遇,為失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和補助金的單證。

4. 咨詢與補貼服務:

為失業(yè)人員提供免費的咨詢服務,并撥付失業(yè)人員的職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用。

南昌市農村社會養(yǎng)老保險辦公室主要職責:

負責轄區(qū)內的社會養(yǎng)老保險,包括新型農村社會養(yǎng)老保險、被征地農民社會保障以及原農村養(yǎng)老保險的經辦工作。

除此之外,還有以下機構的主要職責:

南昌市職業(yè)技能實訓考核鑒定中心:

負責初、中、高級*的考核鑒定,并承擔免費的職業(yè)技能培訓工作。

南昌市勞動監(jiān)察局:

宣傳勞動保障法律,并督促用人單位執(zhí)行;監(jiān)督檢查用人單位的勞動保障法律執(zhí)行情況;受理違法行為的舉報、投訴,并組織協調重大勞動違法案件的處理工作。

南昌市勞動人事爭議仲裁院:

公正及時解決勞動人事爭議,保護當事人權益。主要負責全市的勞動人事爭議調解、仲裁工作,以及仲裁員的管理工作。

南昌市人事考試(培訓中心):

開展人事考試研究,建立公平、公正的制度,并承擔全市的人事考試業(yè)務指導。還負責各類職稱和執(zhí)業(yè)資格考試,以及公務員和事業(yè)單位錄取考試的考務工作。

南昌市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務中心:

負責全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務,包括退役金的發(fā)放、公費醫(yī)療的管理、就業(yè)和培訓的協助等工作。

南昌市專家服務中心:

為全市專家提供各類幫助,解決他們遇到的困難,并承辦學術、技術交流工作,積極引進各類專家來昌工作,為高層次人才及專業(yè)技術人才舉辦研討活動,并做好歸國留學人員的服務工作。

南昌市人力資源和社會保障信息中心:

主要承擔信息化工作,包括數據的收集、處理、分析和應用,為各項社保和人力資源工作提供信息技術支持。

文章主要介紹了南昌市的一系列人力資源服務機構及其職責。這些機構包括南昌市人力資源服務中心、南昌市技術工人開發(fā)交流服務中心、南昌市工人考核委員會辦公室(南昌市職業(yè)技能鑒定中心)、南昌市職業(yè)培訓中心、南昌市勞動就業(yè)介紹服務中心以及南昌市創(chuàng)業(yè)指導中心等。它們分別負責全市人力資源和社會保障信息系統的建設維護、人力資源業(yè)務調查分析及發(fā)布、技術工人的招聘和流動中介服務、職業(yè)技能考核鑒定工作、職業(yè)培訓中心的教學工作、勞動就業(yè)介紹服務以及為創(chuàng)業(yè)者提供培訓和指導等工作。文章還介紹了新東方在線、文都網校等教育機構和mpacc會計碩士專業(yè)學位教育的要求和現狀。

南昌市人力資源服務機構自成立起,為南昌市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,并獲得了多項榮譽。這些機構通過職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞務輸出和輸入、勞動人事社會保障委托代理等多種方式,為市民提供了全方位的就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)支持。這些機構還注重師資隊伍建設和教學設施建設,以提高教學質量和效果。

在新時代背景下,這些機構還需要不斷加強國際交流與合作,建立完善的質量監(jiān)督與保障制度,加強會計碩士專業(yè)學位教育的師資隊伍建設、教材建設和培養(yǎng)基地建設等,以更好地適應社會和市場的需求,為市民提供更加優(yōu)質的人力資源服務。

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