天津市勞動和社會保障職業(yè)致力于開設一系列與互聯網、視頻制作和數據分析緊密相關的職業(yè)培訓課程，包括網絡技術、數字媒體技術和數據分析師等專業(yè)。天津市還有其他*的培訓機構如天津*繼續(xù)教育和天津市中小企業(yè)服務中心，它們提供的課程涵蓋了互聯網運營、數字營銷、數據分析與挖掘等方向。
天津市的職業(yè)技能鑒定和培訓由天津市職業(yè)技能鑒定中心負責。該中心開設了多個與互聯網和數據分析相關的培訓課程，如網絡編輯、移動應用開發(fā)、數據分析師等。這些機構為天津市培養(yǎng)了大量在互聯網、視頻剪輯和數據分析等領域有專長的人才。
根據天津市的行政和經濟區(qū)劃原則，天津市*稅務局系統(tǒng)設置了21個區(qū)、縣*稅務局，它們都是全職能局，主要負責征收、管理、稽查工作。這些區(qū)、縣*稅務局根據工作職責設置了多個內設機構，包括辦公室、政策法規(guī)科、稅政科等。
以和平區(qū)、河東區(qū)等為例，這些區(qū)域的*稅務局內設機構包括辦公室、政策法規(guī)科等十個科室，另設離退休干部科。辦公室負責制定年度工作計劃和相關制度，起草重要文件，負責機關的文書、機要、會議等工作；政策法規(guī)科則負責落實稅收政策，組織稅收法律法規(guī)的執(zhí)行監(jiān)督等。還有財務管理科、人事教育科等*，分別負責財務管理、人事教育等工作。每個區(qū)、縣*稅務局還設有稽查局，是區(qū)、縣局的直屬機構，主要負責稅務稽查工作。
##（天津市各區(qū)*稅務局稽查局概覽）
天津市不同區(qū)域的*稅務局稽查局，如東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)等，均擔負著重要的稅務稽查職責。他們是天津市稅務系統(tǒng)的重要組成部分，主要負責制定稽查計劃，下達稽查任務，以及負責稽查案源管理、發(fā)票協(xié)查等工作。
這些稽查局一般設有綜合科、案件審理科、檢查一科、檢查二科、檢查三科以及案件執(zhí)行科等內設機構，級別為正科級。綜合科主要負責組織、指導、協(xié)調本單位的稽查工作，擬定年度稅務稽查工作計劃及培訓計劃，負責組織貫徹稅務稽查規(guī)章制度等。案件審理科則負責對稅務違法案件的審理工作，而檢查一科、檢查二科、檢查三科則主要負責選定稽查對象的日常稽查或專項稽查。
各區(qū)的稅務所是區(qū)、縣*稅務局的派出機構，負責稅源管理工作。例如，和平區(qū)、河東區(qū)、河西區(qū)、南開區(qū)等區(qū)域的稅務局設有多個稅務所，分別負責辦理稅務登記、受理申報納稅、發(fā)票發(fā)售和管理等工作。
除了稽查局和稅務所，各區(qū)域國稅局還設有信息中心、機關服務中心等事業(yè)單位，負責信息化建設的技術支持、保障工作，以及機關后勤事務的管理、保障和服務工作。
以天津市西青區(qū)*稅務局為例，其內設機構共計10個，均屬正科級單位。這些機構設置明確，涵蓋稅務工作的各個方面，以確保高效、規(guī)范、全面的稅務管理。其中包括辦公室，負責機關日常行政工作，以及稅收政策落實的監(jiān)督和重大稅收案件的審理；政策法規(guī)科，負責稅收政策落實、規(guī)范性文件合法性審核以及稅收執(zhí)法質量的考核等工作。
天津市各區(qū)的*稅務局稽查局及其所屬機構，在稅務管理、稅源監(jiān)控、信息化建設等方面發(fā)揮著重要作用，確保了稅收工作的順利進行。關于稅政及財政管理各科室的職責簡介
稅政管理科的主要職責是負責增值稅、消費稅、營業(yè)稅等各類稅收的征收管理工作。該科室需制定具體實施辦法，對各類稅種進行業(yè)務解釋及處理，同時負責稅收法規(guī)規(guī)定的基金（費）的征收管理工作。還負責監(jiān)督和指導日常稅源的管理工作，如管理增值稅專用發(fā)票等，以及為納稅人提供相關的輔導、咨詢服務及法律救濟工作。
收入核算科則專注于年度稅收計劃的編制，包括出口退（免）稅計劃及免抵調庫計劃的制定。該科室需對稅款繳、退庫情況進行監(jiān)督，并對稅收收入進行分析預測和監(jiān)控。除此之外，還需承擔會計核算、統(tǒng)計核算、稅收票證管理等綜合性的工作。
在納稅評估科中，重點在于納稅評估制度的實施。該科室需制定評估計劃和分析指標，對重點納稅人進行評估工作，并定期總結和交流評估經驗。若發(fā)現納稅人涉嫌偷、騙稅問題，還需及時向稽查*移交相關信息。
關于綜合管理，征收管理科需落實綜合性的稅收征管法律法規(guī)。其日常工作職責包括稅務登記、納稅申報等管理工作。該科室還需組織并指導納稅服務工作，保障納稅人的權益，并負責精神文化建設及基層建設等工作。
在進出口稅收管理方面，相關科室需負責進出口貿易的稅收管理工作。這包括制定具體實施辦法，處理出口貨物退免稅的審核審批工作，以及配合開展反騙稅工作等。
財務管理科的核心工作是組織實施會計核算及會計基礎規(guī)范工作。該科室還需分析考核征稅成本，處理國庫集中支付的具體事項，并負責本單位的基本建設、資產管理及采購等工作。
人事教育科則負責干部人事管理的具體實施。包括機構編制、干部任免、人員調配等人事工作。該科室還需負責人員培訓、學歷教育等方面的規(guī)劃及實施工作。
監(jiān)察室的主要職責是進行紀律檢查和行政監(jiān)察工作。該科室需監(jiān)督領導班子及其成員的廉潔自律情況，并協(xié)調本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。受理相關違法違紀行為的檢舉和控告，并開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作。
離退休干部科則專門負責本單位離退休干部的服務和管理工作，確保離退休人員的待遇得到妥善安排。
以上各科室協(xié)同工作，共同為稅收征管及財政管理工作提供有力支持。
