許昌會(huì)計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)榜單及專業(yè)排名概覽：會(huì)計(jì)證培訓(xùn)課程質(zhì)量的深度探索與展示 2025版

根據(jù)以上職責(zé)，市財(cái)政局（市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）設(shè)立了以下內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、綜合科、預(yù)算科等十八個(gè)科室。這些科室各自承擔(dān)了不同的工作職責(zé)，如辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)協(xié)調(diào)、文電處理等工作，綜合科負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析和政策研究，預(yù)算科負(fù)責(zé)財(cái)政管理體制和預(yù)算管理制度的擬定等。以下是各科室的具體職責(zé)概述：

一、辦公室：負(fù)責(zé)全局政務(wù)和業(yè)務(wù)綜合協(xié)調(diào)工作，包括文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等。

二、綜合科：分析預(yù)測(cè)全市經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并提出政策建議，管理住房改革預(yù)算資金，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)有資源收入政策等。

三、預(yù)算科：擬訂全市財(cái)政管理體制和預(yù)算管理制度，編制財(cái)政中長(zhǎng)期規(guī)劃，負(fù)責(zé)全市財(cái)政收支預(yù)算編制和監(jiān)督等。

四、國(guó)庫(kù)科：執(zhí)行總預(yù)算會(huì)計(jì)制度，組織全市財(cái)政收支預(yù)算執(zhí)行及分析預(yù)測(cè)，深化國(guó)庫(kù)集中支付制度改革等。

五、行政政法科：負(fù)責(zé)行政、政法、黨派、群團(tuán)等方面的*預(yù)算有關(guān)工作，審核批復(fù)所聯(lián)系*的年度決算等。

六、教科文科：負(fù)責(zé)教育、科學(xué)、文化、體育等方面的*預(yù)算有關(guān)工作，審核批復(fù)所聯(lián)系*的年度決算等。

七、經(jīng)濟(jì)建設(shè)科：承擔(dān)發(fā)展改革、環(huán)保、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)等方面的*預(yù)算有關(guān)工作，審批市級(jí)投資基本建設(shè)項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算等。

八、農(nóng)業(yè)科：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等方面的*預(yù)算有關(guān)工作，審核批復(fù)所聯(lián)系*的年度決算，負(fù)責(zé)扶貧項(xiàng)目資金管理等。

關(guān)于執(zhí)行財(cái)政監(jiān)督檢查政策及制度的工作，本市負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織和監(jiān)管全市財(cái)稅法規(guī)、政策和資金、賬戶等財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。我們依法糾正和查處違反財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度的行為，并及時(shí)反映財(cái)政收支管理和重要財(cái)政政策執(zhí)行中的重大問(wèn)題，提出加強(qiáng)財(cái)政管理的政策建議。我們還監(jiān)督市財(cái)政局內(nèi)各科室在預(yù)算編制和執(zhí)行過(guò)程中執(zhí)行財(cái)政法規(guī)、政策和制度的情況，監(jiān)督局屬單位財(cái)務(wù)收支管理情況，并配合相關(guān)*的檢查工作。

市農(nóng)村綜合改革工作辦公室負(fù)責(zé)貫徹中央和省、市有關(guān)農(nóng)村綜合改革的方針、政策，解決農(nóng)村稅費(fèi)改革遺留問(wèn)題，安排和落實(shí)全市村級(jí)經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督國(guó)有農(nóng)場(chǎng)稅費(fèi)改革工作，并提出完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能以及建立健全鄉(xiāng)村政權(quán)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的意見。該辦公室還負(fù)責(zé)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)相關(guān)工作和農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室則致力于研究提出國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整政策建議，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，審核發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并承擔(dān)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)重大投資決策的出資人職責(zé)。我們還協(xié)調(diào)全市國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略重組中的有關(guān)問(wèn)題，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并承辦所監(jiān)管企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算的有關(guān)工作。

產(chǎn)權(quán)管理科則研究提出改革國(guó)有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，并負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理工作。對(duì)所監(jiān)管企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督市屬企業(yè)國(guó)有資本收益的使用，并規(guī)范國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易。

至于行政審批事項(xiàng)服務(wù)科，我們承擔(dān)本*的行政審批工作，具體負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心窗口的各項(xiàng)工作，包括咨詢、受理、審核、審批、監(jiān)督管理等，并催辦督辦有關(guān)行政審批事項(xiàng)辦理進(jìn)度。

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室則負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)*、省有關(guān)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的方針、政策，統(tǒng)一管理全市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，并擬訂相關(guān)政策和項(xiàng)目、資金、財(cái)務(wù)管理辦法。我們還負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，并檢查項(xiàng)目實(shí)施情況等。

人事教育科則負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的人事和機(jī)構(gòu)編制管理工作，調(diào)研全市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)狀況，并制定和實(shí)施全市財(cái)政系統(tǒng)的教育培訓(xùn)規(guī)劃。

關(guān)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的部分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要持續(xù)關(guān)注官網(wǎng)公告以進(jìn)行及時(shí)的繼續(xù)教育。繼續(xù)教育的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解、新企業(yè)所得稅法解讀等。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種，其中接受培訓(xùn)是主要形式。會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不得少于24小時(shí)。

市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)有20個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以執(zhí)行和管理人力資源和社會(huì)保障相關(guān)事務(wù)。這些機(jī)構(gòu)包括辦公室、農(nóng)村綜合改革工作辦公室、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室等，各自承擔(dān)著不同的職能和責(zé)任，共同構(gòu)建了一個(gè)完善的人力資源和社會(huì)保障管理體系。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事務(wù)的*，涵蓋了文件管理、會(huì)議組織、機(jī)要通訊、檔案整理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、政務(wù)公開等重要職責(zé)。該*還承擔(dān)計(jì)劃生育工作，管理國(guó)有資產(chǎn)，并負(fù)責(zé)新聞宣傳。

（二）政策法規(guī)科室

此科室主要負(fù)責(zé)政策研究、文稿起草及專家咨詢工作。他們負(fù)責(zé)起草人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件，審核機(jī)關(guān)文件的合法性，處理行政復(fù)議和訴訟事務(wù)，并執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制，同時(shí)承擔(dān)普法工作。該科室還負(fù)責(zé)處理本*的行政審批服務(wù)工作。

（三）規(guī)劃和基金監(jiān)督科

該科室主要負(fù)責(zé)制定人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。他們編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算，參與社會(huì)保障資金管理，進(jìn)行信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)。該科室還負(fù)責(zé)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳和運(yùn)營(yíng)，查處重大案件，并參與基金的審計(jì)工作。

接下來(lái)是就業(yè)促進(jìn)工作辦公室，他們負(fù)責(zé)制定就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，實(shí)施就業(yè)政策，建立公共就業(yè)服務(wù)體系，并管理專項(xiàng)就業(yè)資金。該辦公室還負(fù)責(zé)制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，開發(fā)就業(yè)援助，推動(dòng)積極就業(yè)政策，并建設(shè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系。

（四）人力資源市場(chǎng)科

這個(gè)科室負(fù)責(zé)執(zhí)行人力資源市場(chǎng)的準(zhǔn)入管理制度和政策，審批人才中介服務(wù)，管理人員調(diào)配等。他們還負(fù)責(zé)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，開展勞務(wù)輸出。

還有軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置、培訓(xùn)和解困工作，管理專項(xiàng)資金，實(shí)施自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)工作。還有職業(yè)能力建設(shè)科，負(fù)責(zé)制定職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能資格制度。

除此之外，還包括專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、勞動(dòng)關(guān)系科、工資福利科等。這些科室各自負(fù)責(zé)不同的職能，如執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革、執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策、執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配政策等。

除此之外，還有引智科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科、失業(yè)保險(xiǎn)科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、工傷保險(xiǎn)科、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科等科室，分別負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力、執(zhí)行各項(xiàng)保險(xiǎn)政策、管理各項(xiàng)保險(xiǎn)基金等。還有信訪仲裁管理科和勞動(dòng)保障監(jiān)察科，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議、指導(dǎo)信訪工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)等。*的人事科則負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理、外事管理等。

以上各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成了市人力資源和社會(huì)保障局的職能體系，確保了人力資源和社會(huì)保障工作的有效執(zhí)行和管理。這些科室和*相互協(xié)作，為社會(huì)的穩(wěn)定和和諧發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。