一、遵義國銳會計培訓(xùn)有限公司的詳細(xì)情況
遵義國銳會計培訓(xùn)有限公司是一家在貴州省遵義市紅花崗區(qū)*南路丁字口遵義大飯店8樓808號注冊成立的有限責(zé)任公司（自然人獨資），注冊日期為2007年2月13日。該公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號為802431G，企業(yè)法人名為黃成玉，目前企業(yè)處于正常運(yùn)營狀態(tài)。
該公司的經(jīng)營范圍主要包括財政、稅收及相關(guān)財經(jīng)知識培訓(xùn)，會計資格、會計職稱考前培訓(xùn)及會計知識培訓(xùn)，會計咨詢，以及代理記賬等服務(wù)。在貴州省內(nèi)，與之業(yè)務(wù)相似的公司的總注冊資本為600萬元，其中以100-1000萬和10-100萬規(guī)模的企業(yè)居多，共有約20家公司。從注冊資本來看，該公司在本省范圍內(nèi)屬于較為優(yōu)秀的企業(yè)。
二、遵義職業(yè)技術(shù)（原財校）詳述
遵義職業(yè)技術(shù)是一所經(jīng)貴州省人民批準(zhǔn)、*教育部備案的普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，具有獨立頒發(fā)大專學(xué)歷文憑的資格。位于遵義市紅花崗區(qū)官井路75號（西校區(qū)）和遵義市新蒲新區(qū)（東校區(qū)）。
下設(shè)多個系部，包括會計系、計算機(jī)科學(xué)系、機(jī)電工程系等，擁有一支由多領(lǐng)域?qū)＜医M成的雙師型教師隊伍。注重教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)，積極搭建校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式平臺，與省內(nèi)外多家企業(yè)建立了實訓(xùn)、實習(xí)基地，為學(xué)生提供了良好的實訓(xùn)、實習(xí)和就業(yè)條件。
畢業(yè)生以在本地就業(yè)為主，同時也有部分畢業(yè)生選擇在沿海地區(qū)就業(yè)。堅持每年舉辦畢業(yè)生就業(yè)“雙選會”，大多數(shù)專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求。在收費方面，嚴(yán)格按照貴州省物價局、財政廳、教育廳批準(zhǔn)的收費項目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。設(shè)有完善的資助體系，包括獎、貸、勤、減、免、補(bǔ)等多種形式，為貧困學(xué)生提供學(xué)費貸款等支持。
三、遵義市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)簡介
遵義市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，包括文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息化建設(shè)、政務(wù)公開等。該局還負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信訪工作，以及涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項的受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等。
該局還設(shè)有多個科室，負(fù)責(zé)宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規(guī)，開展人力資源和社會保障政策研究工作，承擔(dān)重要文稿起草工作等。該局還負(fù)責(zé)擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃，組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件等。
四、聯(lián)系及咨詢方式
遵義職業(yè)技術(shù)的聯(lián)系方式為：地址——貴州省遵義市紅花崗區(qū)官井路75號（西校區(qū)）和貴州省遵義市新蒲新區(qū)（東校區(qū)）；電話——0852－8210275、8211003、8655103；網(wǎng)址——http：//www..cn。如有任何疑問或需要了解更多信息，請隨時聯(lián)系我們。我們還為每位學(xué)生提供每月60元的生活費補(bǔ)助。
一、科室職責(zé)概述
1. 科室主要任務(wù)：制定并實施就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，積極推動勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及跨地區(qū)有序流動工作。
2. 負(fù)責(zé)管理專項就業(yè)資金的使用，制定針對高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導(dǎo)意見，監(jiān)督并促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
3. 強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)信息管理，規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)及高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)、激勵辦法。
4. 監(jiān)督管理技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)。
二、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置科（遵義市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）
1. 制定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置、培訓(xùn)計劃。
2. 負(fù)責(zé)接收和安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官，協(xié)調(diào)解決隨軍調(diào)（遷）家屬的安置問題。
3. 配合處理市內(nèi)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的困難和穩(wěn)定問題。
4. 承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。
三、專業(yè)技術(shù)人員管理及繼續(xù)教育科
1. 制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育的規(guī)劃及年度計劃。
2. 負(fù)責(zé)職稱評審及管理工作，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)資格制度和資格考試制度。
3. 負(fù)責(zé)高、中級評審委員會的組建及相關(guān)工作。
4. 負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力，組織實施重大智力引進(jìn)項目計劃。
四、工資及退休管理科
1. 管理市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，實施工資政策，指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作。
2. 貫徹執(zhí)行津貼、補(bǔ)貼制度，協(xié)調(diào)退休人員的管理服務(wù)工作。
3. 辦理正常及提前退休手續(xù)，負(fù)責(zé)技術(shù)工人技術(shù)等級考評工作。
4. 指導(dǎo)和監(jiān)督市內(nèi)企業(yè)職工工資收入分配政策及國有企業(yè)工資總額管理。
五、人事管理及改革科
1. 管理機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導(dǎo)人事制度改革和人事管理工作。
2. 負(fù)責(zé)公開招聘、聘用及崗位管理工作，以及考核、獎勵、處分、辭職、辭退工作。
3. 承辦高級專家延聘工作，推動人事管理工作的順利進(jìn)行。
六、勞動關(guān)系及農(nóng)民工工作科（農(nóng)民工工作科）
1. 貫徹落實*勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作政策。
2. 擬訂勞動合同和集體合同制度實施意見，監(jiān)督執(zhí)行*企業(yè)職工工作時間、休息休假制度。
3. 維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實。
4. 協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
七、養(yǎng)老保險及失業(yè)保險科
1. 制定養(yǎng)老保險和失業(yè)保險工作制度及基金管理辦法。
2. 完善離退休政策，辦理市本級企業(yè)職工退休手續(xù)。
3. 對養(yǎng)老保險和失業(yè)保險基金進(jìn)行預(yù)測預(yù)警管理。
八、醫(yī)療保險及工傷保險科
1. 制定醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險工作制度及基金管理辦法。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療保險和生育保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理。
3. 完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理工作制度，負(fù)責(zé)工傷傷殘等級鑒定。
4. 對醫(yī)療保險基金進(jìn)行監(jiān)督實施管理。
九、農(nóng)村養(yǎng)老保險及基金監(jiān)管科
1. 制定農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障工作規(guī)劃及管理辦法。
2. 負(fù)責(zé)農(nóng)村社會保險基金的監(jiān)管工作，以及征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作。
十、資金監(jiān)管及仲裁科（市人事爭議仲裁委員會辦公室/市勞動爭議仲裁委員會辦公室）綜合管理各類社會保險基金和其他資金進(jìn)行監(jiān)督；執(zhí)行*關(guān)于勞動爭議仲裁的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；規(guī)范全市勞動爭議預(yù)防與仲裁工作的流程；組織開展重大勞動爭議調(diào)解等各項任務(wù)的管理和監(jiān)督等重要職能活動。 十一、行政綜合管理科 綜合協(xié)調(diào)全局性的事務(wù)；做好會議安排、會議籌備與會務(wù)組織等工作；組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會議精神的落實情況；做好來信來訪接待工作；做好人事與勞資等日常工作；協(xié)助完成本*與其他*的業(yè)務(wù)銜接等職責(zé)任務(wù)的管理與監(jiān)督等職能活動?！? 以上科室根據(jù)各自的職責(zé)與職能范圍在推進(jìn)勞動力與社會保障體系構(gòu)建上扮演著不可或缺的角色。從落實具體措施到強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管，確保社會大局穩(wěn)定與民生保障順利開展是我們的主要目標(biāo)與任務(wù)。通過各項職能的有效實施與管理創(chuàng)新，力求達(dá)到勞動者與社會的和諧共生與發(fā)展共贏的目標(biāo)。
