學(xué)校簡介先后被農(nóng)業(yè)部評為A等一級學(xué)校、教育改革先進(jìn)單位，成為*農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員所在學(xué)校、*農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會經(jīng)濟(jì)管理*組組長學(xué)校，被命名為全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、省級花園式單位、省級精神文明單位、省級綜合治理先進(jìn)單位。編輯本段校容校貌坐落在蘊(yùn)涵鏡泊湖神韻的國際旅游名城牡丹江市，依山傍水、環(huán)境幽雅、風(fēng)景如畫。占地126公頃，建筑面積25萬平方米，固定資產(chǎn)2億元，辦公樓、教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、公寓樓、餐飲樓、俱樂部、產(chǎn)業(yè)化教學(xué)基地群、教學(xué)設(shè)備精良。1000多臺計算機(jī)，全部并入校園網(wǎng)；無線電調(diào)頻廣播系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)化閉路電視教學(xué)系統(tǒng)、電信寬帶高速接入系統(tǒng)、多媒體投影語音系統(tǒng)等先進(jìn)教學(xué)設(shè)施一應(yīng)俱全；3.2萬平方米的教學(xué)主樓和1.48萬平方米的圖書館雄偉壯觀，2萬平方米的實(shí)驗(yàn)大樓建有各級各類實(shí)驗(yàn)室86個，體育設(shè)施齊備，還可開展冰雪運(yùn)動和登山越野活動。后勤服務(wù)中心、標(biāo)準(zhǔn)化田徑運(yùn)動場等設(shè)施一應(yīng)俱全、功能齊備，基礎(chǔ)課、農(nóng)學(xué)、畜牧、藥學(xué)、財經(jīng)、管理、計算機(jī)等科類的實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)本室55個，圖書館藏書15.8萬冊、電子讀物3.93萬種，建有電視衛(wèi)星接收站、外語小電臺，校園信息網(wǎng)已與*電信寬帶接通，實(shí)現(xiàn)了辦公、教學(xué)、管理手段的現(xiàn)代化。建有十棟學(xué)生宿舍樓，環(huán)境寬敞明亮、舒適安全。房間內(nèi)電話、衣柜等設(shè)施齊全，并分設(shè)4人、6人、8人、不同檔次的住宿房間；設(shè)有兩個學(xué)生食堂，環(huán)境優(yōu)雅，管理井然有序，主副食各20—30個品種，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；設(shè)有衛(wèi)生所，滿足學(xué)生就醫(yī)防疫的需要；校內(nèi)建立了后勤服務(wù)中心，包括小百貨、理發(fā)、裁剪、修表、修鞋、冷飲、洗衣、浴池等服務(wù)項目；設(shè)有多功能俱樂部，滿足學(xué)生文藝活動的需要。編輯本段管理模式于2004年通過了ISO9000教育質(zhì)量管理國際標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理國際標(biāo)準(zhǔn)的雙認(rèn)證工作，與國際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系全面接軌?，F(xiàn)為*職業(yè)技術(shù)教育研究會會員單位、*高等職業(yè)教育教學(xué)工作研究會理事單位、省振興老工業(yè)基地研究會常務(wù)理事單位、省制藥技術(shù)人才培訓(xùn)基地、省農(nóng)村信息人才培訓(xùn)基地、數(shù)控機(jī)電行業(yè)人才培訓(xùn)基地、牡丹江傳媒集團(tuán)影視動畫制作公司產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)與人才培養(yǎng)基地。2006年被黑龍江日報報業(yè)集團(tuán)評為黑龍江滿意放心名優(yōu)學(xué)校，現(xiàn)已進(jìn)入*高校600強(qiáng)行列。編輯本段師資力量擁有教師547人，副教授以上高級職稱教師145人，省級學(xué)術(shù)帶頭人26人，中級職稱教師152人，“雙師型”教師116人，具有注冊執(zhí)業(yè)資格的教師22人，具有碩士學(xué)位教師78人（其*外留學(xué)歸來的教師15人）。經(jīng)常在社會上聘請著名的專家學(xué)者來校講學(xué)，確保*進(jìn)的知識和技能及時傳授給學(xué)生。近年來，教師在省級以上刊物上發(fā)表論文600余篇，主編主審參編*規(guī)劃教材100多部，主持和完成省市級以上的科研課題60余項，獲省市級科研成果獎20余項，培育作物新品種2個，省級精品課程3門。自1996年以來，承擔(dān)和完成了*農(nóng)業(yè)科教基金資助課題6項，教育部面向21世紀(jì)職業(yè)教育改革與開發(fā)項目綜合課題1項、子課題4項，*火炬計劃藥品開發(fā)課題1項，省級星火計劃藥品開發(fā)課題8項，省級藥品開發(fā)和工藝研究室課題10項，牡丹江市藥品開發(fā)課題5項，農(nóng)作物品種選育課題1項、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)課題2項。主編、主審和參編*和省內(nèi)統(tǒng)編教材35種，在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文303篇，公開出版專著1部；培育水稻新品種（農(nóng)經(jīng)一號）一個；共有15項成果獲省級優(yōu)秀科研成果獎，6項獲牡丹江市優(yōu)秀科研成果獎。編輯本段辦學(xué)規(guī)模設(shè)有機(jī)電工程系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、財務(wù)管理系、信息管理系、綠色農(nóng)業(yè)系、養(yǎng)殖系、制藥系、人文系等八個系。設(shè)有數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用機(jī)電一體化應(yīng)用電子模具設(shè)計與制造農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報關(guān)社區(qū)服務(wù)與管理、財務(wù)會計、綠色食品生產(chǎn)與經(jīng)營、制藥技術(shù)、計算機(jī)應(yīng)用、旅游管理、國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、生物技術(shù)、文秘及辦公自動化、畜牧獸醫(yī)、動植物防疫與檢疫、園林花卉、商務(wù)英語多個專業(yè)，招收普高和中職畢業(yè)生。還設(shè)有中專專業(yè)和中職高職連讀專業(yè)，招收*畢業(yè)生。現(xiàn)有在校生8600人。編輯本段辦學(xué)特色擁有全省職業(yè)教育中實(shí)力強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)化校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。牡丹江溫春雙鶴藥業(yè)有限責(zé)任公司，是1969年從藥理實(shí)驗(yàn)室起步，發(fā)展成為*高新技術(shù)企業(yè)。為了謀求更大的發(fā)展空間，于1999年完成了對“富錦市九龍制藥廠”的資產(chǎn)重組，組建了“富錦市溫春九龍制藥廠”；2002年與上市公司北京“雙鶴藥業(yè)”合資，共同組建了“牡丹江溫春雙鶴藥業(yè)有限責(zé)任公司”，產(chǎn)品行銷東北三省與內(nèi)蒙，是制藥類專業(yè)、管理類專業(yè)和財經(jīng)類專業(yè)的校內(nèi)實(shí)習(xí)基地。以此為依托開辦制藥專業(yè)，實(shí)行前校后廠、雙元制（1+1）教學(xué)的職業(yè)人才培養(yǎng)模式，、企業(yè)共同進(jìn)行培養(yǎng)，學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)期間還可獲得可觀的工作報酬，是開展勤工助學(xué)的重要方式，采用這種模式培養(yǎng)的高級技術(shù)應(yīng)用性人才，適應(yīng)性強(qiáng)，進(jìn)入角色快。農(nóng)科教服務(wù)中心，擁有耕地77公頃，內(nèi)設(shè)日光節(jié)能溫室、組織培養(yǎng)室、農(nóng)產(chǎn)保鮮室、家畜飼養(yǎng)場、種蜂場、獸醫(yī)院等教學(xué)實(shí)訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營相結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)場所，是牡丹江市高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和種植類、養(yǎng)殖類和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的校內(nèi)實(shí)習(xí)基地。及各系從開展實(shí)踐教學(xué)的實(shí)際需要出發(fā)，與周邊的農(nóng)業(yè)行政事業(yè)*、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)集團(tuán)公司、金融*、農(nóng)業(yè)服務(wù)*等按照互利互惠的原則建立了35處相對穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，基地方接納學(xué)生實(shí)習(xí)，參與業(yè)務(wù)活動和生產(chǎn)實(shí)踐，并為專業(yè)建設(shè)和發(fā)展提供支持；派出教師與基地方共同進(jìn)行開發(fā)研究，提供技術(shù)和管理方面服務(wù)。編輯本段職業(yè)技能培訓(xùn)*勞動和社會保障部批準(zhǔn)在該院設(shè)立“農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定152站、電子商務(wù)師*統(tǒng)一培訓(xùn)考試站、計算機(jī)信息高新技術(shù)考試15025站，*質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心批準(zhǔn)在該院設(shè)立ISO內(nèi)審員考試站，可以面向?qū)W生和社會開展職業(yè)技能鑒定和考試工作。學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，可以通過技能鑒定和考試，取得*頒發(fā)的相關(guān)證書。同時，還通過組織考試取得通用的會計上崗證、球算等級證、計算機(jī)等級證、外語等級證等。這些證書的取得，為順利就業(yè)創(chuàng)造了重要條件。設(shè)有培訓(xùn)部開展成人教育，通過成人高考面向在校生及社會招生，學(xué)生在讀中專、?？频耐瑫r，還可兼讀?？苹虮究疲岣邔W(xué)歷層次。編輯本段就業(yè)渠道設(shè)立了專門就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推薦畢業(yè)生就業(yè)?，F(xiàn)已與省內(nèi)各大農(nóng)業(yè)企業(yè)、墾區(qū)家庭農(nóng)場建立了長期的人才供求關(guān)系，還與上海綠色世紀(jì)生物科技有限公司、北京鳳河園林景觀工程有限公司、北大荒集團(tuán)、蒙牛乳業(yè)、桂林陽朔山水旅游公司、深圳潮江春集團(tuán)、哈爾濱利民農(nóng)化有限責(zé)任公司、上海申思物流、上海華宇物流、哈爾濱四海數(shù)控科技股份有限公司、哈爾濱華雨制藥、牡丹江友博藥業(yè)、統(tǒng)將電子（惠陽）有限公司、則武香港集團(tuán)等200余家用人單位簽訂了長期的用人協(xié)議，形成了穩(wěn)定可靠的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，畢業(yè)時可以有三個以上的就業(yè)崗位任其選擇，年平均就業(yè)率達(dá)到95%以上。多年來，我院學(xué)生一直以質(zhì)樸誠信、技能突出而供不應(yīng)求，用人單位必須提前一年來我校預(yù)訂畢業(yè)生。經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索，形成了人才培養(yǎng)基地化，合作辦學(xué)國際化，校企一體、雙元制教學(xué)，校農(nóng)合作、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，教科農(nóng)工貿(mào)全面發(fā)展，仿真模擬教學(xué)，多種形式辦學(xué)，與就業(yè)準(zhǔn)入制度接軌，畢業(yè)生就業(yè)率高等特色和優(yōu)勢，為向更高目標(biāo)攀升奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
1.最常用又是最多人用的方法是上財政部會計資格評價中心查詢，網(wǎng)站：。
2.進(jìn)入網(wǎng)站后，找到下方證書查詢按鍵，然后點(diǎn)擊進(jìn)入。
3.按要求填寫資料，點(diǎn)擊查詢按鈕，若證書是真實(shí)存在的，則會在窗口中顯示出證書的信息，若沒有此會計師資格證書的信息，則這個證書是假的。
會計從業(yè)資格證書，俗稱會計證、會計上崗證，是具有一定會計專業(yè)知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，曾經(jīng)是從事會計工作的*合法憑證，是進(jìn)入會計崗位的“準(zhǔn)入證”。
2017年11月4日，第十二屆*人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議決定：對《*人民共和國會計法》作出修改，取消了會計從業(yè)資格證書，將第三十八條修改為：“會計人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。
*人民共和國會計法第三十八條：
從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。擔(dān)任單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，這是法律角度的規(guī)定，當(dāng)然實(shí)際要從事會計工作光有證書是不夠的，除取得會計從業(yè)資格證書外，需要通過學(xué)習(xí)掌握到各個行業(yè)的一般納稅人或小規(guī)模納稅人企業(yè)的實(shí)帳操作技能，證書的考試是考理論知識，實(shí)操應(yīng)重點(diǎn)學(xué)真賬實(shí)操，盡可能不學(xué)模擬帳套。
當(dāng)然為何考這個證書沒有任何門檻限制，因?yàn)殚_辟通道，讓更多只需要多一些證書的人士也可通過考試獲得。很多人不明白會計從業(yè)資格證書與實(shí)際的從業(yè)會計工作有何區(qū)別，有證書是代表有資格，但要從業(yè)會計需要具備的是資格+技能。
1、根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會保障廳設(shè)34個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、信息、安全保密、財務(wù)、資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作。
3、組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳等工作。
4、起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案；審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政復(fù)議、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。
5、擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預(yù)決算草案；承擔(dān)廳屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預(yù)決算和審計工作；承擔(dān)對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。
6、（五）就業(yè)促進(jìn)處（勞動就業(yè)局）。
7、擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計工作。
8、擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生和人員調(diào)配事宜；承辦中省直在哈機(jī)關(guān)事業(yè)單位從哈外調(diào)配人員事宜；負(fù)責(zé)承辦*和省畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項目，提出*和省急需并應(yīng)予保證的高校畢業(yè)生指令性安置方案并組織實(shí)施；擬訂省屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計劃并組織實(shí)施；承辦駐外機(jī)構(gòu)工勤人員的選派與協(xié)調(diào)工作。
9、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；擬訂國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入我省人力資源市場準(zhǔn)入管理制度；負(fù)責(zé)對人力資源職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；組織實(shí)施全省人力資源市場從業(yè)人員的準(zhǔn)入制度；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全省性人力資源交流活動及外省（市）機(jī)構(gòu)和組織在我省境內(nèi)開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管；負(fù)責(zé)省內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的審批；負(fù)責(zé)全省人力資源市場發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。
10、（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
11、擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；指導(dǎo)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；承擔(dān)省直各*及在我省的中央直屬單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（團(tuán)職及以下）工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；承擔(dān)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
12、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法，建立健全勞動預(yù)備制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；組織和實(shí)施職業(yè)技能*標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)技能資格制度；擬訂職業(yè)技能鑒定政策；擬訂職業(yè)技能競賽相關(guān)政策。
13、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)*專家和省有突出貢獻(xiàn)專家、享受*特殊津貼專家、全省*（專業(yè)）帶頭人等的選拔及服務(wù)工作，負(fù)責(zé)省長特別獎的實(shí)施工作；擬訂吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來省工作或定居政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)*和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作。
14、指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外、省外人員（不含專家）政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；承辦深化職稱制度改革事宜；組織全省高級任職資格的評審工作，負(fù)責(zé)高級任職資格的審批工作；推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導(dǎo)考試工作。
15、擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；擬訂家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。
16、擬訂勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動用工備案工作；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；承辦中省直在哈企業(yè)從哈外調(diào)配人員事宜；監(jiān)督執(zhí)行*企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；會同省直有關(guān)*擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入；審核中省直屬國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；參與省級勞動模范評定工作。
17、擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休人員退休政策并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理辦法，負(fù)責(zé)中省直駐哈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金審核，配合有關(guān)*實(shí)施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；協(xié)調(diào)指導(dǎo)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級及以下退休人員的管理服務(wù)工作；組織省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員休假療養(yǎng)。
18、擬訂養(yǎng)老保險政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工離退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險基金征收及管理辦法、預(yù)測預(yù)警制度；擬訂因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)及組織鑒定工作；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策及管理辦法并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；擬訂社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險政策情況監(jiān)督考核辦法；負(fù)責(zé)參保事業(yè)單位人員退休審批工作。
19、擬訂失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險費(fèi)率確定方法、基金征繳政策、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險稽核規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；擬訂失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃。（十七）醫(yī)療保險處。擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格的標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法;負(fù)責(zé)對省直定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定審批和監(jiān)督檢查;監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省基本醫(yī)療保險、生育保險政策執(zhí)行情況。（十八）工傷保險處。
20、擬訂工傷保險發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法；組織實(shí)施全省因工傷殘勞動能力鑒定及再次鑒定工作；參與非工傷傷殘勞動能力鑒定工作；承擔(dān)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及監(jiān)督檢查；指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；承擔(dān)省勞動能力鑒定委員會的日常工作。
21、擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；會同有關(guān)*擬訂農(nóng)村社會保險基金運(yùn)營管理辦法，對基金實(shí)施監(jiān)管；承擔(dān)農(nóng)村社會保險事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計、信息資源網(wǎng)絡(luò)化管理；對地方*落實(shí)被征地農(nóng)民社會保障措施提出審核意見。
22、擬訂社會保險及補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督；監(jiān)督社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)省屬以下企業(yè)年金基金管理合同備案工作。
23、擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)、監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實(shí)施調(diào)解仲裁員資格制度。
24、擬訂技工院校發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負(fù)責(zé)技工院校設(shè)立審批事宜；指導(dǎo)技工院校招生、推薦就業(yè)、教學(xué)管理和教材建設(shè)工作；指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)；制定技工院校評估標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。
25、指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度；承擔(dān)就業(yè)政策的實(shí)施工作并組織開展就業(yè)服務(wù)專項活動；組織開展就業(yè)援助工作；擬訂國（境）外人員入境就業(yè)管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)中省直企業(yè)享受就業(yè)優(yōu)惠政策的認(rèn)定等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)信息的管理宣傳工作。
26、擬訂全省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障工作發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)基層勞動保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)公共服務(wù)崗位開發(fā)并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層開展人力資源和社會保障相關(guān)服務(wù)工作及仲裁調(diào)解和維權(quán)工作；負(fù)責(zé)基層工作人員和公共服務(wù)崗位人員培訓(xùn)工作。
27、擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)及創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的組織實(shí)施和小額擔(dān)保貸款政策的落實(shí)工作；擬訂創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)項目庫的開發(fā)和利用工作；協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的考核管理工作；承擔(dān)國際勞工組織和*創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)的引進(jìn)和推廣工作；承擔(dān)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的信息建設(shè)工作。
28、承擔(dān)公務(wù)員管理的綜合性政策研究，組織擬訂公務(wù)員管理綜合性法規(guī)，起草重要文件；擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和省*機(jī)關(guān)*公務(wù)員處級及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法；擬訂聘任制公務(wù)員管理辦法；完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法，審核全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。完善公務(wù)員競爭上崗、公開選拔制度并組織實(shí)施。
29、完善公務(wù)員考試錄用制度；組織實(shí)施機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；承擔(dān)公務(wù)員考試科研課題的研發(fā)和項目的實(shí)施工作；完善公務(wù)員日常登記管理辦法,承擔(dān)省*機(jī)關(guān)公務(wù)員及省直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記管理工作，承擔(dān)地市縣鄉(xiāng)*機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
30、完善公務(wù)員考核、獎勵、懲戒、申訴控告制度；擬訂省*獎勵表彰制度，審核以省*名義實(shí)施的獎勵表彰活動及人員，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省*直屬各*獎勵表彰工作，代表*承辦省委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜；承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號的授予、表彰事宜。
31、擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)登記制度和評估辦法；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地、各*的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作；擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督工作。
32、承擔(dān)引進(jìn)國外智力工作的綜合性政策研究，擬訂相關(guān)法規(guī)、政策和管理辦法；負(fù)責(zé)外國專家歸口管理和綜合服務(wù)工作；負(fù)責(zé)外國專家來華工作許可(辦理外國專家證)，聘請外國專家單位資格認(rèn)可，介紹外國專家來華工作的境外組織資格認(rèn)可，組織派遣團(tuán)組和人員赴境外培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國外智力宣傳工作；承擔(dān)對外國專家獎勵和表彰的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)外國專家重大活動的組織和實(shí)施工作。
33、綜合管理引進(jìn)國外智力項目工作；擬訂年度引進(jìn)智力項目計劃并組織實(shí)施；擬訂年度出國(境)培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織引智工作經(jīng)驗(yàn)交流和引智成果的推廣應(yīng)用及引智示范基地(縣)的管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)引進(jìn)智力項目的對外聯(lián)絡(luò)工作。
34、（三十二）對外合作與對俄工作處。
35、承擔(dān)人力資源和社會保障方面的國際交流合作工作；承辦人力資源和社會保障方面港澳臺交流合作事宜；負(fù)責(zé)實(shí)施引進(jìn)俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體*人才智力工作；負(fù)責(zé)實(shí)施年度引進(jìn)俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體*智力項目和培訓(xùn)計劃。
36、擬訂人力資源和社會保障信訪工作制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；對信訪信息進(jìn)行匯總并提出建議。
37、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位、全省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和干部管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位的出國人員政審工作。
38、機(jī)關(guān)黨委。按黨章規(guī)定設(shè)置，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
39、離退休干部工作處。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部管理和服務(wù)，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
40、紀(jì)檢監(jiān)察室。為省紀(jì)檢委（監(jiān)察廳）的派駐機(jī)構(gòu)，人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)單列。
41、省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)行政編制214名，工勤人員編制8名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：廳長1職、副廳長5職，紀(jì)檢組長1職，副巡視員2職；處長36職（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記、離退休干部工作處處長各1職）；副處長47職。
42、（一）高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等*擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)派遣工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和辦理就業(yè)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。
43、（二）會計職稱考試的職責(zé)分工。省財政廳負(fù)責(zé)會計技術(shù)資格考試的組織實(shí)施工作，具體負(fù)責(zé)考試文件制發(fā)、報名資格審查、確定考點(diǎn)和考場、組織考試、閱卷和成績上報、進(jìn)行考試總結(jié)等工作；省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)對考試工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)考試合格證書和初、中級資格考試合格人員登記表的發(fā)放等工作。
44、（三）撤銷原省人事爭議仲裁辦公室、省人才市場管理辦公室、省對俄人才中心，其所承擔(dān)的相關(guān)行政職能劃入廳機(jī)關(guān)，事業(yè)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)收回。
45、（四）省社會保險局、省醫(yī)療保險局為副廳級事業(yè)單位，省勞動仲裁院為正處級事業(yè)單位，其所承擔(dān)的行政職能整合劃入省人力資源和社會保障廳。
46、(五)其他所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事宜另行規(guī)定。
47、本規(guī)定由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
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