ISO9000內(nèi)審員/外審員、ISO14000
保險代理人、報關員、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、安全評價師、設備監(jiān)理師、
造價工程師、巖土工程師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師、
、投資項目管理師、安全工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、土地登記代理人、環(huán)境影響評價師
、企業(yè)法律顧問、國際商務師、BEC、公共英語
、在職申碩英語、攻碩英語、零起點英、日、德、法語
、臨床執(zhí)業(yè)、助理醫(yī)師、口腔執(zhí)業(yè)藥師、中醫(yī)師
、國際商務跟單員、國際貨運代理師、營銷師、物流管理師、信用管理師、會展管理師、房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人、理財規(guī)劃師、汽車營銷師、職業(yè)經(jīng)理人、人力資源管理師、項目管理師
證書是反映勞動者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。證書與職業(yè)勞動活動密切相聯(lián)，反映特定職業(yè)的實際工作標準和規(guī)范
按照*職業(yè)標準，通過*認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進行評價和認證的*證書制度
初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。
中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作;能夠與他人進行合作。
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。
能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決技術或工藝問題;在操作技能技術方面有創(chuàng)新;能組織指導他人進行工作;能培訓一般操作人員;具有一定的管理能力。
能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術;能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題;在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓;具有管理能力。
1、青海*（Qinghai University），位于青海省西寧市，是一所以工、農(nóng)、醫(yī)、管四*科為主，其他*協(xié)調(diào)發(fā)展的教學研究型*，*“雙一流”建設高校，*“211工程”重點建設*。
2、青海師范*（Qinghai Normal University），簡稱“青海師大”’，位于青海省西寧市，是博士學位授予單位、*藏漢雙語人才培養(yǎng)培訓基地、*培養(yǎng)高水平運動員試點院校、*社會體育指導員培訓基地。
3、青海民族*（Qinghai Nationalities University），位于青海省西寧市，是青藏高原建立最早的高校，是新*建校最早的民族院校之一，是*首批獲得碩士學位授予權單位，是青海省人民*與*民委共建高校。
4、青海高等職業(yè)技術（QingHai Higher Vocational and Technical Institute）是一所經(jīng)青海省人民*批準設立的綜合性全日制公辦普通高等職業(yè)技術院校。
5、青海農(nóng)牧科技職業(yè)（Qinghai Vocational And Technical Institute Of Animal Husbandry And Vet），位于青海省西寧市，是一所公辦普通高等專科學校，是*示范性高等職業(yè)院校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位。
以上內(nèi)容參考：百度百科-青海農(nóng)牧科技職業(yè)
以上內(nèi)容參考：百度百科-青海高等職業(yè)技術
以上內(nèi)容參考：百度百科-青海民族*
以上內(nèi)容參考：百度百科-青海師范*
以上內(nèi)容參考：百度百科-青海*
以北京市為例，北京市人力資源和社會保障局設30個內(nèi)設機構。
負責機關政務工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉(zhuǎn)工作；承擔信息、議案、建議、提案、保密、*信息公開、外事等工作；承擔重要事項的組織和督查工作。
承擔本市人力資源和社會保障重大問題的調(diào)查研究工作，并提出相關政策建議；承擔重要文稿的起草工作；承擔宣傳和新聞發(fā)布工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作。
負責機關推進依法行政綜合工作；起草人力資源和社會保障方面的地方性法規(guī)草案、*規(guī)章草案；負責行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、指導和協(xié)調(diào)；承擔行政復議、應訴的有關工作；
承擔機關行政規(guī)范性文件的合法性審核及有關備案工作；負責機關及所屬單位行政事業(yè)性收費項目和標準的申報工作。
擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；負責人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計管理和綜合分析工作，并對外發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)；負責人力資源和社會保障宏觀決策統(tǒng)計分析系統(tǒng)建設；編制機關、事業(yè)單位人員計劃并組織實施。
擬訂本市公務員職位分類和聘任制公務員管理辦法以及職務任免與升降、交流與回避的規(guī)定，并組織實施；擬訂非領導職務管理辦法和任職資格審查辦法，并組織實施；
負責按法定程序辦理市*授權管理的領導人員任免手續(xù)。
擬訂本市公務員考試錄用規(guī)定；組織本市公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法、新錄用公務員試用期管理辦法，并組織實施；承擔公務員登記的日常管理工作。
擬訂本市公務員考核、獎勵、懲戒、辭職辭退、申訴控告的規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設等規(guī)定，依法對公務員實施監(jiān)督；
承擔以市委、市*名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作；會同有關*開展市*各*的工作目標督查考核和績效考評相關工作。
負責本市公務員教育培訓工作，擬訂公務員教育培訓規(guī)劃，并組織實施；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，編制專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃，擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定，并組織實施；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)工作人員崗位培訓工作。
擬訂本市引進國外智力的政策、規(guī)劃和管理辦法，并組織實施；負責來京工作的外國專家的管理和服務工作；承擔因公赴國(境)外培訓計劃的制定、培訓項目的審核和管理工作；
負責市屬專項經(jīng)費資助的重點外國專家聘請計劃審批并指導監(jiān)督項目實施，負責對外交流和合作項目的實施工作。
組織擬訂本市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃、統(tǒng)籌促進城鄉(xiāng)就業(yè)政策、公共就業(yè)服務體系建設規(guī)劃，并監(jiān)督實施；建立健全就業(yè)、失業(yè)管理制度，并組織實施；
會同有關*擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，并組織實施；擬訂失業(yè)保險政策和制度，并組織實施；擬訂就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金管理辦法；
負責就業(yè)、失業(yè)的預測預警和信息引導；負責關停破產(chǎn)企業(yè)職工分流、安置工作的協(xié)調(diào)、指導。
擬訂本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政策規(guī)定和安置計劃，并組織實施；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的培訓工作；組織擬訂企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務工作。
擬訂并組織實施本市人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；建立完善本市和國(境)外人力資源服務機構市場準入管理制度；負責人力資源市場服務機構的監(jiān)督管理；規(guī)劃、指導人力資源市場信息化建設工作。
擬訂吸引外埠人才、留學人員來京創(chuàng)業(yè)工作政策以及高端人才激勵政策，并組織實施；負責北京留學人員創(chuàng)業(yè)園建設管理工作；
負責人才余缺調(diào)劑和特殊需要人才的選調(diào)工作；擬訂解決夫妻分居政策并組織實施；承辦政策范圍內(nèi)各類人員的調(diào)京、家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”以及知青安置遺留的有關工作。
14、大中專畢業(yè)生就業(yè)處(*生村官處)。
擬訂有關畢業(yè)生就業(yè)政策和管理辦法，并組織實施；指導、協(xié)調(diào)用人單位做好畢業(yè)生就業(yè)工作，推進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革；負責畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理和發(fā)布工作；
負責離校后北京生源未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)指導工作；擬訂引進非北京生源畢業(yè)生管理辦法，并組織實施；擬訂引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，并組織實施；負責統(tǒng)一管理北京地區(qū)普通中等專業(yè)學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。
擬訂本市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃，并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標準和行業(yè)標準；
擬訂職業(yè)技能鑒定政策，完善職業(yè)技能資格制度；擬訂技工學校、職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查；指導技工學校和職業(yè)培訓機構師資隊伍和教材建設；擬訂勞動預備制度實施辦法；擬訂工人技術等級考核政策，并組織實施。
16、專業(yè)技術人員管理處(事業(yè)單位人事管理處)。
負責指導實施本市聘任制工作；負責職稱制度改革及職稱管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革政策，并組織實施；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理規(guī)定，并指導實施；按照職責分工，承辦事業(yè)單位崗位設置管理工作。
擬訂本市高層次專業(yè)技術人才隊伍建設政策和規(guī)劃，并組織實施；負責高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務工作；承擔*高層次專業(yè)技術后備人才的隊伍建設工作；擬訂博士后工作政策、規(guī)劃，并組織實施；負責博士后工作的管理、指導、監(jiān)督。
擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；負責推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設。
擬訂本市勞動關系政策；擬訂勞動合同和集體合同相關政策，并組織實施；落實工時、休息休假標準，擬訂相關政策并組織實施；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策和辦法；
擬訂企業(yè)*工資標準和相關政策，并組織實施；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
負責本市公務員工資福利的綜合管理工作，擬訂公務員的工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策并組織實施；擬訂公務員離休、退休政策；
負責市級機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員工資和離退休人員離退休費的審核統(tǒng)發(fā)工作；負責市級機關事業(yè)單位退休、退職人員管理工作；承擔本市機關、事業(yè)單位人員工資統(tǒng)計分析、機關工作人員休假工作以及市級機關福利費的管理使用工作。
負責本市事業(yè)單位工作人員工資福利的綜合管理和收入分配制度改革工作；擬訂事業(yè)單位工作人員工資、津貼、補貼、獎金、福利等政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位工作人員退休、退職政策；負責市屬事業(yè)單位績效工資的核定與管理工作。
擬訂本市機關企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險及補充養(yǎng)老保險政策和規(guī)劃，并組織實施；擬訂職工基本養(yǎng)老保險繳費費率、待遇項目、給付條件和標準及基本養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金調(diào)整政策；擬訂職工養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。
擬訂本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和規(guī)劃、標準，并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費籌集、養(yǎng)老金支付的具體政策以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)則和流程；會同有關*擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金財務管理制度和會計核算辦法。
24、醫(yī)療保險處(公費醫(yī)療辦公室)。
擬訂本市醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險、生育保險和公費醫(yī)療制度改革的政策和規(guī)劃，并組織實施；擬訂醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌政策并組織實施；
擬訂職工基本醫(yī)療保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的待遇標準、藥品目錄、診療項目、服務設施范圍及職工疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂定點醫(yī)療機構和定點藥店的資格審定標準、辦法并監(jiān)督實施；
擬訂職工基本醫(yī)療保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金管理辦法；負責醫(yī)療保險救助工作；負責核定本市享受公費醫(yī)療待遇的單位、人員資格及公費醫(yī)療經(jīng)費預算工作。
擬訂本市工傷保險政策和規(guī)劃，并組織實施；擬訂工傷預防、認定和康復政策，并組織實施；擬訂工傷保險待遇項目、給付標準和工傷保險基金管理使用辦法；
擬訂工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次；擬訂工傷保險藥品目錄、診療項目及服務設施范圍；擬訂工傷定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格認定標準和監(jiān)督管理辦法。
擬訂本市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準；組織社會力量依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理和運營；
組織受理投訴舉報，查處相關案件；監(jiān)督審計社會保險經(jīng)辦機構及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策、*財務會計制度情況；參與擬訂本市社會保障基金投資政策；負責機關專項經(jīng)費及所屬單位審計工作。
指導協(xié)調(diào)本市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；會同有關*擬訂有關勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的政策措施；依法處理勞動、人事爭議案件；協(xié)調(diào)有管轄爭議的案件；負責調(diào)解員、仲裁員的培訓、管理和監(jiān)督工作。
負責依法接待處理本市人力資源和社會保障工作范圍內(nèi)的群眾來信來訪，并研究提出完善人力資源和社會保障政策的建議；調(diào)查群眾反映的特殊困難，提出解決意見；負責人力資源和社會保障方面矛盾排查與調(diào)處工作。
負責編報*預決算和管理資金的使用；負責機關及所屬單位財務、資產(chǎn)管理工作。
承擔機關及所屬單位的人事、機構編制、隊伍建設、安全保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。機關黨委負責機關及所屬單位的黨群工作。工會負責機關及所屬單位的工會工作。離退休干部處負責機關及所屬單位離退休人員的管理與服務工作。紀檢、監(jiān)察機構按有關規(guī)定派駐。
牡丹區(qū)人力資源和社會保障局將嚴厲打擊欺詐騙保行為
為進一步整頓和規(guī)范醫(yī)療保障基金運行秩序，嚴厲打擊騙取醫(yī)?；疬`法違規(guī)行為，切實保障基金安全，維護參保人員合法權益。牡丹區(qū)人力資源和社會保障局召開全區(qū)打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項工作會議，要求依法從嚴查處一批欺詐騙保案件。
11月21日，牡丹區(qū)打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項工作會議召開，會議指出，醫(yī)?；鹗巧绫ｍ椈穑菂⒈Ｈ藛T的救命錢。
確保醫(yī)保基金運行安全，不僅是重大民生問題，而且是重要的政治任務。醫(yī)?；鹂傮w運行平穩(wěn)，有效保障了參保人員的各項醫(yī)療保障待遇。
但是，由于醫(yī)保基金監(jiān)管的對象點多、線長、面廣，少數(shù)不法分子利欲熏心、違法違規(guī)行為隱蔽，欺詐騙保事件仍有發(fā)生，社會不良影響很大。因此，嚴厲打擊騙取醫(yī)?；疬`法違規(guī)行為志在必行。
會議要求，高度重視打擊醫(yī)保詐騙工作，始終堅持“零容忍”和嚴打方針不動搖，要依法從嚴查處一批欺詐騙保案件，從嚴懲治一批涉案違法犯罪嫌疑人。
從嚴處理一批組織者、策劃者、獲利者，有效遏止“欺詐騙取醫(yī)療保險基金”違法犯罪活動，進一步凈化社會風氣，提升人民群眾的滿意度。
“開展此次專項行動，旨在嚴厲打擊欺詐騙保行為，形成高壓態(tài)勢和輿論氛圍，堅持問題導向，敢于揭短亮丑，達到宣傳法規(guī)、強化管理、凈化環(huán)境的目的，*程度減少醫(yī)?；鸬摹苊暗温！蹦档^(qū)人力資源和社會保障局局長吳進嶺說。
參考資料來源：百度百科-北京市人力資源和社會保障局
參考資料來源：鳳凰網(wǎng)-牡丹區(qū)人力資源和社會保障局將嚴厲打擊欺詐騙保行為
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