到了40歲以上的年齡段,如果你沒(méi)有一技之長(zhǎng),再找工作似乎不太容易找到一份合適的工作。但我相信,只要你肯做肯干,那么一定會(huì)有老板欣賞你的。
今天我匯總了一份崗位一覽表,里面的崗位都是比較適合40歲左右的人去做的,以下的薪酬是根據(jù)廣東省普遍工資來(lái)匯總的,具體薪酬以各單位的薪金為準(zhǔn)。
在求職的過(guò)程中,我給你分享以下幾點(diǎn)的內(nèi)容:
1.把所有自己具備的技能以及以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和延伸,盡可能做到新崗位的需求。
2.面試前對(duì)公司的產(chǎn)品或者是行業(yè)有初步了解。然后快速學(xué)相關(guān)知識(shí),這個(gè)過(guò)程也許很累,但這樣會(huì)令你快速上崗。
3.即使是無(wú)業(yè)狀態(tài)也要保持飲食作息規(guī)律。保持充足的體力和好的精神面貌,保證每次面試過(guò)程都讓對(duì)方感受到對(duì)新工作的熱情。
4.永遠(yuǎn)保持危機(jī)感。不要讓自己徹底的放松,可以利用空閑時(shí)間去刷媒體平臺(tái),有意識(shí)地去看求職知識(shí),借鑒別人的思路和經(jīng)驗(yàn)。
希望我的回答對(duì)你有所幫助,*祝愿你能夠找到一份適合你的工作,加油!
1、您好,一點(diǎn)通網(wǎng)?;卮鹉膯?wèn)題:
2、可以,本人輔導(dǎo)過(guò)1964年的大姐大,而且比較理想成績(jī)考過(guò)。如果考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證報(bào)班,選擇網(wǎng)上教學(xué)方式,不僅能聽(tīng)課而且能全程輔導(dǎo)答疑,現(xiàn)在面授班很多,良莠不齊。運(yùn)氣好,沒(méi)有白花你的銀子,如果不好,就是打水漂了,另外現(xiàn)場(chǎng)上課,必須費(fèi)車(chē)馬勞頓之苦,聽(tīng)不懂就過(guò)去了,一步跟不上,步步跟不上,教師上完課就走人,想問(wèn)問(wèn)題幾乎不太可能。而網(wǎng)上培訓(xùn)則不同。398個(gè)銅板全程答疑輔導(dǎo),全程監(jiān)督學(xué)習(xí),輔導(dǎo)包通過(guò),,分三輪復(fù)習(xí)
3、*輪主要是掌握知識(shí),腦袋多裝知識(shí)點(diǎn)。第二輪,知識(shí)點(diǎn)的梳理,最終達(dá)到爐火純青,第三輪準(zhǔn)備考試了
有:營(yíng)養(yǎng)師、心理治療師、行政主管、精算師、人力資源管理師。
營(yíng)養(yǎng)師的職業(yè)綜合了廚師、保健師、醫(yī)務(wù)、中醫(yī)、心理師、營(yíng)銷(xiāo)員、管理員等職業(yè)的特點(diǎn)于一身,是比較綜合的職業(yè)??梢詫?duì)于家庭成員的健康,全家的膳食營(yíng)養(yǎng)均衡調(diào)配要有清晰概念。
心理治療師是從事心理健康服務(wù)的工作者,我國(guó)心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括精神科醫(yī)師、護(hù)士、心理治療師、心理咨詢師、職業(yè)康復(fù)師、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者等,具備健全人格,面對(duì)社會(huì)壓力,知道如何為家人減壓,調(diào)節(jié)家人的情緒。讓家人的關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,讓寶寶的身心健康,充滿自信。
它是為對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策,負(fù)責(zé)單位的直接工作,它是公司重要的組成部分之一。另外,配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù),協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系,小到協(xié)調(diào)家庭事務(wù),大到家庭住宅選擇,寶寶的學(xué)校選擇,小到保姆選擇及管理,以及無(wú)數(shù)的大大小小、細(xì)細(xì)碎碎各項(xiàng)家庭瑣事安排。
這個(gè)證書(shū)也是一個(gè)含金量很高的證書(shū),在我國(guó)精算師是非常稀缺的,有人預(yù)測(cè),我國(guó)未來(lái)十年至少急需5000多名精算師。被譽(yù)為金領(lǐng)中的金領(lǐng)。年薪至少在20萬(wàn)以上,該證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求很高,雖然每年可以報(bào)考兩次,但能通過(guò)該考試的實(shí)在是少之又少。
人力資源又稱為眾人所熟知的HR,一般都是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,女性一般最有優(yōu)勢(shì)的就是細(xì)心,可以觀察到應(yīng)聘者和同事之間微妙的表情和氣氛,從而相處辦法解決問(wèn)題。
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