考研地點的選擇并非必須局限于戶籍地。應(yīng)屆畢業(yè)生通常應(yīng)在就讀學(xué)校所在地進行考研；而往屆生則原則上應(yīng)在戶籍地或工作單位所在地考研。對于選擇在工作所在地考研的往屆生，需提供社保和工作證明。不同地區(qū)對往屆生的報考規(guī)定存在差異。往屆生應(yīng)選擇戶籍或工作所在地的?。▍^(qū)、市）報考點辦理，即可以選擇戶籍地或工作地，兩者任選其一。在報考地點的選擇上應(yīng)屆生只需選擇所在城市的考試點，而往屆生在選定考研地點時，應(yīng)選擇戶籍或工作所在地的省（區(qū)、市）報考點進行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認。由此可見，往屆生在選擇考研地點時，應(yīng)以戶籍或工作所在地為主。但往屆生報考點的選擇規(guī)定較為模糊，需查閱*研究生招生信息網(wǎng)中各報考點的公告，如公告對戶籍無明確規(guī)定，可電話咨詢各報考點以確認。一般情況下，可以將擬報考地視為工作地報考，但部分地方在現(xiàn)場確認時需要提供工作相關(guān)材料，如勞動合同或社保繳納證明等，而有些報考點則無需提供，具體信息請參考所在省份教育考試院官網(wǎng)發(fā)布的報考考點公告?？佳兴钘l件包括：（一）*人民共和國公民。（二）擁護*共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀守法。（三）身體健康狀況符合*和招生單位規(guī)定的體檢要求。（四）考生學(xué)業(yè)水平必須符合以下條件之一：1、*承認學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學(xué)歷教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生）及自學(xué)考試和網(wǎng)絡(luò)教育屆時可畢業(yè)本科生，錄取當(dāng)年9月1日前須取得*承認的本科畢業(yè)證書）。2、具有*承認的*本科畢業(yè)學(xué)歷的人員，要求報名時通過學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷檢驗，未通過的可向有關(guān)教育*申請學(xué)歷認證。3、獲得*承認的高職高專畢業(yè)學(xué)歷后滿2年（從畢業(yè)后到錄取當(dāng)年9月1日，下同）或2年以上，達到與*本科畢業(yè)生同等學(xué)歷，且符合招生單位根據(jù)本單位的培養(yǎng)目標對考生提出的具體業(yè)務(wù)要求的人員。4、*承認學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)歷身份報考。法律依據(jù)：《2021年*碩士研究生招生工作管理規(guī)定》的通知第九條教育部負責(zé)*碩士研究生招生工作的宏觀管理。其職責(zé)包括：（一）研究制定招生工作的方針、政策、規(guī)定和辦法，發(fā)布年度招生考試公告，部署*招生工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（二）會同*有關(guān)*制訂并下達年度招生計劃。（三）確定碩士研究生招生*統(tǒng)一命題科目并審定考試大綱。（四）監(jiān)督、指導(dǎo)*統(tǒng)一命題科目的命題工作和*碩士研究生招生考試的組織實施工作。（五）公布組織單獨考試招收碩士研究生的招生單位名單及其年度招生限額。（六）制定推免工作政策，下達開展推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生*攻讀研究生工作的高校年度推免名額，并指導(dǎo)有關(guān)地方和高校對推免工作進行管理。（七）組織招生管理人員的培訓(xùn)工作，開展招生宣傳和研究工作。（八）推進招生信息公開，并對各省級教育行政*、教育招生考試機構(gòu)和研究生招生單位招生信息公開工作進行監(jiān)督。（九）指導(dǎo)督促有關(guān)*和單位調(diào)查處理招生工作中發(fā)生的重大問題。第十條省（區(qū)、市）高等學(xué)校招生委員會負責(zé)本地區(qū)碩士研究生招生管理工作，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)本?。▍^(qū)、市）教育行政*、教育招生考試機構(gòu)等*按照職責(zé)開展相關(guān)考試招生工作。其主要職責(zé)包括：（一）執(zhí)行教育部關(guān)于招生工作的方針、政策、規(guī)定和辦法，結(jié)合本地區(qū)的實際情況制訂必要的補充規(guī)定，報教育部備案并組織實施。（二）明確本?。▍^(qū)、市）教育行政*、教育招生考試機構(gòu)具體職責(zé)分工。建立健全研究生招生機構(gòu)，配備專職人員，加強隊伍建設(shè)。根據(jù)新形勢和日益增加的工作任務(wù)要求，合理設(shè)置負責(zé)研究生招生工作的專門常設(shè)機構(gòu)，合理確定研究生招生工作人員的編制，配備必要的專職研究生招生工作人員；做好本地區(qū)招生工作人員培訓(xùn)工作。（三）組織本?。▍^(qū)、市）招生單位制定發(fā)布招生章程和招生專業(yè)目錄。（四）組織并做好試卷印制及保密、保管工作，確保試卷絕對安全。指導(dǎo)招生單位做好自命題試題的命制、保密、保管工作，并開展監(jiān)督檢查。（五）做好考生信息的安全保密工作。（六）設(shè)置報考點和評卷點，組織報名、考試、評卷等工作，根據(jù)教育部要求按時、準確、規(guī)范上報有關(guān)信息數(shù)據(jù)。（七）結(jié)合本地實際需要，統(tǒng)籌建設(shè)和使用標準化考點。（八）全面負責(zé)本地區(qū)考試安全工作，及時處置與本地區(qū)有關(guān)的考試安全突發(fā)事件。?。▍^(qū)、市）高等學(xué)校招生委員會主要負責(zé)人對考試安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，省級教育行政*主要負責(zé)人是*責(zé)任人，省級教育招生考試機構(gòu)主要負責(zé)人是直接責(zé)任人。?。▍^(qū)、市）高等學(xué)校招生委員會相關(guān)*的分管領(lǐng)導(dǎo)對本*碩士研究生招生考試職責(zé)范圍內(nèi)的工作負全責(zé)。（九）按有關(guān)規(guī)定開展招生信息公開相關(guān)工作，并對本地區(qū)所有研究生招生單位招生信息公開工作進行監(jiān)督與管理。（十）協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查招生單位和報考點的考試招生工作，對招生單位錄取結(jié)果進行政策審核。調(diào)查處理本地區(qū)考試招生工作中發(fā)生的問題。發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)立即向所在地省級人民*和教育部報告。（十一）根據(jù)考生申請，對招生單位信訪答復(fù)情況進行復(fù)查。（十二）依法維護考生和招生工作人員的合法權(quán)益，保障招生考試工作人員的合理正當(dāng)待遇。（十三）組織開展招生宣傳、咨詢和研究工作。（十四）做好新冠肺炎疫情防控工作，保障考生和考試工作人員的生命安全和身體健康。在當(dāng)今學(xué)歷社會中，高學(xué)歷群體的平均收入比初高中學(xué)歷群體高出整整六倍。因此，拼命讀研究生、讀博士是有一定道理的。在職研究生專業(yè)中，報考人力資源專業(yè)的較多，那么，人力資源在職研究生有用嗎?人力資源在職研究生是有用的，在職研究生的培養(yǎng)方向和培養(yǎng)標準與全日制研究生相同，有助于在職人員提升競爭力，提高工作中解決問題的能力。人力資源在職研究生也可以攻讀博士學(xué)位，幫助在職人員接受繼續(xù)教育。現(xiàn)在，教育水平越高的人群，收入水平也越高。相應(yīng)地，教育水平高的人群在健康水平、預(yù)期壽命、心理健康水平、道德水平和社會責(zé)任感等方面也越高。因此，人力資源在職研究生教育對人的改變是巨大的，體現(xiàn)在生活的方方面面。美聯(lián)儲圣路易斯分部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了家庭中受教育程度*者（需大于40歲）的受教育程度與家庭凈財富超過100萬美元的比例的關(guān)系。碩士學(xué)歷以上家庭比高中學(xué)歷家庭的百萬富翁比例高出30倍。人力資源在職研究生作為研究生教育，學(xué)到的知識既有有形的作用，也有無形的作用。人力資源管理碩士就業(yè)有幫助
對外經(jīng)濟貿(mào)易*企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在職課程研修班，依托國際商的顯著辦學(xué)特色、卓越的教學(xué)質(zhì)量和廣泛的學(xué)術(shù)交流，致力于課程的系統(tǒng)化與綜合運用。該研修班旨在培養(yǎng)具有廣泛知識面的管理、經(jīng)濟等領(lǐng)域人才，使他們掌握現(xiàn)代人力資源管理的核心理論與方法（包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動合同管理等），具備解決實際問題的能力，成為從事現(xiàn)代企業(yè)管理與人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
重要通知：依據(jù)學(xué)位委員會（2013）第36號文件，原“在職研究生”課程班正式更名為“在職課程研修班”，同等學(xué)力申請碩士學(xué)位流程和非全日制研究生要求維持不變。
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事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)是否可以考研？1、基層公務(wù)員在*服務(wù)期限制內(nèi)，僅可報考非全日制研究生，不得報考全日制。2、報考非全日制的要求相對寬松，通常需滿足工作滿三年的條件，自2018年政策調(diào)整以來，非全日制的要求有所放寬。
關(guān)于事業(yè)單位*服務(wù)年限內(nèi)考研的問題：事業(yè)單位*服務(wù)年限期間，考研成功后是否可離職取決于單位的政策規(guī)定：1、各單位的政策規(guī)定和做法各不相同，若有相關(guān)協(xié)議，則按違約處理。2、建議咨詢所在單位人事*的負責(zé)人，了解相關(guān)要求和單位的處理意見后再決定是否報考。
事業(yè)單位在編人員有5年的*服務(wù)年限，服務(wù)期限未滿，能否考全日制研究生？不能。無論時間長短，只要考取全日制研究生，就必須辭職才能入學(xué)。
規(guī)定服務(wù)年限的事業(yè)單位可以讀研究生嗎？一般不行，但具體情況需視個人情況而定?？既↑h群類公務(wù)員可能較好，同時可查看合同條款，了解是否有免責(zé)條款。
*五年服務(wù)年限內(nèi)考研可以嗎？具體情況需根據(jù)當(dāng)?shù)匾蠖?，許多人在職考研，建議詳細咨詢經(jīng)驗豐富的公務(wù)員老員工，祝您順利。
公務(wù)員在五年服務(wù)期能考研究生嗎？在五年服務(wù)期內(nèi)，公務(wù)員不能脫產(chǎn)讀研。根據(jù)公務(wù)員法，除非在特殊情況下，需要上級公務(wù)員管理局批準備案。1、若讀的是在職研究生，則可以。2、若想考統(tǒng)招研究生，則需按照*對公務(wù)員的管理規(guī)定執(zhí)行。
五年服務(wù)期內(nèi)能考研考公務(wù)員嗎？通常情況下可以，但服務(wù)期未滿不享受相應(yīng)的加分和報考優(yōu)待政策，具體建議參照相關(guān)招考公告及報名通知。
考上事業(yè)單位，一年試用期，五年*服務(wù)年限，合同規(guī)定可以考研，但后來又簽了補充協(xié)議要求考研賠償——違法。具體違法如下：1、試用期限過長。2、違約金規(guī)定違法。
事業(yè)單位工作，五年服務(wù)期，有違約金約定中途考上研究生，可以不賠嗎？如果合同中約定考上研究生合同自動終止，則無需支付違約金。
招聘要求至少服務(wù)5年，如果考上了，期間能否考研繼續(xù)學(xué)習(xí)？理論上不行，具體需與培養(yǎng)單位協(xié)商。如果不考慮違約金，即使研究生畢業(yè)后也需回去完成服務(wù)期。
