2022春招考試時(shí)間廣東 廣東2024年春招考試時(shí)間

一、2022春招什么時(shí)間開始

2024年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反*法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽電話時(shí)的*句話很重要，這是HR通過聲音對你的*印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

Phone Interview不能只“接”電話，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保手機(jī)不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

二、廣東春招各校分?jǐn)?shù)線2022

1、順德職業(yè)技術(shù)的*分?jǐn)?shù)線為366，廣東輕工職業(yè)技術(shù)的*分?jǐn)?shù)線為366，廣東交通職業(yè)技術(shù)的*分?jǐn)?shù)線為290。

2、一、普通高等學(xué)校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生統(tǒng)一考試

3、（一）本科院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生

4、（二）高職院校招收中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生

5、（三）高職院校招收退役士兵考生

6、（四）高職院校招收內(nèi)地西藏新疆中職班考生

7、二、高職院校依據(jù)普通高中學(xué)業(yè)水平考試成績招生錄取

8、體育類：文化科總分130分，體育術(shù)科170分。

9、音樂類（含音樂學(xué)、音樂表演-聲樂、音樂表演-器樂）：文化科總分130分，音樂術(shù)科155分。

10、美術(shù)類：文化科總分130分，美術(shù)術(shù)科155分。

11、舞蹈類：文化科總分125分，舞蹈術(shù)科150分。

12、廣播電視編導(dǎo)類：文化科總分150分，廣播電視編導(dǎo)術(shù)科185分。

三、江蘇2024年春招考試時(shí)間

1、2022屆畢業(yè)生春招時(shí)間一般集中在每年1月-3月，2月中旬-3月初是企業(yè)春招高發(fā)期。

2、雖然都是校招，春招所覆蓋的人群更全。理由是秋招的時(shí)候很多學(xué)生都還在大四/研三上學(xué)期，更持觀望態(tài)度，或者有其他的安排：準(zhǔn)備考研或者準(zhǔn)備考公務(wù)員等；春招的時(shí)候很多學(xué)生已經(jīng)為自己做好了打算。

四、春招是什么意思2022

1、2024年春季是很多*畢業(yè)生備戰(zhàn)求職的時(shí)候，也是公司開展春季招聘的時(shí)候。春招是指從每年的3月到5月左右期間，各大企業(yè)開始招聘校招或社招人員的方式?？梢哉f，春招是*生求職的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，是他們進(jìn)入職場的關(guān)鍵期。同時(shí)，春季也是很多企業(yè)忙碌的時(shí)期，因此，會招收更多的實(shí)習(xí)生和正式員工，為公司保障發(fā)展提供穩(wěn)定的人才支持。

2、春招作為一種就業(yè)方式，已經(jīng)成為求職者和招聘公司共同的選擇。相較于秋招而言，春招在時(shí)間上相對較短，但更具競爭性。因?yàn)榇禾焓钱厴I(yè)生最集中的求職期，大量的招聘公司選擇在春季開展招聘，給予求職者更多的機(jī)會。同時(shí)，春季也意味著新一輪的公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施的開始，招聘公司也會傾向于招收適合該季節(jié)業(yè)務(wù)需求的崗位人員。

3、從企業(yè)角度看，春招雖然招聘規(guī)模不如秋招，但優(yōu)秀的求職人員資源同樣不容忽視。因此，在開展春招時(shí)，企業(yè)也會力求吸引高質(zhì)量的求職者為自己所用。對于*生而言，他們可以通過大量的準(zhǔn)備和充分的了解公司招聘信息，提高自身競爭力，爭取獲得入職資格。同時(shí)，畢業(yè)生也可以十分注重個(gè)人形象和能力的提高，為春季招聘做好準(zhǔn)備。