天水事業(yè)編教師考試時間 蘭州事業(yè)編工資一般是多少

一、2022甘肅天水市事業(yè)單位筆試時間及科目

1、2022甘肅天水市事業(yè)單位筆試時間為2024年9月17日，筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力兩科。綜合管理類、中*教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，筆試總分300分。衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》為合訂本，由考生按報考崗位作答相應(yīng)部分。

2、筆試地點以《準(zhǔn)考證》顯示為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日，應(yīng)試人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考點地址提前熟悉具體交通路線，避免耽誤參加考試。

3、應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和與報名時一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。身份證遺失的報考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時居民身份證。

4、本次筆試實行裸考，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計算器)等其他任何無關(guān)物品。考生進(jìn)考點手機(jī)顯示健康碼后，手機(jī)要統(tǒng)一存放在考場內(nèi)指定地方。否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。

5、以上是2022甘肅天水市事業(yè)單位筆試時間及科目的全部解答。

二、天水事業(yè)單位考試時間

1、2022甘肅天水市事業(yè)單位筆試時間為2024年9月17日。

2、2022事業(yè)單位考試上半年的考試時間一般在5月中旬，下半年的考試時間一般在10月中旬。*事業(yè)單位考試一年有兩次聯(lián)考，上半年的考試時間一般在5月中旬，下半年的考試時間一般在10月中旬。事業(yè)單位聯(lián)考報名時間一般都是考試時間前的一個月左右進(jìn)行。

3、一般一年官方會公布二十幾次招聘公告，每一年的每一次的招考情況與筆試都不同。一般自4月份開始，各個城市會陸續(xù)發(fā)布招考公告。其中省直事業(yè)單位公告一年之內(nèi)，有十幾次招聘，較大規(guī)模的招考一般有2次左右。

4、事業(yè)單位考試基本都是從這里面選擇一到兩門進(jìn)行考察，如果是考兩門的話，也會分為兩種考察形式，一種是兩個科目在一張卷子上，按照一定的比例劃分，還有些地區(qū)會分成兩次考試分別考察，這個也要搞清楚，因為在一張卷子上考的話，兩門課所占的分值不一定均等。

5、綜合應(yīng)用能力為主觀寫作題，與公務(wù)員考試的《申論》類似;尤其是綜合應(yīng)用能力(A類)，常被稱為”小申論”題型、考客方式、作答方法與公務(wù)員考試申論是一樣的，只是題量一般比公務(wù)員考試申論少一兩道題。

三、...天水市縣區(qū)事業(yè)單位招聘考試報名時間及考試時間

1、綜合類：2015年1月11日上午9：00— 11：30

2、教育類：2015年1月11日上午9：00— 11：00

3、點此查看》》2014甘肅天水市縣區(qū)事業(yè)單位招聘544人考試信息

4、筆試地點：市直崗位(含選拔優(yōu)秀運(yùn)動員到農(nóng)村*任教崗位)應(yīng)聘人員在市直考區(qū)(秦州區(qū))參加筆試，縣區(qū)崗位應(yīng)聘人員在崗位所屬縣區(qū)考區(qū)參加筆試。具體地點詳見準(zhǔn)考證。

四、天水市事業(yè)單位考試時間2024

2024年天水市事業(yè)單位招聘考試時間安排如下：

報名時間：2024年7月22日（星期六）9∶00至7月26日（星期三）18∶00。資格初審時間：2024年7月22日（星期六）9∶30至7月27日（星期四）18∶00。網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2024年7月22日（星期六）9∶30至2024年7月28日（星期五）18∶00。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2024年8月22日（星期二）9∶00至2024年8月26日（星期六）9∶00。筆試時間：2024年8月26日(星期六)上午08︰30-10︰00職業(yè)能力傾向測驗；10︰00-12︰00綜合應(yīng)用能力。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個等級）、管理崗位（設(shè)10個等級）和工勤技能崗位（設(shè)5個等級），每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。