卓越績效自評師考試時(shí)間 卓越績效評價(jià)報(bào)告范文

一、卓越績效自評師好考嗎

卓越績效自評師好考。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，卓越績效自評師考試通過率93.33%，卓越績效模式是國際公認(rèn)的先進(jìn)的質(zhì)量管理模式，GBT19580卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則在各類企事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用，已成為各級*和行業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)的重要評審依據(jù)。推廣應(yīng)用卓越績效模式，在幫助組織提高管理成熟度、增強(qiáng)核心競爭力，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。

二、卓越績效自評師含金量

卓越績效自評師含金量非常高，卓越績效模式是國際公認(rèn)的先進(jìn)的質(zhì)量管理模式，GB/T 19580《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》不僅在各類企事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用，而且已成為各級*和行業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)的重要評審依據(jù)。推廣應(yīng)用卓越績效模式，在幫助組織提高管理成熟度、增強(qiáng)核心競爭力，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。

三、卓越績效自評師證書有用嗎

卓越績效模式是國際公認(rèn)的先進(jìn)的質(zhì)量管理模式，GBT19580卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則不僅在各類企事業(yè)單位得到廣泛應(yīng)用，而且已成為各級*和行業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)的重要評審依據(jù)。推廣應(yīng)用卓越績效模式，在幫助組織提高管理成熟度、增強(qiáng)核心競爭力，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。

四、現(xiàn)在為什么沒有卓越績效企業(yè)自評師的管理辦法

1、成立以公司總經(jīng)理為組長的卓越績效推行工作小組，組員由公司其他主要領(lǐng)導(dǎo)和卓越績效責(zé)任*負(fù)責(zé)人組成；

2、各*、車間推薦一名人員作為企業(yè)內(nèi)部自評師，組建企業(yè)自評師隊(duì)伍，一般為*、車間負(fù)責(zé)人或副職管理人員。

3、聘請外部專業(yè)老師對卓越績效小組成員和企業(yè)自評師開展卓越績效知識培訓(xùn)。

4、依照卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則，逐一對比企業(yè)管理現(xiàn)狀和具體工作開展情況，識別差距與不足，編制改進(jìn)提升方案，制定行動(dòng)計(jì)劃，劃定責(zé)任*。

5、在改進(jìn)方案實(shí)施6個(gè)月后，展開企業(yè)內(nèi)部自評，并形成自評報(bào)告和持續(xù)改進(jìn)方案。

6、在卓越績效推進(jìn)實(shí)施一年左右時(shí)，邀請外部專業(yè)老師進(jìn)行專業(yè)評審，或者通過參加質(zhì)量獎(jiǎng)評選的方式來獲取企業(yè)卓越績效的實(shí)際管理水平。

卓越績效是個(gè)開放的系統(tǒng)，只有如何，沒有答案，必須要靠企業(yè)與自身實(shí)際管理相結(jié)合才能回答每個(gè)“如何”。

卓越績效是個(gè)系統(tǒng)工程，設(shè)計(jì)企業(yè)運(yùn)營的方方面面，既關(guān)注企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀（結(jié)果、過程）又關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展，是一個(gè)需要長期、持續(xù)推進(jìn)的工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次內(nèi)部或外部評審，并依據(jù)評審報(bào)告編制改進(jìn)方案，持續(xù)改進(jìn)。