1、具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)即可。
2、用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。
3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
義烏第四人民醫(yī)院護(hù)士工資待遇為平均每月6.6千元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息，大部分二三四線城市的普通醫(yī)院，護(hù)士的工資待遇比較一般，一般工作5年后一個月收入工資差不多能拿六七千。護(hù)士一詞來自鐘茂芳1914年在*次*護(hù)士會議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”，大會通過，沿用至今。
需要考內(nèi)科、外科、技能考試和面試。
護(hù)士考編制要看以下方面的書和考試內(nèi)容：
臨床常見病與多發(fā)病的病因、發(fā)病機(jī)制、病生理及常用藥物的藥理作用。
常見病與多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則、有關(guān)的并發(fā)癥、護(hù)理。
常用實驗室檢查、心電圖、X線等輔助檢查，一些特殊檢查、特殊治療。
護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試包括專業(yè)實務(wù)和實踐能力兩個科目：
運用與護(hù)理工作相關(guān)的知識，有效而安全地完成護(hù)理工作的能力?？荚噧?nèi)容涉及與健康和疾病相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識，基礎(chǔ)護(hù)理和技能，以及與護(hù)理相關(guān)的社會人文知識的臨床運用能力等。
運用護(hù)理專業(yè)知識和技能完成護(hù)理任務(wù)的能力。考試內(nèi)容涉及疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則、健康評估、護(hù)理程序及護(hù)理專業(yè)技術(shù)、健康教育等知識的臨床運用等。
一、護(hù)士執(zhí)業(yè)，有按照*有關(guān)規(guī)定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權(quán)利。任何單位或者個人不得克扣護(hù)士工資，降低或者取消護(hù)士福利等待遇。
二、護(hù)士執(zhí)業(yè)，有獲得與其所從事的護(hù)理工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)、醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利。從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的護(hù)士，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的權(quán)利；患職業(yè)病的，有依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲得賠償?shù)臋?quán)利。
三、護(hù)士有按照*有關(guān)規(guī)定獲得與本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平相應(yīng)的、職稱的權(quán)利；有參加專業(yè)培訓(xùn)、從事學(xué)術(shù)研究和交流、參加行業(yè)協(xié)會和專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的權(quán)利。
四、護(hù)士有獲得疾病診療、護(hù)理相關(guān)信息的權(quán)利和其他與履行護(hù)理職責(zé)相關(guān)的權(quán)利，可以對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生主管*的工作提出意見和建議。
參考資料來源：義烏市中心醫(yī)院-招聘事業(yè)單位正式在編護(hù)理崗位人員公告
參考資料來源：百度百科-事業(yè)編制
義烏中心醫(yī)院護(hù)士工資3500-5000之間。根據(jù)查詢相關(guān)公開資料顯示，義烏中心醫(yī)院由義烏市*于2015年立項，是一家具有*資質(zhì)的三級甲等綜合性醫(yī)院。護(hù)士工資待遇福利好，交五險一金。工資由基本工資，績效獎金，夜班費構(gòu)成，綜合下來每月工資可以達(dá)到3500到5000元之間。
