南昌市東湖區(qū)賢士湖管理處事業(yè)編的待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，南昌市東湖區(qū)賢士湖管理處每月平均工資在6000到7500之間，享受各種節(jié)假日福利，有雙休，無加班，有五險(xiǎn)一金，工作輕松，無壓力。是一個(gè)負(fù)責(zé)南昌市賢士湖管理和維護(hù)工作的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括湖泊管理、環(huán)境保護(hù)、綠化美化等方面，旨在促進(jìn)賢士湖的可持續(xù)發(fā)展，提高市民生活質(zhì)量。
南昌事業(yè)單位工資是由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資，各種綜合薪資加一起是在10萬左右，工資和獎(jiǎng)金收入就有6萬多，公積金2萬多，還有其他的各種福利待遇加在一起，差不多就是10萬了。
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級(jí)）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級(jí)）和工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級(jí)），每個(gè)崗位等級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。（尚未制定）
南昌市西湖區(qū)司法局事業(yè)編屬于事業(yè)單位編制，具體是司法行政事業(yè)編。司法行政事業(yè)單位包括司法局、法院、檢察院等，是為了服務(wù)司法行政工作，維護(hù)社會(huì)法制秩序，保障公民合法權(quán)益而建立的機(jī)構(gòu)。司法局負(fù)責(zé)具體的司法行政工作，包括法律援助、監(jiān)獄管理、矯正教育、律師事務(wù)等。因此，南昌市西湖區(qū)司法局事業(yè)編即為司法行政事業(yè)編制。
1、南昌市東湖區(qū)廉政教育中心事業(yè)編很好。
2、南昌市東湖區(qū)廉政教育中心是一家從事廉政教育工作的事業(yè)單位，致力于推進(jìn)全區(qū)廉政文化建設(shè)。該中心成立至今，旨在為廣大干部群眾提供廉政教育培訓(xùn)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、制度建設(shè)和廉政宣傳等方面的專業(yè)服務(wù)，秉承著“人人學(xué)廉、事事追廉”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)了全區(qū)廉政文化建設(shè)的深入開展。
3、該中心擁有一批素質(zhì)高、技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的教育與管理人才，具備良好的公共管理、社會(huì)心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)知識(shí)，致力于推進(jìn)廉政文化的深化。
