保靖縣事業(yè)單位成績揭曉，浙江事業(yè)編報名通道開啟

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及其他相關(guān)政策文件精神，為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺人才。

一、引進背景及目的

為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，提高服務(wù)水平和效率，特制定本次人才引進計劃，旨在引進一批高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的急需緊缺人才，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才保障。

二、組織架構(gòu)

成立保靖縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次人才引進工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，并由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督引進工作。

三、引進原則

1. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2. 堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、崗位及要求

詳細崗位信息見《2024年保靖縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》。崗位要求包括崗位所需的專業(yè)和技能條件、年齡要求、戶籍要求等，具體以崗位表標明的為準。

五、招聘對象及條件

1. 具有*人民共和國國籍的公民；

2. 遵守*人民共和國憲法和法律；

3. 具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4. 年齡、戶籍等具體要求詳見崗位表；

5. 學(xué)歷要求及在讀全日制學(xué)歷人員的要求；

6. 其他限制性規(guī)定的人員，如定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)期限的、試用期內(nèi)的公務(wù)員等；

7. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序及安排

1. 信息發(fā)布：公開引進人才信息通過保靖縣人民網(wǎng)站向社會公開發(fā)布；

2. 報名時間及地點：詳見公告附件，包括報名時間、地點、聯(lián)系電話等；

3. 報名要求：采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位，提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件和照片等材料；

4. 資格審查：包括報名時資格初審、直接考核前資格復(fù)審等；

5. 考試及考核：組織專家小組對經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進行綜合考核評定；

6. 體檢及考察：根據(jù)直接考核成績按照崗位職數(shù)等額確定進入體檢對象，成績相同的，采取復(fù)試方法確定；

7. 公示及聘用：對合格人員進行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、注意事項

1. 報考人員的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件需在進入考察程序前取得；

2. 報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序；

3. 開考比例及考核內(nèi)容等具體要求詳見公告。

八、其他

本公告未盡事宜，由保靖縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

以上即為湘西保靖縣事業(yè)單位2024年人才引進公告的中文改寫內(nèi)容，希望符合您的要求。以下是對這篇文章的偽原創(chuàng)改寫：

一、體檢與考察流程概述

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定，本次人才引進項目的體檢標準和項目設(shè)置嚴格遵循該標準。應(yīng)聘人員在接到體檢結(jié)論通知后，如對結(jié)果存在疑問，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢將由縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，并且只進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

體檢合格者將進入考察環(huán)節(jié)，由用人單位及其主管*負責對其進行深入考察?？疾熘攸c包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件以及人事檔案等方面?？疾爝^程中，將根據(jù)考察對象的具體情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

二、關(guān)于聘用及公示

因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的引進計劃空缺，不予遞補。根據(jù)直接考核情況、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在保靖縣人民網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按程序辦理聘用備案相關(guān)手續(xù)。

三、急需緊缺人才的優(yōu)惠政策

成功引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同（含試用期），并享受以下優(yōu)惠政策：

1. 生活補貼：本科生每年2萬元，碩士研究生每年3萬元，博士研究生每年4萬元。

2. 對于配偶需要流動調(diào)配來我縣工作的，在政策范圍內(nèi)由縣統(tǒng)籌給予安排，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、關(guān)于公開引進的解釋與聯(lián)系方式

本簡章由保靖縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話為0743-77281T（保靖縣*事管股），監(jiān)督電話為0743-7712699(保靖縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)。

五、附件及相關(guān)信息

附件包括：2024年保靖縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表以及湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。

六、自考/成考相關(guān)信息

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七、具體考察內(nèi)容解析

1. 縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民直屬事業(yè)單位的考察內(nèi)容有所不同，重點考察應(yīng)聘人員的多個方面情況，如思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對象。

2. 因體檢、考察、公示等不合格或放棄等原因造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。擬聘用人員名單公示無異議后，報州*備案，并按流程辦理聘用手續(xù)。

3. 用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。

八、資格審查詳解

1. 資格審查按招聘崗位計劃數(shù)的比例進行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對象。因報考人員放棄或資格審查不合格，可依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。

2. 資格審查由縣*會同招聘單位進行。報考人員需提供相關(guān)證件和資料進行現(xiàn)場審查。

3. 在職在編人員和中*教師（含特崗教師）報考需提交所在單位及主管*的同意意見。報考定向招聘四項目崗位的人員，需提供相關(guān)*出具的證明。