公務員面試要多少分才能過：60-70分以上就屬于合格線，達到70分以上，就會有更多錄用的機會。
首先，需要了解的是不同省份和級別的公務員面試評分標準各不相同。一般而言，面試總分一般在100分左右，其中筆試成績所占比重約為60%，面試成績包含領導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力等多項指標，評分標準相對寬松，60-70分以上就屬于合格線，達到70分以上，就會有更多錄用的機會。
其次，公務員面試評分標準并不完全由考官制定，也有部分參照*公務員考試的評分標準，如領導能力，包括執(zhí)行能力、管理能力、決策能力等，標準是：突出表現(xiàn)為良好（10分）、表現(xiàn)優(yōu)越（12分）、表現(xiàn)優(yōu)秀（15分）。這也就意味著，即使你的面試成績不是那么高，但如果在某個方面表現(xiàn)優(yōu)越，那依然有機會被錄用。
*，需要注意的是，公務員面試是多元化的考試環(huán)節(jié)，會綜合考察面試者的個人經(jīng)驗、應聘崗位的職業(yè)能力和個人素質(zhì)等方面進行評價。即使你在某個指標上表現(xiàn)不盡如人意，但只要整體表現(xiàn)不錯、具備整合、迎難而上、平衡多元等能力，也還是有被錄用的可能性的。
公務員面試是綜合考察考生綜合素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)，看重的是考生是否能夠勝任工作并發(fā)揮所長。如何在面試中發(fā)揮好自己的實力，順利通過面試，還需具備以下幾點：
1、對所報考職位的工作內(nèi)容、要求、職責等了如指掌，做好準備。
2、以積極、主動的心態(tài)參加面試，展現(xiàn)自己的工作能力和個人素質(zhì)。
3、著裝得體、儀表端莊，注重言行舉止和細節(jié)問題。
4、注重交流，不僅要回答問題，還要主動給考官提供一些有意思、有價值的個人觀點。
5、正確認識和理解公務員崗位，誠信、廉潔、公正地履行職責，體現(xiàn)公務員的應有風范。
總之，在面試過程中，需要認真聽題、深入思考、用事實說話并關注自己的邏輯、語言和態(tài)度等方面，這樣才能更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢并獲得好的成績。
1、平時練習不等同考試。時間你要把握住。還要看你考什么了。*的分數(shù)要求低一些，地方的高一些。*的，100+是縣級的機關，像鄭州的那就要，恩，這個具體不是太清楚，但是，要比100+高上很多。140對100，如果是*的，你的速度也可以的話，你已經(jīng)很優(yōu)秀了。
2、怎么說呢如果你行測有75~85分，我可以保證，無論你在哪里（國考縣級），你都必將是優(yōu)秀的。這個分數(shù)不是那么容易考的。140對100已經(jīng)相當不錯了。因為絕對量在那里，成績起碼不會差。不過還是那句話，平時練習不等于考場上的發(fā)揮?。?！切記這一點！我的很多同學都是平時卷子做的好，一上考場心就亂了，結(jié)果發(fā)揮的并不理想。他們平時能做70+，但是考試時只考了40+或50+。這個必須是過來人才能更加理解。我的建議是：先看行測。買本行測的書，要專業(yè)點的，別再小攤上胡買，*是中央出的那種。按照書上的各部分先做。在做好之后重復訓練。然后做卷子，做卷子不是練習能力，是讓你學會控制時間。行測在考試時把數(shù)量關系放在*做，這樣可以節(jié)省時間，利益*化。申論就是做作卷子，練練手。時間充足，但是不能寫通假字！！一個字都不能錯。因為有字數(shù)限制，所以寫的時候只有一次機會，錯了字或者字數(shù)寫多了，基本上就是沒多大希望了。所以在練習時你要直接寫，別打草稿。多次練習之后就基本可以了。申論比較活，這個具體不好說，需要自己在練習中體會。
考公總分200，行測100分、申論100分。
1、具有*人民共和國國籍;18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;擁護*人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的工作能力;具有大專以上文化程度;具備中央公務員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
2、招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
3、招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的，報考人員應為服務期滿且考核合格的*生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“*生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、服務年限不滿2年(含試用期)的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關系的招錄職位。
公務員的概念有大有小，范圍不盡一致，大致說來有三種類型：
*種是小范圍的，公務員僅指中央*中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務官，不包括由選舉或政治任命產(chǎn)生的內(nèi)閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官。
第二種是中等范圍的，中央*的所有公職人員，包括政務官與事務官都稱為公務員，但適用于*公務員法規(guī)的只是事務官。
第三種是大范圍的，把從中央到地方*機關納模仿的公職人員、國會除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)稱為公務員，并由“*公務員”和“地方公務員”之別，有“特別職”與“一般職”之分。
“一般職”公務員是指*系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非*任命的工作人員，是**系統(tǒng)中的事務官，即非選舉產(chǎn)生和非政治任命的*工作人員，適用于*公務員法規(guī)的，只是“一般職”的*公務員。
1、公務員考試一共考兩科，分別是行政職業(yè)能力測驗和申論，兩科相加為200分。其中行政職業(yè)能力測驗是客觀題滿分100分。申論是主觀性試題滿分100分。
2、國考總分考140分及以上，就算比較穩(wěn)，且可以進面試的，一般大多數(shù)國考考生的成績多集中于120分-130分之間，所以相對來說考生們考130分及以上就有進面試的可能，考140分及以上，就算比較穩(wěn)，當然部分競爭十分激烈的崗位除外。
3、以2021年的國考入面分數(shù)線為例，共有7萬名考生入圍，*面試分數(shù)線平均分，*分，*分。也就是說，有的崗位，你就算考了148分，你也沒有辦法進面，但是有的崗位，148分絕對能超過所有的競爭者。
