1、目前公務(wù)員考試的調(diào)劑僅只是限定在國考和西部幾個省份，絕大部分地區(qū)的省考并沒有調(diào)劑的機(jī)會。
2、國考調(diào)劑相當(dāng)于報考*時的第二志愿，而且還是一個不限地區(qū)，不限職位的廣闊的第二志愿。只要公共科目筆試成績同時達(dá)到原報考職位的*合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的*合格分?jǐn)?shù)線，就可以挑選任何地方，任何職位。
3、*公務(wù)員考試調(diào)劑要符合以下條件：
4、（1）調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行;
5、（2）已進(jìn)入首批面試名單的報考人員不得參加調(diào)劑;
6、（3）參加調(diào)劑的報考人員只能申請一個調(diào)劑職位;
7、（4）申請調(diào)劑的報考人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求;
8、（5）申請調(diào)劑的報考人員公共科目筆試成績應(yīng)當(dāng)同時達(dá)到原報考職位的*合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的*合格分?jǐn)?shù)線;
9、調(diào)劑的程序：登錄省人事考試網(wǎng)或人力資源與社會保障網(wǎng)查詢調(diào)劑職位、調(diào)劑人數(shù)、考試類別、資格條件、招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式等，進(jìn)入調(diào)劑網(wǎng)頁，填報申請調(diào)劑的相關(guān)信息，接下來由招考機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可以登錄網(wǎng)站查詢調(diào)劑結(jié)果。
看個人情況，如果愿意就寫，不愿意就不寫。
人員調(diào)配是指經(jīng)主管*決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動。包括企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動。
人員調(diào)配變更應(yīng)具有以下兩個特點(diǎn)：
—是經(jīng)過人力資源管理*認(rèn)定并辦理相應(yīng)手續(xù)。
二是較長時間的職位或職務(wù)改變。
人員調(diào)配的目的和作用，從根本上講是促進(jìn)人與事的配合及人與人的協(xié)調(diào)，充分開發(fā)人力資源，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
1、人員調(diào)配是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的保證
為了適應(yīng)組織不斷變化的外部環(huán)境、內(nèi)部條件及組織目標(biāo)和任務(wù)的變化，只有不斷進(jìn)行人員調(diào)配，才能適應(yīng)這些變化，維持組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和推動組織的發(fā)展壯大。
人各有所長，也各有所短。只有放在合適的崗位上，才能充分發(fā)揮自己的潛能。人與事的*結(jié)合，不是一勞永逸的，而是動態(tài)的，需要及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
公務(wù)員報名時是否同意調(diào)整到其他*相同或相近職位一般填服從調(diào)劑，以上如下：
人員調(diào)配是指經(jīng)主管*決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動。包括企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動。
人員調(diào)配變更應(yīng)具有以下兩個特點(diǎn)：
1、經(jīng)過人力資源管理*認(rèn)定并辦理相應(yīng)手續(xù)。
2、是較長時間的職位或職務(wù)改變。
1、明確調(diào)劑資格：考生在選擇調(diào)劑職位時一定要確認(rèn)自己的資格，看是否達(dá)到報考職位及調(diào)劑職位的*合格分?jǐn)?shù)線，如果只達(dá)到其中一個職位的分?jǐn)?shù)線那也不能報考，同時一定要看清楚調(diào)劑職位的招錄條件。
完全符合專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注中的要求才能選擇出手，否則仍面臨被刷下來的風(fēng)險。此外，已經(jīng)入圍面試的考生是不能來“湊熱鬧”的，要把機(jī)會留給更多沒有入圍的考生。
2、明確調(diào)劑范圍：考生們一定要知道，調(diào)劑是不可以任性的，必須在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。首先考生只能選擇一個職位，而且只能在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報考人員應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行抉擇。
換言之，筆試是地市及以下的考生只能選擇地市級職位，筆試是副省及以上試卷的考生只能選擇副省及以上職位，讓所有考生在同一起跑線上競爭，保證調(diào)劑的公平性。
1、【法律分析】：可以的。如果是頭一年或是兩年必須按規(guī)定在分配所在地工作但是試用期完畢后可以根據(jù)工作情況和組織安排進(jìn)行調(diào)整。但是如果夸地區(qū)調(diào)動很是麻煩的這需要省委組織部協(xié)調(diào),一般來說必須要達(dá)到正處級才能跨市調(diào)動。因為牽扯到很多手續(xù)問題而且需要時間不是短時間就能弄好的基層鍛煉的是必須的因為省委組織部到基層是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或是城區(qū)內(nèi)的。
2、選調(diào)生有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。
3、【法律依據(jù)】：《*人民共和國公務(wù)員法》
4、第二十三條錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
5、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。
6、第二十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*組織。
7、第二十五條報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十三條規(guī)定的條件以外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管*規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
8、*對行政機(jī)關(guān)中初次從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問的公務(wù)員實(shí)行統(tǒng)一法律考試制度，由國務(wù)院司法行政*商有關(guān)*組織實(shí)施。
9、第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
10、（二）被開除*共產(chǎn)黨黨籍的；
11、（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
12、（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
13、以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
14、如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
