1、江蘇公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)有學(xué)信公務(wù)員、華圖、中政公務(wù)員。
2、國內(nèi)*提出“科學(xué)公考”理念，由專業(yè)公務(wù)員考試研究院對歷年的公考從出題、解題、思維訓(xùn)練，學(xué)習(xí)方法等多重維度解讀公考。提出使用科學(xué)的理念方法備考、教學(xué)、訓(xùn)練、考試。核心技術(shù)為：3+X備考規(guī)劃、精準(zhǔn)崗位選報、教學(xué)方法、做題本能化、舉一反十八、訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后三結(jié)合等科學(xué)訓(xùn)練方法。
3、華圖教育全稱為北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司，由創(chuàng)始人易定宏先生2001年來京創(chuàng)業(yè)發(fā)展壯大而來。華圖教育秉承“以教育推動社會進(jìn)步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營公務(wù)員，事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、金融、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等各類職業(yè)招錄考試培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
4、中政教育是*公務(wù)員職業(yè)教育品牌。該機構(gòu)擁有原命題考試專家、閱卷組老師、面試主考官為核心研發(fā)團(tuán)隊，為學(xué)員公務(wù)員夢提供一臂之力，據(jù)了解該機構(gòu)的公務(wù)員考試培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省，分別在南京、南通、鹽城、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、無錫、徐州、常州、蘇州、太倉、揚州、丹陽、揚中等，也已覆蓋浙江省，在杭州等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班。
二、中政公務(wù)員怎么樣
目前，該機構(gòu)的公考培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省，分別在南京、無錫、徐州、常州、蘇州、太倉、揚州、泰州、鎮(zhèn)江、丹陽、揚中、南通、鹽城等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班；輔導(dǎo)考生萬余人，培訓(xùn)效果出群拔萃。多年來，中政教育品質(zhì)專業(yè)、精神專注，薈萃公考經(jīng)驗謀略，洞察公考智慧精髓，遵循“主動至真，竭力至誠”的服務(wù)理念，憑借“錘煉思維、效率優(yōu)先”獨到教法，依靠“見微知著、一劍封喉”的破題技巧，幫助大批有志青年圓了公務(wù)員夢，成為輔導(dǎo)通過率*、學(xué)員口碑*的金牌培訓(xùn)機構(gòu)。
三、丹陽公務(wù)員好考嗎
1、丹陽公務(wù)員不好考，是街道機關(guān)公務(wù)員崗位，要參加北京市公務(wù)員考試的統(tǒng)一筆試，然后參加報名崗位所在市級單位或區(qū)縣的面試，都通過了才能上崗。
2、公務(wù)員，全稱為*公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和*公共資源，維護(hù)*法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。
四、丹陽市公務(wù)員待遇
1、職級工資制由職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務(wù)工資和級別工資是工資構(gòu)成的主體。
2、(1)職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。我國公務(wù)員的12個職務(wù)層次，對應(yīng)12個職務(wù)工資檔次，每個檔次又劃分為不同層次的。
3、(2)級別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個級別對應(yīng)1個級別工資標(biāo)準(zhǔn)。27個級別共對應(yīng)27個級別工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、(3)基礎(chǔ)工資，按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費用確定，各職務(wù)層次、各級別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。
5、(4)工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當(dāng)年為止。
6、3．地區(qū)津貼、崗位津貼和獎金制度
7、按照1993年國務(wù)院批準(zhǔn)的工資制度改革方案，要通過建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別。
8、對在特殊崗位工作的公務(wù)員實行崗位津貼，體現(xiàn)對這部分人員額外勞動的補償，如對公安干警實行值勤崗位津貼，對基層審計人員實行外勤工作補貼等等，公務(wù)員調(diào)離特殊崗位后，相應(yīng)的崗位津貼即行取消。
9、對年度考核為稱職以上的公務(wù)員，在年終發(fā)放一次性獎金，獎金數(shù)額相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份的月基本工資。
10、4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務(wù)員的工資制度
11、(1)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門五個經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員，還有特區(qū)津貼。公務(wù)員調(diào)出經(jīng)濟(jì)特區(qū)后，不再執(zhí)行特區(qū)津貼。
12、(2)人民警察、海關(guān)工作人員的工資制度。
13、(3)駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度。實行“國外職務(wù)工資制”。國外職務(wù)工資按照外交職銜(即國外職務(wù))共劃分為十個級別，每個級別設(shè)置三個至五個工資檔次。駐外使領(lǐng)館工作人員還實行地區(qū)津貼和配偶補貼。
14、按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
15、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機制。
16、*實行
